舒爸爸轻松站起来，上台阶进去，“你就是胖成小猪，爸爸也背的动！”
舒语默开心地咯咯乐了，“你是猪爸爸。”
“恩，你是我的佩奇。”舒爸爸也笑，“最近这部漫画出了第四季，要不要一起看？”
“都第四季了？好快，要看，明晚好不好？”第一季是妈妈去世没多久，爸爸陪她看的，给这相依为命的父女两个，带来了久违的笑。
“你能在家？不需要住校么？”说话间，两人进了电梯。
罗燿吸完第三根烟，把烟蒂掐灭，扔进垃圾桶里，准备上楼，军用手机响起。但见他神色立肃，接通认真听着。
“是，二十分钟归队，二十三分钟登机，十二点之前赶到。”罗燿挂断，上车，飞速离去。
楼上，围着围裙的舒爸爸惊讶地回头，“什么，你入职军校了？”
“恩，是邢老师照顾我的特殊情况，特批给我的职位。”舒语默捧着杯子喝温水，“所以我可以自由出入校园。”
“那宝贝今天穿的这么职业，是去梁氏报到了？”舒爸爸煮好蔬菜素面，端到桌子上，坐在女儿对面。
“恩，梁氏科技公司，比我想得好一些。”边茳，徐厚，钱悦，何优，都不错。
“一转眼，我的宝贝就成了上市公司的CTO和军校的实验教师。”舒爸爸感慨，“这样会不会很累？”
舒语默捧着水杯，坚定地摇头，“不累，比我的原计划顺利多了。”
她的原计划里，没有继承外婆的遗产这个条件。现在这个局面，等于把她的计划提前了一年，加快了一倍，她甚至已经有些迫不及待了。
看着女儿与妻子神似的小脸，舒爸爸压下所有心疼，快速吃碗面，进屋拿出四份文件，“这个给你，你能比我用得更好。”
“这是什么？”舒语默接过翻看，眼睛越睁越大。看我之后抬起头，“爸爸，你怎么，你是怎么拿到的？”
舒爸爸揉了揉女儿的小脑袋，声音低沉，“合法的，你放心。你要记得，做事要有原则，别让爸爸担心，嗯？”
看着爸爸鬓角的白发，舒语默鼻子发酸，爸爸手里什么东西最有价值，她还不知道么，“爸爸……”
“爸爸做的，比起你，差太多了。宝宝，好好的，嗯？”舒爸爸搂住女儿，眼中泛红，明明还是这么小小的一团……
舒语默小嘴下拉，忍不住想哭。
妈妈在世时，她是妈妈的宝贝，是爸爸的宝宝。
不能哭，不能哭，舒语默用力吸一口气，逼退眼泪，想找个话题转移注意力，就听舒爸爸轻松问，“宝贝的发型真好看，是换了家理发店么？”
第91章 这叫低调？
发型好看么？舒语默笑眯眯地勾起眼睛，好像是的，很好看。
舒语默的新发型有多好看？当她第三天穿戴整齐去公司上班，在公司的十六楼见到前台的接待，愣了愣。
换了舒语默式发型的前台接待员，不好意思地歪头捏捏耳垂，“舒董，您来了。”
舒语默微笑，“恩，新发型很漂亮，很适合你的脸型，咱们两个脸型有些像。”
“老大，你这是在夸你自己吧？”舒语默身后进来的一头鸡窝的燕如一夸张捂住心口，“我终于相信了，无论脑袋多聪明的女人，都是爱美的。我们的王娜，果然不是女人！”
研发部产品开发经理王娜恰好从打印室出来，举起厚厚的文件砸在他的鸡窝头上，一声狮子吼，“燕如一，我不是女人，是什么？”
燕如一顿时挫了，抱头求饶，“娜娜不是女人，是女神，是我们研发部的第一女神！”
王娜才不相信他的鬼话，一脚踹在他的身上，“给我滚！”
“得嘞，我滚了。”燕如一弯腰一遛烟消失不见。
舒语默和前台接待哈哈大笑。
王娜不好意思地回头，“舒董，您来了。”
“恩，王经理，够霸气！”舒语默挑起手指。身材高挑、中性职业化装扮的王娜咬咬牙，“是他欠揍！”
“不错，娜姐，燕经理就是欠收拾，你别客气，尽情收拾！”美女接待孙倩添火加柴。
王娜笑眯眯地抬手在她的小脸上揩了一把油，“倩儿，虽然你这发型很漂亮，但还是没有原版可爱。”
孙倩仰望着舒语默，“那时当然，舒董最可爱。不过，舒董说我的发型很好看，我好开心哦~”
舒语默收住笑，努力维持自己部门老大的形象，“好啦，开工！”
王娜马上进入工作狂状态，抱着文件跟在舒语默身后，“老大，这是昨天开会之后整理出来的，可以用来完善赛亚的有效建议。我们已经整理分类，现在就可以分配到每个人头上，加班加点，五天一定可以完工。”
舒语默点头，“交给你和燕经理，合理分配下去，务求精致。”
王娜应下，又从怀里抽出几张纸，“这两个很好的提议，以现有的部门人员能力，十五天之内，无法完成，您看？”
舒语默接过去，浏览一遍，“这两个交给我，你跟大家说，不必一定在公司加班，该休息的休息，七天假期之内完工就行，假期回来后，装机融合。”
今天是9月29日星期五，明天就要进入国庆黄金周假期了。
王娜呆了呆，确认道，“自由时间，不用加班？”
舒语默点头，“不用，我看过，没有太大的程序，不需要大型机，大家利用家庭电脑或者联机到咱们办公室的系统上都可以实现，每个人根据自己的时间安排，灵活掌握。”
王娜一蹦三尺高，“我这就去传达，舒董放心，保证完成任务。”
舒语默舒适地坐在办公桌后宽大的皮椅上，昨天的研讨会气氛已经不能用热烈来形容，只能用火爆！每个人拿着厚厚的一沓纸，上边记录的字迹大小不一，满满地都是建议。他们这些研究狂人，甚至在每个建议后边，用笔潦草地编写了需要的主体程序，论证实现的可能性。
舒语默看着他们一个个通红亢奋的兔子眼，对这次改进充满了信心。所以，她什么也没有错，把会议交给最亢奋的张赛亚，把话语权交给在坐的每一个员工，由着他们自己讨论，做计划。
这样的亢奋状态，如果保护得好，能够持续很长时间，形成一种积极奋进的企业文化。而企业一旦建立起这种企业文化，受益无穷。
何依敲门，给舒语默送来温水。
舒语默吃惊地看着她的脑袋，“你也剪了？”
何优憋着笑，“恩，大家一起去的，她们不放心，一定要我先剪一个实验实验。”
大家？
“还有十七楼的几个女同事，舒董上去就看到了。”何优捂嘴笑了，现在公司的融洽气氛，她好喜欢，“让我当试验品，是因为我已经结婚生子，剪得难看了也没关系。”
舒语默也笑了，“统一服装后，连发型也统一了。”
“舒董，你的发型在哪里剪的？那个理发师看着你的发型，催着我问那个理发师的电话……”何优回想那个场面，乐不可吱。