程蔓心里明白，却并不失望，这是很正常的，一点好处没有，凭什么让人替她卖力？
很多当老板的都喜欢给员工画饼，说得天花乱坠，却一点好处都不给，员工不满还要问一句「你就不能为了梦想努力吗」。
可梦想是什么？能吃吗？
绝大多数人都是务实主义，他们不会在乎公司上不上市，只会在乎自己能得到什么好处。
程蔓深知这一点，所以她不爱给人画饼，说道：“只要你们带的班，学生续课率能达到百分之九十，每季度奖励一百，达到百分之八十，奖励八十，达到百分之七十，奖励七十，依次递减，低于百分之五十没有奖励。”
听到有奖励，大家来了劲，有个叫孙勇的男生问：“现在是九月份，算哪个季度？”
“第三季度……”程蔓视线从大家脸上掠过，语气平静道，“也就是说，只要月底续课率达标，大家都能得到奖励。”
听到这里，所有人的表情都变了。
一百块可不是小数目，虽然他们课时费高，上一节课能拿三块钱，但他们把周日排满课，一个月也才能挣七十多。
而大多数情况下，他们是没办法把课排满的，因为很少有家长舍得请他们给孩子上一天课，所以他们路上通勤需要时间。
大多数情况下，他们周日能上四节课就算多的，算下来一个月就是五十左右。
虽然他们在这里上班，工资跟当家教差不多，但如果他们能把续课率提上来，一个月就能多拿一百。好吧，续课率达到百分之九十有点难，但百分之七十、六十没那么遥不可及。
实在不行，百分之五十也可以啊。
哪怕过了这个月，奖励是按照季度来，平摊下来也能多十几块，如果是带家教，他们得多带好几节呢。
而且只要辅导班生意好，他们以后肯定不缺课上，同一个地方上课不用来回奔波，一天多上几节课，月入过百不是梦。
就算毕业分配到单位，他们都不一定能拿到这么高的工资。
当然，这一切是有前提的。
他们抓住了教学质量，才会有源源不断的学生来报名，辅导班的生意才会好，他们也才能挣得多。
想到这里，大家脸上的表情都渐渐变了。
作者有话说：
明天见……
第115章 三岁半
程蔓很满意大家表情的变化。
辅导班要办起来， 教学质量就必须好，而教学质量看的不仅是老师的能力，还要看他们在工作上投入了多少精力。
虽然程蔓找的这些人基本都是大三大四的学生， 课业不会太繁重，但他们能不能把课余时间都投入到带班这件事上， 却是未知数。
而这， 也是程蔓设置奖励的主要目的。
程蔓继续说道：“除了季度奖励，我还会设置月度奖励，这个之前跟你们说过的，你们带的班里学生单科排名平均前进五名， 就会奖励五块钱，前进十名奖励十块，以此类推。大家不要觉得这个钱少， 这个奖励是上不封顶的，也就是说，如果你们带的班里的学生，单科都能突飞猛进， 进步一百名，你们就能拿到一百块。”
众人哄笑：“怎么可能！”
先不说高三考试频繁， 一个月就要考一次， 能在一个月内进步一百名的概率有多少。就说一个班二十人， 一个人突飞猛进进步一百名还能想一想， 二十个人都突飞猛进， 还是做梦比较快。
程蔓当然也知道不可能， 这么说只是想开个玩笑， 活跃一下气氛， 所以她笑着说：“梦想还是要有的， 万一呢？”
众人继续笑，虽然没有坚定地说不可能，但看大家脸上的表情，显然都是不相信有这机会的。
程蔓也不在意，开过玩笑后继续到：“除了月度奖励，后面还会有年度奖励，标准还是续课率，最高的年底会奖励一百，第二名奖励八十，第三名……咱们总共就八个老师，就不设置第三名了吧？”
性格最外向的孙勇连忙道：“那怎么行，您第一第二都设置了奖励，第三不奖，多耽误我们的工作积极性啊。而且程姐你刚才不是说了吗？如果辅导班办得好，明年就开分机构，以后老师肯定会越来越多，你怎么能只盯着眼前八个人呢。”
程蔓觉得这话有道理，便笑着说：“也对，那第三奖励五十块吧。”
“是从今年开始吗？”
“嗯，从今年开始。”
大家心里盘算起来，既然能拿到年度奖励，肯定就能拿到季度奖励，可能还是最高那一档。
现在是九月份，能拿两个季度奖励，也就是说今年干完，续课率最高的光奖励都能拿三百，要是带两个班，这半年就能挣五六百。
众人越想心里越火热，程蔓脸上的笑容却是渐渐淡了下来，说道：“说完奖励，我们再来说说惩罚。”
“惩罚？”
“咱们还有惩罚吗？”
“有奖励肯定有惩罚，不过大家放心，我不会罚你们的钱。”
众人听后神色放松下来，但下一秒，他们就听到程蔓说道：“连续三个月，续课率低于百分之三十的人，会被直接开掉。”
众人惊呼：“这么严重？！”
面对大家的惊讶，程蔓并没有犹豫，神色平静道：“就是要这么严重，我开的是的辅导班，不是养老班，只要你们有能力，也努力，我不会亏待你们。但如果有人想混日子，抱歉，我不养闲人，大家明白了吗？”
几人正了正脸色道：“明白。”
“行，我们接下来商量一下学生分配的事，唐云、沈玉兰、张文津、常红红，你们暂时都只带一个课程。我知道你们的家庭条件都不是很好，在我这里代课之余可能还会接家教工作，但我相信你们都会算账，就这一个月，只要你们能把控住质量，保住续课率在百分之五十以上，你们挣的钱会比去外面找一个两个家教挣的更多。”
很多当领导的喜欢跟下属耍心眼，说话不说透，但程蔓不是这样的人，她觉得有些话摊开了说效果会更好。
这会她也没有藏着掖着，直接说出了自己的想法：“所以在这一个月里，我希望你们能多花点心思在教学上，把控住质量，保住续课率，这样才能我好你好大家好，你们说是不是？”
四人都不傻，自然能算清这笔账。
虽然当家教拿钱更稳，可就算只拿最低一档的奖励，挣的也比他们出去接两个家教挣得多。
而且年轻人，谁心里没几分意气，就算他们没那么容易被老板画的饼唬住，想到辅导班能在他们手里开起来，心里也是有点小兴奋的。
所以四人都没怎么考虑，直接向程蔓保证这个月不会再接家教。
程蔓满意地点了点头，又对高珍、李文欣在内的四人说：“数学一共有六个课程，而你们只有四个人，所以可能有两个人需要带两个课程。”
程蔓一说完，除李文欣外的三人便都表态愿意多带一个课程，毕竟多带一个课程，就能多拿一份课时费。