宁嘉在他面前一向自在，现在又喝了点酒，脑袋瓜藏不住事，有什么说什么，相处比平常更加随意。
在郁江认真的凝视中，宁嘉无奈，捏着鼻子咕噜一大口直接喝下去。
姜汤不仅驱寒，还能缓解醉酒。
东西是好的，可喝的过程难受。
宁嘉拧着脸整整喝了一碗姜汤。
又在郁江的监督下，打开了另外一个保温桶。
里面是热腾腾的饭菜。
饭饱食困，这事不假。
宁嘉吃完饭倒在沙发上小憩，让郁江把碗丢到洗碗机里。
郁江做了。
不仅收拾了厨房和餐厅，还把茶几上见底的酒瓶丢到小小的垃圾桶里。
简直就是田螺少爷。
居家必备。
宁嘉听到田螺少爷收拾家务的动静，脸埋在抱枕下面心安理得的休息。想到一件事，她眉眼微抬：“不是郁羲和让你过来的吧？”
郁江摇头。
郁羲和倒是给他打过电话。
他没接。
宁嘉满意阖眸。
“我的事情，以后不要告诉他。”
郁江犹豫：“你确定跟他分手了？”
“别听他的来劝和，不然我连你一块往外赶。”
宁嘉现在想到郁羲和三个字就很烦。
“我不会劝和。”
这句话可以有两层意思。
第一种是郁江他不会做劝和这件事；第二种是他不擅长劝和。
宁嘉懒得思考是哪种回答。
她现在只想躺着休息。
紧了紧怀里的抱枕，宁嘉脸颊靠在毛绒绒的沙发套上，渐渐入眠。
白皙双颊晕染着酒后的红潮，含笑的桃花眼紧密，睫毛轻颤，微露不安。
郁江整理好茶几，回头就看到宁嘉这副模样。
他动作放缓，从一旁的沙发上取过薄毯，轻轻给她盖上。
再一缕一缕理好她额间的碎发。
郁江靠在沙发边，盯着茶几上的酒杯，琥珀色的液体里一点小气泡扑腾扑腾往上冒。
有一种炽热的安详与隐忍。
半晌侧头，他微微皱眉：
“因为他。”
他知道宁嘉的小秘密。
她酒量很差，只会在难过的时候喝酒。
睡梦中的宁嘉不安地往沙发角落里挪了挪，身体蜷缩成一团。
梦里，她又回到了两个小时前的雨夜。
她抱着玫瑰。
耳畔传来郁羲和一句句质问。
“这段感情里，你没有错吗？”
“你什么时候考虑过我。”
...
一句又一句，否定了她的全部。
原来他不喜欢。
不喜欢这样的她。
可这，就是她真正的模样。
意识朦胧间，耳畔响起轻轻的，很低很低的声音。
干净清澈的呢喃。
“我喜欢。”
“宁嘉，我喜欢。”
第5章
宁嘉很久没睡得这么舒服了。
醒来时，阳光透过飘窗洒在身上，好像在做一个阳光浴。
飘窗外高楼林立，天空蔚蓝有浮云游动。
有点热。
不过景色正好。这点热在可承受范围之内。
沙发扶手旁边用来摆放书籍的地方，贴了一张便利条。
是田螺少爷留的。
字迹行云流水。
[阳光很好，玫瑰在晒太阳。]
宁嘉回头。
阳台上的玫瑰红得耀眼。
跟她一样，在享受日光浴。
不得不说。
郁江在国外待了两年，回来后贴心程度呈指数式上升。
宁嘉环视四周，在垃圾桶上停顿了两秒。
奶白色便利贴沾着阳光的晕黄。
温柔得仿佛拥有生命力。
最后，它没有被宁嘉丢到垃圾桶里。
深灰色的清冷冰箱上，多了一丝奶白色的温暖。
**
周六周末，宁嘉没有出门。
她用整整两天来消化郁羲和带给他的影响，将这段分得不甚体面的感情彻底抛到脑后。
周一，春和景明，阳光甚好。
宁嘉收拾好心情上班。
上班族的周一漫长无边，每个人兴致怏怏。
开完周会还要晨会，周一这天画的大饼能把商务部的人撑死。
宁嘉刚开完晨会，隔壁女同事飞速凑过来，眉飞色舞地说：“嘉嘉，我们部门和宣发部，马上要来几个实习生。”
宁嘉负责商务，日常对接合作商，部门工作量大，很多时候都会招收实习生。
现在三月，是大三、大四学生找实习工作的高峰时期，况且璟川集团及子公司一向是S市大学生实习首选，投简历的人多如牛毛，一些实习生入职不是什么稀罕事。
倒不至于能让部门里的人这么开心。
同事察觉到宁嘉的狐疑，笑眯眯地凑过来：“我们部门，要来一位高材生。”
“像你这样的高材生。”她又强调了一遍。
“对，跟宁嘉一样好看。”
路过接水的HR插话，握着陶瓷杯笑盈盈地看宁嘉，“不仅是清大的学霸，而且颜值绝佳，清澈好看，比现在的爱豆强多了。”
宁嘉失笑。
没想到同事们激动的是这个。
璟川文娱是互联网公司，工作的都是些年轻人，氛围很好，不拘谨，没有领导在身边，什么都敢大胆往外说。
趁HR在，部门里的一个女孩兴高采烈地问：“谁带他？”
HR耸肩。
“我不知道。”
对上众人半信半疑的目光，HR无奈一笑：“真的，我真不知道。”
“上周四实习生面试那天，陈总碰巧在会议室里，他听完后说商务部的实习生，由他统筹安排，给员工和实习生一个共同发展的机会。”
反正说得云里雾里，HR压根没理清。
同事们正狐疑着，陈总来了。
在副总面前，大家不敢太放肆，加之又到了上班时间，忙坐回电脑前登录企业微信处理公事。
【HR(招聘方向）丁梦琪：商务部的实习生已经到达会客室，今天只有一位，其余五位周三到岗。合约已签好，讲解了公司的基本情况和商务部的情况，稍后需要部门跟他说一下具体工作事项~】
【HRBP阮书：OK我让人去接他。】
商务部的同事们都等着这句话。
现在，只要谁被HRBP戳，那谁就负责在接下来的几个月里带这位实习生。
微信小群格外闹腾。
【先说好，谁带他，谁请下午茶庆祝！】
【这顿我必请，喜茶还是奈雪，你们随便点】
【呦，为“小爱豆”下血本了】
【我们宁嘉来的时候，也有这待遇】
【漂亮万岁！！！】
...
部门里的人都是颜狗。
群里聊得热火朝天，把名单一个个列出来，押注看哪个能带实习生，七八个候选人里，没有宁嘉。
倒不是他们觉得宁嘉业务能力差，相反，宁嘉作为刚转正满一年的新人，表现极好，完成了两个大案，去年KPI考核排前三。
宁嘉不在候选人名单里，纯粹是她入职时间太短。
就算加上实习和试用期，她也只在公司待了一年半，在人才济济又经验老道的前辈中，带实习生这种事自然轮不到她。