阿籍愣愣的点头，身后同事们的目光已经几近凶恶了——溪谷那个鬼地方谁没去过啊！就一条破山涧两个山包一个大树林，加把劲，再跑远点！
领导彷佛听到了大家的心声，又加了句：“我看那个回归大自然怀抱、挑战个人能力和那个什么极限沟通课程都很不错嘛。你们到时候一个一个玩过来，啊，哈哈哈哈——”
阿籍寒毛竖了起来，同事们也失望地直叹气。
回归大自然、挑战个人能力、极限沟通……那本质上还是要去培训呀！
不过，室外培训而且是在旅游区的室外培训，总比对面某公司那种喊口号跑步要好的多。
秋去冬来，天气虽然还不怎么冷，到了晚上，还是有点冷嗖嗖寒意的。
阿籍缩在被子里跟跟共翳小小声的唠叨：“我们公司那个领导，笑得跟格格巫一样……”
“嗯。”
阿籍又唠叨：“你就不问问格格巫是怎么笑的？”
电话那边很快就传来一阵诡异的笑声，然后又换成了一种“呼哧呼哧”的呼噜声。
阿籍沉默，半天，才试探着：“共翳？”
“嗯。”
“你是不是喝醉了？”
“嗯。”
诡异的笑声又响起来了，这回还唱上了，一听就是王震的声音：“在那桃花盛开的地方，有我可爱的故乡……啊——故乡——生我养我的地方——”
阿籍恨恨的把电话挂掉了，果然又去喝酒了，还醉倒了一帮人！
第二天出发往溪谷的时候，阿籍也没再打电话给他。
到了基地，带队训练师果然不是共翳。
阿籍心里有点儿小失落，又忿忿的不肯示弱——喝、喝、喝，喝死他！
因为知道要露营，大家下意识都穿的比较厚重，当知道要统一换那种臭巴巴的迷彩服时，更多的姑娘忧郁了。
“你们是一个团队！一个团队要提高效率，首先要做到什么？那就是服从。”
训练师先生一脸严肃的教训一番，阿籍嘴角一抽，不由自主的想象了一下共翳也这么一脸正经的说着“服从”的样子。
开始的场地训练让人觉得是来搞笑的。
怎么说呢？
就这么放着大好的山水不玩不看，在一片光秃秃的草地一个个从高台上后背朝下摔一次？
大家穿着傻乎乎的迷彩服，脑袋上还戴着统一的黄帽子，心里都觉得有点儿不满。
还国外引进的心理训练项目，早八百年就在电视上看见过了。
训练师示范了一下姿势，开始让他们一个个的来试这个所谓的“信任摔背”。
第一个上去的是王璐，她闭着眼睛，站到台子边，临下去时，到底忍不住喊了：“你们要接着我的啊——”
落到半空的时候，她又加了一句：“孙浩民——”
底下伸着手臂接住她的男女同事们一阵激动，纷纷把眼睛看向托着她脚的法务孙浩民。孙浩民也没想到她会喊出来，脸红了一下，尴尬地解释：“我们这不是刚开始谈嘛。”
轮到阿籍时，她勉强没喊出什么丢脸的话来，就是手心发凉心跳加速。
最后一个队员摔完，训练师要大家谈感想，谈完感想之后又是翻救生墙。
训练项目虽然很常见，真的轮到自己来做的时候，感受还是有点不大一样的。
开始爬救生墙前，他们开了个小会。
王璐是她们部门老大，这边的人当然愿意听她的。她一说先把女队员送上去，除了孙浩民，几乎都没有意见。
——本来男职员就不多，加上孙浩民也才四个，女士优先，是没什么错的地方。
再实际点说，高墙４米多，下面没有男队员人叠人把队友一个个送上去，怎么可能上得去？
孙浩民的意思是，至少要有一个身强体壮的男士先上去，才能在更短的时间里上下照应，把人连拖带拉的一个个送达高墙之上。
“总共就四个男的，上去一个，谁负责在下面坐肉垫？哪个女孩子有这种能力？”
“肉垫可以轮着做，上去的女队员根本没力气拉人，这样效率更差。”
“你怎么知道女队员就没力气拉人？没力气拉人就有力气做肉垫了？”
“那一样的问题，我也要问你。做肉垫只是肩膀受力，拉人就一只胳膊使力，你引体向上能做几下？”
……
游戏规定的几十分钟到的时候，也就是俩小情人彻底闹崩的时刻。另一边的自行组织爬墙的队员们也才刚刚把一半的人送上高墙。
训练师一脸的无奈：“你们因为两个人的矛盾，影响了整个团队的效率，进而导致失败……”
阿籍心里默默的点头，格格巫领导说的不错，他们确实团队精神不足，需要培训啊。
就这么一个小游戏，想当领导的、没能力的、隔岸观火的……全出来了。
下午是户外运动，一队人背着背包开始“丛林冒险”，要求到达规定的地点才能拿到露营物资。
出发前，训练师普及了一下安全知识。毕竟是对公司员工的训练，要求说起来也不难，真正施行起来的时候更是得顾及这些手不能提肩不能挑的白领们的体质。
“跟上，跟上，不要掉队。不要随便往深草丛里踩，不要把垃圾留在山上——这个花招马蜂的，不要摘！”
既然是初冬，遍目看去，山上就还都是深秋的景色。
长了翅膀飞来飞去的蚱蜢，蜕在树干上的半透明蝉蜕，还有些没开败的野生栀子花，香气熏人。
阿籍认得几个共翳教过的驱蚊草药，随手折下来揉碎了往挽着袖子的小臂上抹。旁边的同事傻眼了：“我包里有驱蚊水，你抹那个东西干什么？绿油油的脏死了。”