婚如冬阳/重生军婚：首长，早上好！(936)

新英语社会不再为赞助发愁，有钱好办事儿啊。

能进北大的学生，能有几个是没本事的。

新英语社的发展好了，挑选社员可比以前严格多了，之后选择上来的干事，都是强悍的学校小精英，没两把刷子，哪能上这个位。

乔楠一直是新英语社的副社长，都快要当两年了。

新英语社搞得越好，身为这个社会的副社长，乔楠的名气自然也跟着大起来。更何况，直到现在，但凡进北大关注新英语社的新生不知怎么听说的，一个一个都在传，新英语那是在乔副社长的努力之下，起死回生。

没有乔副社长的力挽狂澜，哪儿有今天这么欣欣向荣的新英语社。

乔副社长对新英语社的建设和发展，居功至伟。

想当然了，有了这样的传言之后，乔楠什么都不用做，光靠新英语社的进步，她在北大的名气都小不下去。

明明乔楠不是创社人，明明当年一直在坚持和努力的人是才毕业的许胜男，可学校里的要么不提起，一提到新英语社，就必定带出乔楠的名字。

渐渐的，一传十，十传百，大家的心里都给这两个名词，画上了一个等号：乔楠=新英语社。

有了这样美好的“误会”之后，乔楠一来学校，学校里的同学能不对乔楠热情吗？

从来没有身为学校名人自觉的乔楠习惯了以前的作风，人家跟自己打招呼，哪怕只是点头，也得招呼回去。

也亏得她一直是回婆家住的，并没有真正感受过身为学校名人的改变，不然，今天这会儿，乔楠就不可能笑得出来了。

今天是开学的第一堂课，所以下课的时间因为那么一点原因，提早了一点，当然这个提早不单出现在乔楠这一科系，其他那儿也是一样的。

利用这提前放学的一点时间，乔楠跟新英语社的正社长商量，赶紧召开一个干事会议，好讨论一下，有关于马上将到校的大一新生的招收问题。

还有一点，乔楠现在已经是大三了，等来年上半年，乔楠在校的时间短，外头实习的时间相对延长。换句话说，很快，乔楠没那么多的精力和时间再来组织社团活动，管理社团事务。

当然，在乔楠看来，之前一年半的时间里，自己也不见得干了多少。

乔楠这个学期唯一要做的事情就是，找一个好苗子，培养一下，来接自己这个副社长位置的班。

“关于今年招收新社员的计划，我看过了，没问题。”乔楠一目十行，把计划看完：“社长，关于我之前提过的事，你有没有什么建议？”

社长一脸尴尬：“一时之间，我还真没想好。”

其实也不是社长没想好，是找上门儿的人太多了，社长不知道要挑哪一个，把这人推荐到乔楠的面前好。

由谁来接自己这个副社长的位置，乔楠的决定性还是比较大的。

谁让社里那么多人，服乔楠。

乔楠的副社长位置不正是从许学姐的手里接过来的吗。

乔楠心里要没有一个合适的人选也就算了，一旦乔楠有了人选，十之八九，副社长的位置，一定会落在这个人的头上。

本来，这事儿应该由乔楠自己选择、确定的，好比是当年的许胜男。

问题是，对于身为人母，又一心学业的乔楠来说，她没那么多美国时间，去了解后面“晚辈”的一些情况和综合素质。

自己了解得不多，乔楠也不托大，没有随随便便地指一个，而是去问了社长的意见，看看社长有没有好的人选，让她参考、挑选一下。

不是说，没有人想毛遂自荐，亲自跑到乔楠的面前，推荐自己。

实在是乔楠在校时间短，她不是在上课，就是在图书馆，然后就是在回家的路上，其他人实在是缺少那个机会跟乔楠沟通，在乔楠的面前刷下存在感，甚至是博取乔楠的好感。

正文 第1244章任人唯亲

乔楠这边完全无从下手，那么聪明的人，自然是把目光放在了社长的身上，希望社长可以多向乔楠推荐自己，说说自己的好话。

一个、两个也就算了，社长可以把这些人选都交到乔楠的面前，让乔楠自己去头疼。

可是找自己的人太多了，社长不可能都把这些人的资料放到乔楠的面前，让乔楠挑啊。

但凡是有野心，想在大学里有一个好的表现的学生，一个社团，一个发展趋势极好，名声优良的社团的副社长之位，盯的人，真心是数不过来。

“乔副社长，这事儿吧，你还有半年的时间去决定，不着急。”这会儿被乔楠问起，社长一脸的尴尬，还是决定，把那些来找过自己的人，通通压下去。

找自己的人多了，推荐谁都不合适，哪怕他推荐的不止一个，最后还是得由乔楠决定，乔楠说的话，才算数。

像到了这种比较敏感的时期，学校里的风向也是有改变的。

大家都是大学生了，很快也将迈向真正的社会，一个人独立工作生活。在这样的情况之下，学生的心思更复杂多变，一些社会上常见的不良风气，在学校里，未必就干干净净，一点都没有。

社长还想太太平平地退下来，混个荣休呢。

万一这个时候被人抓到一点什么把柄，坏了自己的名声，把自己原本能得到的荣誉都给毁了，那不是得不偿失吗？

社长不想因为那点蝇头小利，做出捡了芝麻丢了西瓜这样的蠢事儿。

他也大三了，很快要选择实习单位，大四毕业后挑选公司，努力就业。

什么都没有他在学校混一个公认的好评重要，那一点小小的利益，还是丢了比较好，等他出了社会找到好工作，这点好处算个屁！

有了决定之后，社长又把这个皮球踢还给乔楠：“乔副社长，我跟你的情况一样，你要头疼你副社长位置的人选，我还头疼、心烦我的位置呢。乔副社长，我给你的建议是，趁着今年招收新生，社团会在前在后开展两次活动，你多花点时间，观察老社员，或者是发展新社员，我实在是帮不上你的忙。”

乔楠合上计划，一脸地无奈：“好吧，那我尽量抽出时间来观察一下。”

接自己副社长位置的人，不单可以选大二的人，也可以挑选大一的，要知道，许胜男可不就是因为这样，才挑上的乔楠吗？

问题是，但凡学校开展活动，晚上进行的比较多，白天的少。

作为宝妈，乔楠的时间少之又少，唯有努力挤挤，看是不是还能挤出一点来。

除了副社长接班的问题之外，接下来的其他问题，讨论起来容易多了。

今年新英语社同样不用为赞助的事情发愁，不同的是，今年来新英语社洽谈赞助各种问题的人不是别人，是乔楠的老熟人——许胜男。

至于高岩和许胜男这会儿找的是什么主意，乔楠大概猜到一点。

身为一个学生，到了实习期，发愁自己不能去一个好的单位实习，学习、积累到更多更有用的经验。这个时候，高岩的公司可以给实习学生提供这样的机会。

当然，这也是挑人的。

最好的公司，还有一些从北大毕业的荣誉毕业生，这些人与母校都还有联系，偶尔也会提供那么几个难能可贵的位置。这几个位置，不够优秀的学生，别想了。

拔尖的只有这么几个，要实习的学生却那么多，被挤下来的这些学生之中，必须还是有好，有有能力的。

这个时候，高岩的公司刚好可以借着校友、学长的身份，捞一波有能力，有耐心，抗压性好的后辈，拉到自己的公司里来实习。

这个实习，也是高岩对这些学妹、学弟的一个观察、考验过程。

表现好的，许胜男就是他们的将来，表现不好的，那么实习单纯只是实习，实习期结束了，那就拜拜，至于大四更长的实习期，你也不用来了，机会总也要分给别人一点，不是吗？