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离婚后孕吐,总裁前夫追疯了(460)+番外

作者: 迷阳 阅读记录

许之漾这边算是一个小型的聚餐,毕竟是中午,饭后还要工作,谁也没喝酒。有些新来的同事是第一次见面,这顿饭就当是一个对新同事的欢迎仪式,也是对旧同事这段时间努力工作的一个肯定。

下午临近下班时,来面试的人迟到了将近两个小时,姗姗来迟。

简悦念在这人的简历比较漂亮,有名厂工作经验,加上老板许之漾又惜才,才把人请到会议室,送了杯水,接着就来办公室报告,

“嫣姐,来面试的人到了,在小会议室。”

许之漾放下手头的工作,

“我这就来。”

打开会议室门的一刹那,许之漾和面试者皆是愣住,

“怎么是你?”

“你怎么来了?”

两人几乎同时开口。

许之漾打量着眼坐在会议室里,拿着简历的人,回忆忽然席卷而来。

她在霍氏设计部待的那几个月,没少被这个女人冷嘲热讽,那时她对那些不在意,一门心思都在霍庭深身上。

现在想起来,那些职场上的把戏难免不觉得恶心。

郝悠悠愣怔了几秒后站起来,脸上露出几分诧异,

“这家公司是你开的?”

许之漾机械地勾了下唇,笑得敷衍至极,

“霍氏设计部的首席设计师都离职了,我记得你是剩下那批人里面的元老了吧,怎么没升上去,离职了?”

许之漾这句首席设计师说得平淡,话音落到郝悠悠耳朵里却觉得讽刺,那个时候秦蓁蓁担任霍氏首席设计师,整个设计部的人都捧她臭脚,甚至把秦蓁蓁当老板娘供着,舔着。

哪里想到,真正的霍氏老板娘就是她们当中最低调,工资都没有过万的设计助理。

而她们一向捧着的首席设计师,连入职时的作品都是从老板娘那里偷来的。

许之漾的低调,不动声色的打了整个霍氏设计部的脸。

郝悠悠自知自己这次面试没什么机会,她都数不清自己得罪过多少次许之漾,怎么还有与她成为同事的机会,她苦笑了下道,

“你离开后,霍总清理了设计部,一周内的时间开除一多半人,我是其中的一个。”

郝悠悠低下了头,一只手无措地摸索着一次性纸杯,又道,

“凡是与秦蓁蓁走得比较近的人,无论男女资历,一概开除,我是第一个。”

郝悠悠的话让许之漾感到意外,设计部可是霍氏的核心部门,即使要换新血液也需要一个过程,他居然一下子开除一多半人,那么公司还怎么运转?

第395章 女朋友饿了没有?

许之漾进门,拉出老板椅坐下来,静静地听她讲。

郝悠悠这些年憔悴了不少,已经没有四年前的风发意气,俨然一副被岁月洗磨过的中年职场人模样。她搂了搂额间的碎发又道,

“霍氏是出了名的厚待员工企业,但涉及与你相关的事,霍总处理得很……”

说到这里,她话音顿了顿陷入一阵回忆,

“刻薄。”

郝悠悠用刻薄二字来形容当年霍氏大裁员的事,

“其实不光是设计部,其它部门曾经有说过你坏话的人也被直接开除,合同解约赔偿按照法律来,一分没有多给。”

许之漾记得当时在霍氏上班,看到员工法则上有写,在公司待到三年以上,或者为公司做出重大贡献的员工,离职时可以多发两个月的工资作为安慰,这算是霍氏的一个隐形福利。

而设计部当时不少老员工,很多人在霍氏的工龄都在三年以上。

仔细算来,那年恰是疫情爆发的时候,全国大小公司都在裁员,什么行业都不景气,也是找工作最难的一年,年轻人也就罢了,有家庭的老员工忽然被裁员,生活上面临的压力可想而知,房贷,车贷,养老人,养孩子,哪一项的钱都省不下来。

社蓄就指着每月这点工资生活,忽然失业对他们来说简直是灭顶之灾。

霍庭深这么做,站在法律的角度没什么问题,他是老板,辞退员工也按照法律规定的数目给予了赔偿。

站在员工的角度,却感受不到一丝人情味,况且他们在工作上没有出现什么纰漏,在毫无征兆的前提下被辞退,谁都会措手不及。

“他没有给你们找新工作的时间吗?”

郝悠悠苦涩摇头,

“霍总让我们当天滚蛋,工作都不用交接。”

郝悠悠话罢又道,

“市场部的李续光,李总你还记得吗?”

许之漾脑子里浅浅地对这个有点印象,大肚腩,油头,人比较势力眼,对职位比自己高的人点头哈腰,对底下的员工横眉冷对。

好在他工作上确实有几把刷子,霍庭深给了他高位。

市场部与设计部本没多少来往,当时许之漾被秦蓁蓁冤枉偷盗一事在公司里传开,即使后面她为自己找到语气,解脱冤屈,那位李总还在电梯里嘲笑过她,暗指她偷东西,不配做霍氏员工。

许之漾点头道,

“记得。”

“他也被霍总开除了,听说失业一年多才找到新的工作,降了几级在霍氏的对手公司卑微任职,工资也缩水二倍之多。”

能在霍氏做到市场部总管的位置,到别的公司怎么也配得上做个副总,拿个股票分红的待遇。然而人处高位,都是一个萝卜一个坑,没有坑让出来,他也就插不进去,到最后的境遇就是高不成低不就。

李续光经历一年多的社会毒打,才入职新公司。

人总会向钱低头,现在不服,将来也要服。

经济上的压力让他不得不向现实妥协,那几分傲骨在现实面前碎成渣渣。

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