[足球]执教从瑞超开始(10)

但因为正处于职业巅峰，总体水平并没有多少下滑。

如果本赛季因为训练表现不佳被按在替补席上，没等球队降级，他估计就要寻求转会了。

哈马比是个工人阶级球队，队内并没有球星。

而这些普通球员和球星的区别在于球星可以通过频繁转会提高身价。

而球员在一支球队待到退役，赚一不错的薪水养家糊口。

不想俱乐部降级，就得赢球。

不想被俱乐部抛弃，就得拿出最好的竞技状态 。

而且球队的大部分球员都还年轻，未必不想成为万众瞩目的球星。

要有曝光率，就得进球，退而求其次的讲，谁也不想被按在替补席上。

是不是上一线队，对普通的球员来说，一切都要看主教练的心情。

而这几天狂暴的战术演练，球员们已经领教过新任主帅的脾气了。

她对训练要求一丝不苟，她把战术演练中犯错的球员训斥的无地自容，她有着和火辣外表截然不同的不近人情。

如果谁想和以前一样在她的要求中偷奸耍滑，那么下场就只有饮水机旁的冷板凳了。

她永远不满意队员的当前表现，这是令球员无法忍受的。

但当某一天训练结束，他们在去食堂的路上看到主教练和俱乐部的主管在路边拉拉扯扯。

凑近偷听时发现，原来是她看到了球员在训练中积累的伤病，要求俱乐部请一个专业的运动神经专家。

但主管以俱乐部资金紧张拒绝了她，而她却不依不饶。

尽管有些球员觉得她的这个行为像是作秀，但几乎所有心生不满的球员在心里悄悄的开始对这个恶毒的女人改观。

毕竟没有任何主教练会像她一样根据每个球员不同的伤情制定特别的训练计划。

也不会关心他们打了多少止痛针，会不会损伤膝盖。

更不会亲自为受伤球员制定清淡营养的饮食计划。

更让他们震动的是，在偷听那件事过去的第三天，队内真的请来了毕业于常青藤大学的运动神经学硕士，杰克.范特法尔。

据不愿意透露姓名的某助教表示，为了这个人，那个女人用自己未来的薪水补贴给了俱乐部弥补空缺。

所以这几天的训练中，一些球员在经过专业的诊疗后伤痛得到了有效的控制，状态也比之前提升了不少。

挨骂还在继续，但所有人的心情变得微妙了，因为他们发现自己的实力真的在一点一点提高。

第5章 联赛首秀

图南第一天上班，刚站在哈马比的训练场上，看到球员们在比赛中各种各样的问题，她就知道接下来不可能一帆风顺了。

几乎每个球员都有他们的毛病，有些个人跑位习惯太过突出，导致了整体的协调配合效率非常低下。

有些本该组织进攻的后卫却缺乏强硬的领导姿态。

门将扑球时甚至会有下意识的习惯动作。

虽然这在他们看来，在赛场上的习惯是球技的一个组成部分。

但是图南深知，球员不应该将自己拘泥于某种单一的身体本能，而应该根据战术变化做出相应的跑位调整，克服惯性，或许是他们需要学会的第一步。

在第三次看到何塞前插到禁区里，图南忍不住了。

“何塞，配合战术，我跟你说过八百遍了，你信不信如果再在禁区晃动你那双脚，我就把你的头按在替补席上。”

然后她看到何塞一脚把球踢到了门柱上，回过头恶狠狠的盯着她：“你说什么？”

在此之前图南已经把每个球员都训斥了个遍，尤其是老好人帕特里克队长，所以他早就压抑了一肚子的怒火。

图南毫不心虚的盯着何塞，一字一句的重复了一遍，棕色的眼睛里满是冷冰冰的审视。

然后所有人都抱住了暴躁的想要冲上来打主教练的大块头，生拉硬拽把他拖回更衣室。

图南不知道更衣室发生了什么，也不知道说了这些话之后，会在球员的心中有留下什么芥蒂。

但这是她的工作，她不得不做，调整好球员的关系也是主教练的一项必修课。

就这么和球员们不尴不尬的度过了几天的时间。

除了球员，图南在俱乐部接触最多的就是威尔逊和乔纳森。

威尔逊是她的训练助手，性格开朗，善于沟通，负责在她制定训练计划之后，安排球员训练并报告他们的训练成绩。

最重要的当然是愿意帮助她调节更衣室的矛盾。

乔纳森是战术助教，性格执拗，认真负责，但缺少变通。

负责不打折扣的帮助她将战术讲解给队员，并进行战术训练。

能处理好和同事的关系对图南来说是个不错的开端。

但是看到门将在训练时爆发了旧伤，倒在球门前起不来，让她的心情一下跌入了谷底。

从餐厅出来，她在路上伸手拦住了俱乐部的主管拉姆达。

“拉姆达先生，我觉得俱乐部需要一个专业的运动神经专家，球员们的伤势不能累积，不然会对他们的职业生涯造成毁灭性的影响。”

胳膊下夹着文件的拉姆达表情无奈的看着图南，很光棍的摊手：

“俱乐部的资金很紧张，到处都是用钱的地方。请恕我无能为力，斯兰蒂娜。”

说着他就想要绕过图南。

图南一把拽住了拉姆达的袖子，沉痛的表示：“还有多少缺口？我用我自己的工资补上。”

似乎是图南的无私言论震惊了拉姆达，他没有当场拒绝，而是表示需要和主席商量之后再做决定。