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天才萌宝,爹地要徵婚(897)

作者: 九尾狐 阅读记录

林路苦笑:「我知道了……」

心脏痛的麻痹,林路也不知道自己是怎么了,为什么会有这样的感觉。

他第一次明白,原来爱一个人的感觉是这么痛啊,爱情并不像电影里面描述的那样甜蜜美好,否则为什么他感觉到的爱情只有痛苦,没有快乐呢。

他站在那里,心像是一瞬间跌落谷底一般,一直一直向下坠,掉入无边无际的深渊。

不远处,两个保镖拿到了检查结果跑过来找Jennifer。

林路苦笑:「你的保镖来了,我……我先走了。」

这一刻,林路只觉得自己万分狼狈,不知怎么的看到她,他就会觉得心痛,所以在这一刻他只想要不顾一切的逃离。

他转身,背影显得有些落寞。

Jennifer有些愧疚,开口叫住他。

「林路!」

林路身体僵了僵,转头望着身后的她。

Jennifer深吸一口气:「林路,你真的是一个很好很好的人,从以前到现在你帮了我太多了,我希望我们以后还是朋友。」

林路苦笑:「会的。」

他不知道自己什么时候竟然变得这么卑微了,其实如果不当朋友,他好像还能慢慢忘记她,忘记心中思念她的感觉,但是如果做朋友,他心里便留下了一团火种,总想着什么时候有复燃的可能。

但是他怎么舍得和她彻底断绝关系呢?

有的时候爱上一个人就是这样卑微,明明知道两个人不可能,他却还是小心翼翼的想留在她身边,哪怕当一个普通朋友都可以。

Jennifer心里微微的好受了一些,其实她又何尝不是亏欠了林路?他为她做了那么多,虽然他性子冷,可是从前在公司的时候,他处处帮着她维护她。

在这个陌生的城市里,他是为数不多的对她好的几个人之一。

他的这些好,她也都只能藏在心里默默地亏欠吧。

只是林路是一个非常有能力有才华的人,她不想让他这样颓废下去,这些日子他在泰宇的事情她也有所耳闻。

「林路,你是一个非常有才华有能力的人,我希望你把握住机会,回公司上班吧,莫子聪是一个非常明事理的老板,你在他的手下做事,一定会发挥你的专长的。」

Jennifer是真心的希望他越来越好。

林路愣了一下,苦涩的撇撇嘴:「我知道了。」

说完他转身径直离开,心脏麻痹的痛,像是胸口的位置被人狠狠地捅了一刀,心口的地方好像流血了。

滴答滴答……

……

韩若正准备亲自去找林路,却没想到第二天早上,销售部那边就传来消息,副总监林路已经回公司上班了。

这倒是一件让她很惊讶的事,这个副总监消失了这么久,竟然真的回来了。

她不由得对这个林路有些好奇,业界都把他传的那么神,他还真想知道这个有个性的销售大神是什么样子的人。

韩若上午的工作很忙,想着下午一定要抽空和林路好好谈谈,可还没到中午,林路就已经把她昨天会议中留下来的任务交了上来。

这速度让韩若有些惊讶,要知道,她是昨天开会才把这个命令下发下去的,正常来说,这一年的工作全部都整理出来,一一详细写清楚上报,并不是件容易的事,韩若给他们的期限是至少一个星期,毕竟这是个工作量很大的任务,可没想到林路第一天上班,竟然花了一上午的时间就做好了。

要知道,昨天开会的时候,林路可不在。

她翻看着林路交上来的工作总结,里面每一项谈成的生意,还有各种各样的项目都写得十分详细,每一个数据都极其准确,这份完美的工作总结,简直可以用来当员工范本。

这下她更加好奇了,这个男人工作能力这么强,之前为什么会一直不来上班呢?

她用桌子上的座机拨通了销售部副总监办公室的电话。

很快电话就被接起来,一个有些清冷的男声响起:「喂,总经理。」

「午休时间过后来我的办公室一趟,我有事想和你谈谈。」

「好。」

挂断电话,韩若继续低着头看着林路交上来的这份工作总结。

心里突然庆幸,还好留住了林路这么一个人才,若是公司里重新招聘销售部总监的话,绝对不会像他做的这样出色。

林路其实是最适合这个位置的,他不光有出色的能力,对公司所有项目的把控也是非常准确的,而且他很了解公司从前的运营情况,这样一个人才是断断不能流失的。

下午,午休过后林路便准时来到韩若的办公室。

他走进来的时候,韩若微微挑眉。

这个人的样子和她想像的有些不太一样,她一直以为林路会是一个长相成熟,甚至有些老成的男人,没想到他竟然长着一张很嫩的脸,如果是脸上的神色看起来很成熟稳重,她可能以为他就是个高中生。

第809章 不可多得的人才

不过这个男人虽然长得很嫩,周身却带着成熟的气场,莫名的有些震慑力。

韩若点点头,的确是个不得可多得的人才。

林路走进来,不卑不亢的态度让韩若很是欣赏。

「坐吧。」韩若示意林路。

林路坐在沙发上,两个人面对面坐着,林路的表情很是平淡,甚至可以说是没有表情。

他似乎比任何人都来得淡定。

韩若勾了勾唇,也不多做废话,直接开门见山。

「林先生,一直听说你是业界非常有名的销售奇才,只是我很好奇,为什么销售奇才竟然也会有这么不敬业的时候,你之前好像很久都没有来上班,按理来说公司是不会再为你保留工作职位,但我们公司是个珍惜人才的地方,不知道你以后还会不会做出这样的事,以后如果还是这样的话,那我们公司的损失只能你来承担。」