新时代职场生存手册(117)

“是啊，我当初也是慢慢从基层升上来的，现在看底下人竞争这么激烈，也有点危机感了。”

我说，“茜茜，你要是有空的话，我们晚上出去吃顿饭，好好聊一聊？”

“好啊。”齐安茜微笑着答应下来。

“关于这次的宣传视频，我也有些别的想法，可以一块研究一下。”

……

事后证明，这顿饭完全没有白吃。

齐安茜点了一份全熟牛排，我要了一份黑椒牛柳意面。

我们先是随便地谈了谈各自的家庭、学校和未来的规划，然后齐安茜在吃掉最后一块牛排之后，擦了擦嘴，状似无意地提了一句。

“你的项目推进的还顺利吗？”

我顿了顿，坦诚地说，“只是对接的话没什么问题，技术团队都是现成的，无非就是品牌那边合同确认慢了点。”

“你的供应链上下层都打通了吗？我指的是物流方面。”

我想了想，说道，“这应该没什么吧，我都是按照以前的惯例来的，组里的其他人说这个都是年中统一续签，顾筱走之前还是她提报的呢。”

齐安茜摇摇头，“所以说……这个事你了解还不够清楚。”

我心里一紧，“怎么说？”

齐安茜喝了口气泡水，慢慢地解释。

“去年安达西这家物流公司就是因为时效无法保证、包装材料有问题，以及物流人员态度不好这些问题导致用户纷纷投诉，甚至于我们在国外还不得不专门雇佣了一家三方公司来解决这件事。因为安达西主要服务对象是欧美地区，所以我和维东今年都选择了其他的新物流公司。”

说到这，齐安茜意味深长地看了我一眼，“顾筱之前选的是一家本地小公司，具体的运营情况我不太清楚，不过那家公司到后来的经营状况不是很好，按理说今年肯定要换其他公司。东南亚地区可以选择的大型物流公司有很多，她那么做无非是为了节省成本，而且有安达西给我们造成的麻烦在前，就算她选择的这家出了些麻烦也不要紧。再者因为三组的整体盈利本来就是垫底，去年她可以凭借着物流节省的成本来大做文章。”

“但是今年，如果她没有选择更换，那么你就应该留心了，何况这件事看起来她是完全没有提的，这是很不应该的。我们选择的任何领域的供应商都必须符合公司内部的标准，因为前副总管理，所以这方面很混乱。但今年是文总和余总负责，不容失手。”

这么一说我完全了解了，但是那个合同是顾筱发起的审批，我是完全看不到的，我急忙万连采购部门的经理，告诉他先不要审批，另一方面又找顾筱要了份合同。

或许采购部经理会按照新的标准严格要求，但是我还是决定不能相信顾筱，宁愿重新选择。但是这样一来我就更有点担心，因为我了解的实在是太少，虽然大致明白，但是很多桌子下的东西，一些潜规则我是完全不清楚的，如果没有其他人告诉，那么就很容易踩坑，最让人上火的，是这类坑踩了也只能吃闷亏。

而且也不免担心领导会怎么评判。

我长出一口气，齐安茜看着我，问道。

“怎么样？”

我说，“合同打回来了，就是不知道该选哪家呢，现在时间这么紧，预计下个月就要正式上线了，总不能卡着点选。”

齐安茜说道，“这个没关系，我手里有几家客户的联系方式，可以推给你，都是跨国物流公司，有几家目前在东南亚重点发力。”

我立刻点头应道，“那太好了。”

齐安茜把名片推给我，又说道，“其实像这种事关键还要靠积累，说到底如果是中国区合作其实没什么问题，跨国的话正常应该去实地考察一下为好。”

“嗯，你说得不错，其实我也在想，毕竟是东亚和东南亚两个区域，如果只依靠线上而不去线下那真的有什么问题我可能也没法第一时间解决。让我担心的是那几个同时开放的品牌联合展厅，等过一阵，线上敲定了我再去看看。”

“最好现在就去。”

齐安茜一锤定音，我愣了愣。

“我计划月底的那周去一圈，毕竟去韩国和日本很快，去新马泰也不费时间，又不是去欧洲。”

齐安茜摇摇头，“其实有件事你搞错了。”

“什么？”

“你现在是经理，不是主管，更不是小职员。如果说你以赵越和远文作为参考，那是完全错了。拿我来说，虽然请假，也不是完全不参与组内管理，重要的决定都要由远文给我打过招呼才行。你现在作为管理层，还以一种好学生的心态参与进工作里，这不是完全错了吗？”

我明白了她的意思，其实也不是没考虑过，只是事情太多，有的时候更依靠那种这样就行的心态做事。

“这个……好吧，我承认我确实不是那么强硬的人，比起对抗命令什么的，更多还是以互相理解的角度出发吧。”

“那也要看你手下都是什么样的人。说实话，你不会真以为顾筱走了，她手下的人就真的从受害者的身份解脱了？”

“其实在公司里，没有真正的受害者，如果不喜欢，不适合，走就是了。能够忍耐留下的，本质上都是一类人。”

我把组内人的一张张脸放在脑海中过了一遍，总觉得有点奇怪。

“这个意思是？”

齐安茜看着我略有疑惑的面容，微笑道，“难道你真的觉得那些人都是软柿子？实话说，真正的软柿子可不会留下来，留下来的，难道好拿捏？”