新时代职场生存手册(120)

两个人一齐点头。

我感觉心里也放下一块石头，“那就各干各事吧，我和顾筱的不同，你们也都看出来了。项目期紧，再收拾之前的烂摊子，下个月能不能如期上线，我还真是有点焦虑，所以咱们得一起使劲。做得好，上面满意，大家能拿奖金，我也可以给绩效往上拽一拽，做的不好，恐怕我们都要滚蛋了。”

孙峻保证道，“这事你放心，我和平平再商量一下，把运营方案完善一下，有卡点我尽量打通。”

齐平平也跟着点头。

我说，“方案这些是要细化，你们定个大方向给我看一眼，然后交给下面细化。不过现在最主要的是品牌方，我的计划是能配合我们活动让利的还是要尽量再扩大一些，现在这个范围内，用户可选择的还是太少，这样到最后活动期一过，羊毛党都跑了，留存数据肯定会难看。”

齐平平说，“这个事情我可以让商务再磨一下，有的可能活动门槛比较高，一个月内应该能拿下五家吧，至少。”

“所以……按照这个方向我们不就走到死胡同了吗，我觉得平平肯定要继续推进，扩大现有的品牌意向。但是另一方面我这边会再谈一些小众性价比高的品牌入驻，如果能统一调性，小众和格调反而能成为我们手里的一张王牌。”

孙峻赞同道，“差异化定位也是我们最开始的意见，只是我们手里的这些，都比较知名，要说小众，有没有对标的呢？”

“比如，宸星陈意？我看过她们官网，做的是中高端人群，这不是和我们APP出海的定位一样吗？如果以这类品牌为上层，辐射带动下面两到三层的品牌，那么我们想要的格调自然就有了。”

孙峻犹豫了一下，他看了看齐平平，显然对方也不是很自信。

“怎么了？”

“宸星陈意好像只在她们自有网站和线下售卖，虽然创始人和文总关系匪浅，但这事还真不容易谈。”

我想起来陈小茉那分外跳脱的性格，作为一个专业设计师同时也是品牌创始人，她是不在乎外物的，而明显更在意自己的感受。

想到这我也发愁，怎么才能凭借自己来说服她呢，还是仍然要借助文总这个当哥的力量？

我清了下嗓子，“这个嘛，我来搞定。反正按照这个思路，你们列一下手头符合标准的品牌，都分别联系一下，看看初步意向，我计划最起码特色品牌要在原有的基础上再扩展50家，这样100家入驻，挑出来的都是兼具实用和质量的，也符合华美自身在精不在多的定位。”

两人纷纷点头，我看了看表也快到午饭点了，就嘱咐他们都先去吃饭。

会议室剩我一个人，我也匆忙地收拾好手里的东西，坐上电梯去往顶层汇报工作。

第 65 章

上楼的时候我还遇到了几个其他部门的总监，好像只有我们部门才允许经理级参加会议。

会议还没开始，长桌两侧已经陆续到得差不多了，今天茜茜又请假了，王维东也不在公司，所以海外部只有我自己过来了。

经过上次的出国考察，这些人我基本也都认识。

坐在我右边的就是酷爱吃蒜的销售总监孙奇，他不说话还好，偏偏又拉着旁边的市场总监初美美唠个不停。

“哎，美美，你们那又送走两个实习生啊？”

初美美有些内敛地笑了下，“也不是我们不用了，主要那两个学生一个是研究生要准备课题，另一个有了合适的OFFER，其实人倒是挺好的，就是我们没有转正的HC。”

“你就是老实，那点活还用招正职？北京多少大学生，紧着实习生用都用不过来。”

初美美顿了一下，勉强道，“这……总觉得不太好，学生虽然在北京上学，也不是家在这，实习才能拿多少钱呢。”

孙奇来劲了，我估计他应该是趁着没什么人提前下去吃了午饭，毕竟销售部门本身外勤就很多。

“嗐，我就这么跟你说吧，我们招的内勤和助理我全都让人力按实习编制走的，弄点表格搞点数据谁不会，招个正职至少得八千起步，实习生一天给两百他们都得烧高香。反正签劳务合同，到时候不想用了就直接踹走，还不沾手，省得这个赔偿那个仲裁的，显着这帮兔崽子们了。”

初美美：“我也在考虑转一部分边缘业务给外包公司，这确实能减少很多麻烦，而且薪资待遇也更实惠。”

我默不作声地把椅子往左边滑，注意力移到了一会发言要用的PPT上。

过了一会，徐麒文来了，几乎每次开会他都是准时到的，只有极少几次意外情况也会让戴助理提前打招呼。

会议进行得很快，应该说徐麒文的办公风格就是这样，十分利落，而且不喜欢拖泥带水。

比如孙奇想要从头说一个项目，徐麒文直接打断，问他上次开会时说的几家重点客户最新进展如何。

孙奇则有点支吾和尴尬。

“徐总，这个TH那边新换的这个分管销售的副总有点难搞，不过你再给我一个月，我这边肯定拿下。”

“不要总和我说这种话。”

徐麒文平静地注视着孙奇，连带我都感受到了他传递出的寒意。

“战场上讲究军令如山，做不到就拿头来见。你呢，你做好牺牲什么的准备了？”

“呃……徐总，我，我肯定……尽，尽量拿下，没有问题。”

“做不到呢？”

孙奇被压得快流下黄豆汗了。

正当他踌躇不定的时候，戴助理敲门进来，在徐麒文耳边说了几句话。