节奏大师[电竞](470)
结束两个月的S6，有的队伍在其中看到的是商机，有的队伍看到的希望，还有些队伍看到的却是捷径。
E6在本次转会期前有新的大股东注资，准备了非常庞大的一笔资金，他们积极参与到了武灼津和萨吾提的转会报价中去。
但可惜的是，萨吾提选择了队伍风格更契合的STG，而武灼津则是没有和其他队伍接触的意思，他的目标非常明确的直奔了HSG而去。
在了解到武灼津给HSG的人开出的条件后，E6的经理甚至有些抓狂，不就是买一再买一个更贵的吗，你不来问问，怎么就不知道我们队伍拿得出手这么多的钱呢？
大哥，机会都不给，我们的故事怎么开始？
虽然我们E6去年是你的手下败将不错，但那个HSG，他什么配置，不管是看钱还是看成绩，来我们E6这都错不了啊！
不过，我国有句老话叫东边不亮西边亮，这家不开张，自有开张处。
韩国赛区在冬转期间也发生了大事，而且还是世界级的大事。
RPE和YK两队重组成为了一支队伍，原RPE的自由位和核心位合约到期，YK方正在积极地争取续约。
YK原本的输出位有两位，最终选择是只留Ukiss，而RPE原输出位bany不接受轮换，但联赛内并没有合适的战队，所以犹豫再三，bany转会欧洲赛区。
E6的老板带着钱和翻译奔赴了韩国，强势介入了intake和push的报价争夺战中，就差把我们队什么就差就是不差钱写脸上了。
不得不说，砸钱战术有时候是真的有用，push真的心动了，当然也是E6老板开价高，一百五十万美刀的工资，奖金另算，哪怕是不差钱著称的北美赛区，也顶多开这个价。
除了push以外，E6的大采购还从韩国赛区带了一个青训王回来，intake的替补，韩服三王者号，训练赛表现优秀，push推荐的。
为了队内环境的和谐，高价买完push，E6其他队员也略有调薪，虽然调薪比例相对最高的人是汤呈杰，但汤呈杰这个星期是真的难受。
并不是因为工资难受，而是他感觉多发的工资是为了让他学韩语给他报补习班的那种难受。
push强吗？世界冠军，那能不强吗，尤其是思路，非常清晰，虽然在RPE是magic指挥，但是作为自由位，push的战术思路也差不到哪去。
push的职业态度好吗，当然也是好的，虽然是花了大价钱买过来的人，但是人家没什么过来养老的心态，训练态度非常之好，空闲时间还花精力学中文。
但是吧，学中文并非一日之功，这个星期，汤呈杰都快被push的“冲冲冲”“上上上”“打打打”洗脑。
汤呈杰自己的风格是更喜欢持续输出一点的，但是push和新核心sheep两个人都爱冲阵，他有点跟不上输出位置。
对线期还好，一到团战，整个E6直接裂开成两半，一半一往无前往人堆里冲，一半撒腿在后面跟，还跟不上，说白了，还是交流有问题。
训练赛折磨了几天，汤呈杰悟了，指望这俩哥们学会中文熟练表达那都不知道多久了，要不自己和其他队员试试学韩语吧。
说到学韩语，一个人选迅速出现在了汤呈杰的脑海中，苏染。
当然，他不是指望苏染教他，毕竟队里翻译钱并不是白花的，想学直接去找翻译就完事。
他是想让苏染传授他一点学习的诀窍，最好是有什么速成方式二十天听说读写之类的，为此，他甚至愿意每天少打几把rank。
打游戏太难了，从来没觉得打游戏有这么难过。
野区，两个buff率先刷新，汤呈杰和江流域先红后蓝，而苏染和武灼津的选择却是红蓝同开。
“我回蓝快，你都吃。”
武灼津要让双buff，苏染当然是欣然接受了，正好武灼津拿的英雄回蓝不算慢，但她前期比较缺蓝，给她确实比较舒服。
但，作为一个核心位选手，严坤感觉自己有点发昏。
关了麦，严坤边清兵，忍不住就感叹。
“这合理吗？核心位，不吃蓝？核心位的尊严和底线难道不是蓝buff吗？”
[别想了，你不懂的]
[别想了，这不是你的领域]
[尊严是啥，能吃吗]
[难道这就是你没有对象的理由？]
[为我们严哥放飞一群和平鸽，咕咕咕咕咕咕咕咕]
第219章 感化
说话间, 严坤的眼神只是稍微离开了一下屏幕，就被邱亿铭躲在林子里率先打了一波AWAA。
“邱亿铭，老阴。”
还好严坤选的英雄是有一个被动可以吸血的技能的, 只是前期对线要是点E, 那对线上就得加倍小心。
不过4V4这个地图节奏比较快, 每个小兵给的经验平均而言比常规地图更多一点, 所以先点E, 也不会那么难过。
正常地图里，单人线需要吃七个兵的经验才能升级，但是这个地图里只需要五个兵。
同样, 小兵的经验分享机制也有所改变，多一个人分经验的经验衰减比例也是有所下调的, 第一波兵如果全吃, 中路双人线也是能够全部升级的, 何况一般中路还会打完buff以后再上线。
“卧槽, 太狗了吧, 怎么苏染还拿双buff的？”
汤呈杰忍不住发出了和严坤类似的感叹。
然而江流域的反应和他想象的并不相同：“我当时是不是也该把buff给你比较好打一点？”
“毕竟我自由位出身, 对线对上对面这两个，没什么优势。”