但如果某保镖对她说的是：“只要你与对方始终保持三米以上的距离，就不会出问题。”
结果舒娇小姐一直维持了足够的距离，但她还是受伤了，那么她的治伤费及后续的调养费就必须由这个保镖出。
第688章
而假如保镖说的是：“不要与那人见面。只要见面我就保护不好你。”
舒娇小姐会有礼地辞退这位保镖, 并送上告别礼物。
当过舒娇小姐保镖、现已换雇主的前辈对有意竞争舒娇小姐保镖工作的后辈说：
“总之，舒娇小姐最要求手下人具备的，是对自身能力有准确的认知。”
“什么事情做得到、什么事情做不到, 一定要能精准区分。”
“当舒娇小姐安排任务给你时, 你说‘没问题’，然后做到了，你就能得赏。”
“你看完任务后的第一时间说‘做不到。要退出’，舒娇小姐也能接受, 还会赠送你安抚小礼物。”
“舒娇小姐唯一不能忍的是，你说‘没问题’, 结果后面没时间换人时你弄出来一堆问题。”
“‘自知之明’。舒娇小姐最看重的就是这个。”
“办事能力都是排第二位的。”
“办事能力差点, 但知进退、不坏事, 在舒娇小姐那里也能拿到工作岗位。”
“哪怕岗位的重要度低一些, 但工资依然很可观。”
“舒娇小姐手下就没有低工资的工作，无非是高与特别高的区别。”
“在那大小姐身边高强度工作几年后, 攒的钱便够直接退休。”
“有能力, 但自视过高、夸下的海口远大于实际能力, 舒娇小姐能让这种人倾家荡产。”
“对于我们这些只图赚钱的打工人，在舒娇小姐那里做事，原则就是谦虚、谨慎、没把握的统统说办不到！”
席祥毅觉得“自知之明’这一点他是没问题的, 就是不知道舒娇小姐时不时就必须见一见的危险人物们, 到底是怎么个危险法。
席祥毅：毕竟保镖这份工作，不可能只躲。总得解决几场危险，才能证明自己的价值, 进而才能涨工资啊。
这一次, 舒娇小姐是因为两天前的一场事故而一次开除了五名保镖，所以管家女士便张罗着新招来了包括席祥毅在内的五人。
由于一次更换的人太多, 管家女士才会进行这场训话。
平常一次换一两人都是由保镖队长指点后辈的。
舒娇小姐现任的保镖队长是这位大小姐有生以来最满意的保镖，已经在舒娇小姐身边待了近三年。
舒娇小姐曾公开感慨过：“要是能再给我九个秦队长这样水平的保镖，我就不用在更换保镖的事情上费神了。得省我多少事啊。”
业内人士对此表示：
咋怎么敢想呢？
秦队长那资历、那能力，当国家元首的保镖都够格。
也就是他眼睛有旧伤、不适合高强度工作、想退休养老、又不想太无所事事，才会去保护你个小姑娘。
但凡有点野心的，谁围着你打转啊？
虽然你有公主的命，奈何你想要的是女皇的待遇。
对新来的人类员工训话完毕后，管家女士又看向在精致猫窝里趴得舒舒服服的小绒毛。
小绒毛升起警惕：喵？
管家女士：“舒娇小姐对宠物的要求，相对于人类来，其实已经足够低。偏偏始终没有哪怕一只宠物能完全达到。”
小绒毛：
等等，你这样看着我说话的意思是指望我，一只猫，听懂并遵守吗？
我知道我能听懂，但你为什么会认为我能？
管家女士：
“舒娇小姐不喜欢宠物太粘着她，但当她需要与宠物互动时，宠物不能不理她。”
“舒娇小姐尤其不喜欢属于她的宠物与别人的亲近度高于与她的。”
“如果你对舒娇小姐高冷，你就应该对其他人更高冷。”
“如果你对其他人撒娇，却对舒娇小姐不理不睬，那么你就被开除了。”
小绒毛震惊：……喂，当宠物还有“被开除”这种说法吗？一般不是叫“弃养”吗？
席祥毅：哇喔。
席祥毅身边的保镖同事们相互挤眉弄眼，还有做口型说“好严格”之类的。
管家女士继续对小绒毛说：
“把你交给我的人说，你听懂人类语言没有问题，甚至还认识常用文字。”
“作为宠物，舒娇小姐不需要你很有学问，但需要你能听懂并遵守基本的指令。”
“比如定点上厕所，比如不准把食物叼到窝里吃。”
“比如除非舒娇小姐邀请，否则不准上她的床。”
小绒毛：“……”
管家女士：“我举例的这些你能做到吗？做得到就‘喵’一声。”
小绒毛沉默。
管家女士皱眉。
眼见着小绒毛好像在见到舒娇小姐之前就要被开除了——或者叫面试失败——席祥毅出声：
“女士，我能表达一下我关于这只猫的看法吗？”
管家女士有点诧异地看向席祥毅，但还是点了头：“你说。”
席祥毅：
“我认为你刚才的举例有歧义，且不够详细，让猫无法准确判断自己能不能做到。”
“比如第一条‘定点上厕所’，这里的‘定点’是指固定的地点还是时间点？”
“我理解的是前者，但要解释成后者似乎也有几率。”
“而如果是后者，如果猫无法确定将来自己身边能不能轻松找到计时工具，那么它就很难在此时提前承诺自己‘能做到’。”
“即使解释成前者，如果那个厕所的设计猫使用起来很困难，甚至有危险，那么猫不愿意承诺、希望舒娇小姐更改厕所设计，也应该是可以商量的一件事情吧？”