“要知道，原住民强，情绪场本身往往就强，合作时我需要支付的能量就多，但你们进去后，产出的能量却不一定多。”
“我不喜欢那类很贵的情绪场。”
“我最喜欢没什么力量、平淡生活、没有突出目标的日常流情绪场。”
“日常流情绪场漫不经心地活着，对来访客人的态度也散散漫漫，看着交易条件差不多便会批准客人入内。”
“不会漫天要价，也不会设定必做任务。”
“我与日常流情绪场可以轻快地交流一会儿，然后轻快地分开继续各自的生活。大家都轻松。”
小绒毛：“你本身就是个容易满足现状的，所以你才格外喜欢挑这类员工。”
负司：
“我觉得‘满足现状’不是一个贬义词。”
“只要时间足够长，我所满足的‘现状’其实也会缓慢发展。”
“完全意义上的一成不变是不可能存在的。”
“我的经历告诉我，不必刻意努力，只需顺着自然发展的节奏，我便可以不断强大，直至成为唯一的情绪能量公司。”
“有时候，剩者即为王者。”
“只要一直活着，只要选定一条路一直走下去，便迟早能走入了不起的未来。”
第435章
负司：“相对的, 如果活不下去，一时的猛冲又有什么意义呢？”
小绒毛：“是啊。我刚来时，随便一拐杖就能打得我动弹不得, 但现在我已经能轻松殴打掌控世界的神啦。不知不觉的, 我已经这么厉害啦。棒极啦。”
负司：
“不要得意，那个梦幻神，能掌控世界其实是钻了空子。”
“即使没有你，他的掌控也迟早会被其他原住民找到破绽。”
“只要原住民抓稳一个小小的破绽, 梦幻神便会被反噬，之后也会发展到你造出的那种场面。”
“由原住民自己来, 从抓住破绽到梦幻神彻底消失、全民拥有情绪能量, 可能得花上数年, 甚至十数年, 远不如你搅和时的快速利落，但终究还是会实现的。”
“公司老板也好, 世界统治者也罢, 其权利终究是基于民众。”
“当人心都反对其时, 其一定会被推翻。”
“人类的恢复能力其实很强大，只要没有被灭绝，那么即使连续数代人在苦难中煎熬, 只要重新抓到生机、只要连续数代人接力奋斗, 便能再次建立起一个强大的、充满希望的世界。”
小绒毛：“我们这些员工对你都谈不上喜欢，会经常骂你、说要打倒你，但我们其实没有对你产生非常强烈的推翻欲望。我们口中的‘打倒’基本是仅限于口头, 和想着‘失败就失败’的随便尝试。”
负司：
“我觉得我现在与员工的相处模式挺好的。”
“我们都不讨好对方, 也不费力假装一团和气，我们又都对对方保有基本的信任度。”
“当我们直接接触彼此时, 我们总觉得对方这也讨厌、那也糟糕，但当我们去接触情绪场及其内的原住民，我们又会觉得，自家公司里的那些讨厌货好歹比外头的这些强那么一点点。”
小绒毛：“我们这些员工会产生这个感觉，可能是因为你特意挑了原住民有显著缺陷的情绪场给我们当出差地点。”
负司：“你知道每个情绪场内的原住民有多少吗？我能一个一个地去确认他们的性格？”
小绒毛：“但我们每场近距离接触到的生物很有限呀。”
负司：
“有限？你这场，和你一起进入梦幻城的有好几千人，我怎么确定你会选择近距离接触哪个？”
“你能瞬移出梦幻城后，全世界的落点更是随便你挑，我怎么保证你挑的是我事先考察过性情的？”
“我要是考察了、你却挑中我没考察的，或者我考察了一千人，你却只接触一个人，我为考察花费的大量能量不就打水漂了吗？我舍得吗？”
小绒毛：“也是哦。你能通过任务给我们预设出一个活动范围，但我们可以不做任务，也就是可以跳出那个范围，接触到情绪场内的任何生物。”
负司：“嗯哼。”
小绒毛：“这场的准备区时间很短，不过总结区时间倒是很正常嘛。”
负司：“准备区时长主要由情绪场定，我一般只是给个建议。总结区时长则完全由我定，情绪场根本没兴趣干预。”
小绒毛：“任务内容呢？”
负司：“去看论坛。这些话题在论坛里翻来覆去聊过无数遍了。不断有老员工死、新员工来就是这点最不好，老话题必须一遍一遍地重复说。烦、腻。”
小绒毛：“用同一套流程在一批批员工身上不断榨出能量，这不就是你追求的吗？”
负司：
“是啊，我追求一招通吃，这样最轻松。可有时候还是会觉得腻。”
“然后我就会部分更新我的养员工方式，让我自己和我的员工都在新鲜感中更加强大……”
“其实太强大有时真的比较麻烦。”
“他们修真界那边，顶尖的强者情绪波动往往很小。甚至一场闭关几百年，情绪值的起伏上下限差值能小于三。”
“你明白这是个什么概念吗？”
小绒毛很懂：“在生产情绪能量的意义上，他们就是废物。”
负司：
“总之，我不能让你们太强，我自己也不能太强。”
“只要我公司还是以情绪能量为核心，我们就必须是情绪容易起伏的普通人。”
“我们必须会为了各种各样的问题而烦恼、生气、欢喜、恐惧……”