旧岁缠绕(81)
除此外，苗锦郁需要了解公司业务，CEO对部门的业务期望，项目进展。
开完项目进展会后，苗锦郁让助理预约梁司聿的时间。对方给她留的下班前半小时，她快速整理思路，上楼去找他。
她是第一次来梁司聿的办公室，依旧从各个细节彰显他的品味，注重生活。她匆匆一扫，没空细赏。
助理敲门，示意他。梁司聿嗯了声，继续看企划书。苗锦郁坐在他对面，从他工作的神情寻到从前的少年模样。他其实没怎么变，心性，五官，和她回忆里的他重叠。
投入工作和学习时一模一样，抹去吊儿郎当的浮浪气，总归令人新的。只是她，不是原来的她，看两眼就把持不住心脏。
梁司聿用钢笔洋洋洒洒签下大名，头也不抬说：“特意来看我工作的样子？”说时，他拧紧笔帽，抬眼看她。
苗锦郁：“我有三个问题想问。”
他挑眉示意。
“公司的业务版图是上一任CEO所拟，你的战略目光朝哪个方向？什么时候及时更新？”
“这个是我们部门的工作板块和项目清单，你可以大致看一下，给我你的期望。”
“这是我准备做的部门结构调整，你看看，如何和你的期望整合。”
纸质版内容和她的问题抛给他，她不着急，说等他看完，决策好，再约下次面谈。
梁司聿接过文档，让她坐下，边看边提出他的问题。两人以前的相处模式就这般，她整合思路，罗列问题，一股脑抛给他，他一次性给她解决。
依旧是他引导，她自行寻答案。
他反向计划书，手指着某一行，问她：“客户关系部的主营业务是什么？”
上面写得很清楚，但他的意思要她的理解，而非搜索引擎能寻到的概念。苗锦郁在工作状态，对他一直是膜拜，从前是明晃晃，现在是潜意识，他说什么，她都会乖乖听话，被牵引着，不会有反抗意识。
第46章
他的三言两语,让她顿悟，清晰发力点。豁然开朗，对人的态度不能太白眼狼,她起身道谢,说不打扰他吃饭。
梁司聿问她,她向来随便解决,囫囵一餐应付。梁司聿起身,让她跟上。苗锦郁拒绝,说不想再听流言蜚语。
梁司聿猛地止步，扭头不耐烦,“当你在纯K告诉所有人初恋是我这事后,就别想和我清白。”
“......”
那晚的玩笑话后，他们并未再提这事，她刻意拂去那晚回忆,无论如何，她没有坦然到与他聊曾经暗恋心境。
既然他先提，苗锦郁也不怕，帐没和他算,“你认下做什么,如果你保持沉默,哪有那么多风言风语，哪能我俩一同框，就各种打趣，八卦，脑补眼神投过来？”
背后的数双眼光,仗着人背后无眼睛，肆无忌惮,苗锦郁很无语，他们太像限制片里，禁忌恋男女主身后，自以为透视一切的路人甲乙。
梁司聿说她这么多年，还在意外界看法，一点没变，只活得让自己累。
苗锦郁：“你成熟了？一样幼稚，没脸没皮。”
他不耐烦，按电梯又问：“吃不吃饭？”看似尊重她的意见，在电梯门开，直接将人拽进去。
她反应想出去时，门已经关了。
他问她想吃什么，苗锦郁没想法，说随便。他只问一遍，以前她也是迁就大家为主，没再纠结，直接带着她去常去的餐厅。一家他常光顾的简餐，氛围浓郁地让人迷失，分不清白昼，恍惚以为是晚餐约会。
她中午胃口不好，只点了沙拉。
吃饭时，梁司聿问她内部结构的调整中，刺头怎么处理。
她部门的刺头，梁司聿都有所耳闻，不好搞。部门有四个小组，那人是业主维系组的组长，叫张正元。这一周，每次开会，是公开反驳，抢话，不配合的代表人物。
她来第一天，印象最深刻的人。
在公共办公区，热烈诚挚迎她。在会议上，鼓掌热情响应，说一定积极配合。可第二天，她要他们组上交本季度项目总结。组员：“已经交给张组长，他说他再完善。”
苗锦郁不管什么借口，要求张正元中午十二点前上交。张正元态度挺好：“好勒，务必准时准点交到苗总桌上。”
只是跑火车，苗锦郁等到下午两点，再问，张正元满是歉意说：“不好意思，苗总，我发现有个数据错误，正在改。”
后续，苗锦郁不再催，想看他玩什么花样。那份总结是各部门都需要整合上交到副总裁办公室的文件。苗锦郁静静看着，对方故意拖到截止日期前才交到苗锦郁的办公室。
以至于当晚，苗锦郁熬夜整合各组的季度业务数据。
“硬骨头，不着急，慢慢啃。”她喜欢精细排兵布阵，稳步出击。而梁司聿和她恰恰相反，刚来第二天就开除刺头员工，半月后开除业主关系部总监，并将业主关系部和可持续发展部门合二为一。
他最大的战绩还不是这，而是将同一份晋升机会给了两个齐力对付他的中层领导，让其恶性争夺。两人立马翻脸，彼此检举，翻旧账，HR拿着他们俩的口供，找上相应的人。最终结局全是开除。
仅半年，梁司聿就用他的铁手腕看到空降boss的能力，大家不敢造次，他的决策，想法以及要求，都稳步前行。
他没多干扰，只点一句：“员工规范守则上有一条，职工因个人作风有问题，无条件辞退。”张正元之所以能在公司横着走却没被优化，是因手里握着人脉，最大的甲方里有他的亲朋好友。但梁司聿讨厌受制于某人的感觉，一直想寻机会解雇他。