（综漫同人）用异想体开异能学院是可行(12)
另一点，脑叶公司是不能失去外交的，这关乎脑叶公司的正常运行。
即便是可以无数次重开的公司，但是有些资源也不会随着tt2协议的使用而回来。
这也需要人工去打交道。
Chesed的行动就是一个实验，主管特意挑选了和Chesed接触最久的福利部员工安卡让其一同跟随。
安卡是出身后巷的孤儿。没有牵挂。进入脑叶公司是为了活下去。
主管在总控室中指挥管理公司异想体时可以看见员工的心声。他知道安卡是一个有些情意，很死脑筋的固执之人。
她没有叛出脑叶的理由。
果不其然，她虽然对外界发生的大变样很惊讶，但是很快就收回惊讶的神色，专心保卫部长的安全。
员工的忠诚度是可以评估的。
除了员工这个心理状态，主管还要担心的是——员-工-数-量-不-够-了 ！！！
主管内心尖叫.jpg
虽然在穿越的那一刻主管成功启动了tt2协议，让所有异想体回到收容室，并让已经死去的员工复活，但是整个公司的员工一共就37个。
而主管现在却不能不计后果的使用时间回溯。
这些本就宝贵的员工属于死一个少一个。
就连文职也……
脑叶从来没这么缺过人。
第10章 辛苦了
脑叶的出世可以悄咪咪，但是脑叶的招募必须尽快提上日程。
因为脑叶公司里的不安全性，脑叶在招募人员的时候会让被招募者签署一份员工合同。
合同的内容简单来说，就是用巨额的财富和安全的家人保障来买入职员工的命。
因为这份合同的内容代表的意义过于特殊，所以能进入脑叶公司的都是一些走投无路的人，或是亡命徒，或是流浪者。
这些人的各项数值和素质参差不齐，但是，谁会在意呢。
不管进入公司后成为的是员工还是文职，本质上都是消耗品罢了。
只有拥有极高的能力表现，才能被主管记住，成为主管在意的非一次性工具。
现在留在公司的37名员工，就是主管费尽心力后培养出的精英中的精英。
除了最新入职的两个培训部员工，所有员工都已经达到了全属性五级。
没有成长性的员工，早就在那残酷的工作中离去了。
*
“就是这样，Hod，公司的员工严重不足。”主管找到这位培训部部长，新人都是从她那里带出来的，“本来以为可以慢慢来，一个一个培养。”
说到这里，主管叹了口气。
“我们得准备物色员工人选了。不能需要的时候才慌里慌张得寻找。”
“所以招聘工作就麻烦你了。”
面前棕长发的少女，Hod，很认真的听完，很严肃的点头。她头顶的呆毛一点一点的，极力附和它的主人。
“是这样！我明白了，主管！”
*
告别了Hod，主管又整理了一下桌面的资料，决定去控制部部长Malkuth的办公室一趟。
本来主管可以像叫来Hod那样叫来Malkuth，但是想到最近把上层的两位部长叫去做实验，那上层只能靠着控制部部长Malkuth和安保部部长Netzach两位部长管理了。
而Netzach又是个摆烂到自己部门都快懒得管的部长……
想想就觉得Malkuth很辛苦，就不要因为一些小事专门把她叫来了吧。
咚咚。
咚咚。
敲了两次之后，回应声才姗姗来迟。
“啊，请进！”
“是我，Malkuth。”
主管进门就看到这个棕黄色利落短发的部长奋笔疾书。
听到主管的声音，她才猛然抬头。
“主管！”
她很是激动的站起了身。
Maltuth总是这样。
她很活力，在无限的工作里总能保持热情向上。
“您有事情的话，可以直接叫我去总控室的。”
她似乎对主管亲自到来感到不安。
好像这样会显得她无能到需要主管亲自来通知她。
“啊，我没有什么重要的事情。只是想走动走动，所以顺便过来了。”
Malkuth已经站到主管面前了。
她手中还拿着那本她已经快翻烂的笔记本。
“我过来拿这几天的管理文件。就不用麻烦你再跑一趟了。”
“好的！”她立刻转身去那早就整理好的放在柜子里的文件，是只有四分之一的小指节厚的文件袋。
主管接过，没有打开，也没有离去。
“还有一件事。”
“Malkuth，最近累吗？”
“诶？”控制部部长愣了一下，这真的很不像一个AI，主管无数次的想到。
她摇了摇头，依旧充满活力：“虽然工作变多了，但是我还是能够管过来的！”
“主管，您知道的，我很笨拙，总慢别人半拍。”
“所以，我需要更加更加的努力！我已经习惯这些了！”
Malkuth自信而坚定地笑着，说：“我觉得我天生就是干这行的料！我有时觉得我上辈子就是脑叶公司的一份子。”*
“啊……”
她突然有些茫然。
“……”主管盯着她空茫的棕黄色眼睛，觉得这位控制部部长的状态不太好。
安吉拉之前就跟他说过，公司里的所有的AI中，除了她之外都有点不稳定。
或许让Malkuth一直工作没有空闲想别的的确是一个维持稳定的办法。
“咳咳。”
主管轻咳两声，将这位茫然状态下的部长唤回现实。
“我其实是过来感谢你的，Malkuth。”
“感谢……我？”
“是的。”见她回神，主管更加坚定的点头，“感谢你。我很清楚这几天上层能够正常运作，你一定付出了不少精力。”