（综漫同人）用异想体开异能学院是可行(53)

得到的却是不要深究的命令。

*

主管好不容易出门一趟，也当放松，顺带有什么能用的都买回去。

虽然公司什么都不缺，但是也不多这些。

因为是乡下偏远地区的，又没有被战火波及，这里比他刚刚落地异世界的那个繁华的城市还要和谐友爱一些。

之前这一路主管没有看到什么纷争发生。

如果……那之后，都市也能是这个样子，就真是太好了。

主管想到梦境，那由真实记忆构成梦里，那为了理想不断努力奋斗甚至牺牲的人们，和麻木不仁的都市病人。

Cogito……

在那之后，“我”——A的计划，到底是什么呢。

真是让人焦急。

这样的一无所知。

不过这样消沉的什么都不做不是主管的风格，既然已经确认自己有计划，而那个计划估计着已经偏离。

除非穿越异世界这一出“我”也能想到，否则就只能凭感觉将计划，剧本掰回来了。

首先，部长们的崩溃与新生。

主管仔细看过安吉拉之前呈上来的能量报表，发现在Malkuth和Netzach核心崩溃并被抑制的那两天，公司的能源会大幅度涨起。

准确的说，那能量比主管之前不眠不休连着加班触发十级熔毁两个月都多。

这绝对不可能是什么可以忽略的小细节。

为什么对异想体工作可以产能？

对异想体工作会是异想体高兴，而它们高兴就能产出大量能源。

为什么让异想体出门也能产出大量能源？

因为它们出门会有新鲜感，会有情绪浮动。

这两者都有一个共同点，情绪。

脑叶公司的产能机制是情绪。

高昂的情绪。

激烈的情绪。

而部长们的崩溃和抑制是大彻大悟的过程。

这同样是一种情绪。

甚至比异想体更强烈，更纯粹，更被公司需要。

这绝不是巧合。

不会有严谨的公司使用有缺陷的AI，更何况是世界之翼的L公司。

他的目的之一就是让部长们的醒悟！

或许…不，一定！

还有他自己在部长们身上的成长！

A想让我，让他自己成为怎样一个人？

这之后呢？

*

【Netzach正在工作。】

【他的员工已经站在门哪十秒钟了。】

【他敢想他的员工一定是把双眼睁大，不可思议的看着他这个出了名懒惰的部长被困在办公椅上，把腰挺直，拿着笔批改文件。】

【不用管，Netzach叹了口气想，一会员工就会恢复工作状态了。】

【“呃…那个……Net、zach…部长？”】

【“嗯。”】

【“您今天竟然没喝脑啡肽，看起来心情不错啊哈哈……”员工用闲聊掩饰自己刚刚的愚蠢行为。】

【因为Netzach是公司里最随和不管事的部长，平常也表现的极为好说话，基本是员工有想法可以自行安排，只要不太离谱都没批准，所以虽然还有基本的敬畏，但安保部的员工也不是很怕这位上级。】

【“嗯，戒掉了。”】

【戒、戒掉了！员工震惊的想，这就像控制部部长不用笔记本，福利部部长不喝咖啡一样让人不可思议！】

【对于员工的震惊，绿发的部长只能叹气，揉了揉自己的头发。】

【他又不是真的脑啡肽上瘾到非它不可，只不过是用来逃避的手段。】

【既然主管也不赞同，那就戒掉也没关系，反正主管答应给他啤酒机了。】

【不过……今天已经是第三天了，主管什么时候给他？】

【这么想着，Netzach就看到员工像是见到什么异想体靠近一样惊讶的看向他的身后。】

【身后有什么吗……？】

【Netzach回过头。】

【Netzach睁大眼。】

【那里，闪闪发光的，巍然不动的站立着一台——】

【啤！酒！机！】

第37章 伪善与战场上的幽灵

电子化作的雪花铺满了屏幕。

无论怎样的声音遭到了扰乱变形都不能避免异声。

“主、管…滋、滋滋…我……”

女性柔美的脸被扭曲直至消失，声音也再也无法传达。

“滋滋——！！”

通讯中断了。

Hod失联了。

*

脑叶的部长失联了。

这是从来没有发生过的事情。

想想也是，毕竟部长们本来就是公司的管理AI（虽然已经知道他们不是真AI），而且以前的公司是全封闭的，根本没有给他们出门的机会。

这次Hod一个人出门物色员工，培训部员工要么抽不开身要么能力不足，没办法跟着她们的部长一同出差。现在这么一失联，主管没有其他渠道再联系Hod了。

不过好在没有到最糟糕的地步，主管可以调动Hod失联前所在区域的监控设备来推测她的行踪。

虽然主管之前说过他不会过多干涉Hod的行动，将招募员工的事务全权交与Hod，所以有意避开了Hod的行踪，不过要是想查还是轻而易举的。

毕竟，Hod是他的部长啊。

因为目前的世界处于世界级的异能大战中，Hod觉得这个时候的战场人员资源应该很不错，她可以去那里物色现成的具有高级品质的员工。

主管对员工的招募没什么研究，既然管理人员的专家都这么说了，主管也就随她去了。

为了保证自家独身一人的柔弱部长，主管除了给Hod一套防身的ego「月光」套，还在她身上装了一个自动传送装置，一旦Hod受到超过损伤机体60%的伤害，就会被强制传送回脑叶公司。