其他部门的人远远的看着，只觉胡晚晴真是吃了雄心豹子胆了。好几个部门经理皱眉，王子俊就是个废物，胡晚晴这类不肯替企业卖命卖身卖肾的人就该点名批评公之于众然后千刀万剐，留在企业内就是害群之马，一粒屎坏了一锅粥。
“老王的学费都扔到了水里啊。”行政经理暗暗叹息，花了大价钱送儿子去国外学经济，学企业管理，结果就是混了一张水文凭，基本的企业管理原则都不懂，这人心散了队伍就不好带了。
“那新来的总监呢？”有部门经理皱眉，就由得下属不加班吗？
高梓浩在众人期盼中果然跳了出来，笑眯眯的道：“胡晚晴，你这么早就下班？”胡晚晴点头，指指手表：“到下班时间了，高总再见。”继续收拾办公桌。
高梓浩微笑着：“公司有一个紧急的项目，你身为技术部经理，比起准时下班，是不是该更看重项目，完成了工作再下班？为企业多付出，那是身为经理的责任。”胡晚晴眨眼：“这个项目要三个月才能完成，你的意思是我三个月不下班？”一群技术部的人或盯着屏幕，或转头看胡晚晴，胡高手与新总监的第一次正面交锋，谁胜谁负？现在开赌！
短短一秒钟内群中下注者无数，只看见群消息嗖的就飞起了一大截，程序员的手速就是快。
高梓浩依然带着笑：“我们是一个团队，有些工作需要互相协调，你要是走了，与你协调的人怎么办？”他伸手指着另一个经理：“他们的数据还需要和你对接，你走了，会耽误整体的工作。”胡晚晴认真的问：“你的意思是我傻乎乎的站在这里，等着他们不知道什么时候完成，然后把明天后天下周也能做的事情，傻乎乎的铁了心要在今天晚上完成？”高梓浩脸上慢慢的露出了不悦：“你有私人事情不能推迟吗？不是你的工作都完成了，就是都完成了，同事没做完的工作也要一起帮忙，才是你的职责哦，我们是一个团队，我们是一家人，身为管理者你不知道基本的配合吗？”胡晚晴大惊失色：“身为管理者，你不知道什么叫做岗位职责，什么叫做工作流程，什么叫做工作效率吗？我在工作时间内尽职尽责，提前完成了今天的工作量，为什么要因为非工作内容而互相麻烦呢？别人的工作关我P事？我做别人的工作，别人的工资会给我吗？难道我水平高也有错了，这不是逼着我偷懒拖时间吗？”
高梓浩脸色铁青，心里其实笑开了花，蠢货，我就是要你说出别人与你无关，或者鄙视其他人的工作能力之类的话！
高梓浩听王子俊说了十七八遍了，没有开出胡晚晴等人，反而提升了职务除了敲山震虎之外是因为技术部的人意外的团结，简直是铁板一块，要么都开除，要么都留下，没有找到人替代之前不好下手。高梓浩对此不屑一顾，开除一个员工，其他员工能怎么样？难道跟着辞职？那就辞职啊，没了全部员工就重新招啊，王子俊根本是个废物，竟然怕员工团结，但这种废物老总对高梓浩来说是个福音，有个蠢货老总才有高层管理者的幸福人生。
今天，高梓浩就是挖好了坑，看着胡晚晴傻乎乎的跳到了坑里，然后顺顺利利理所当然的挑拨胡晚晴与其他人员不和，瓦解所谓的“铁板一块”。
高梓浩盯着胡晚晴，义愤填膺，大声的道：“所以，你就无视其他同事的困难，不把他们当兄弟了？”心里还有些尴尬，对付下级竟然还需要挖坑，真是太幼稚了，但这不是为了糊弄王子俊，让他以为对付胡晚晴很艰难嘛，有时候有个白痴老总也有些痛苦的，明明可以核平敌人，竟然要拿弓箭开打。他暗暗的笑着，胡晚晴就等着一群技术部经理和员工为了拍新总监的马屁，在背后捅胡晚晴刀子吧。
胡晚晴斜着脑袋问技术部其他人：“你们有困难吗？”
几个技术部经理惊讶极了：“谁说的？这个项目又不新鲜，做过好几次了，一点技术难度都没有。”“今天才第一天，搭建框架呢，有个什么难度。”“我的数据明天中午给你，你后天回复我就行，不耽误进度。”怒视胡晚晴，何以拉他们下水？必须请客！
高梓浩的脸色真的青了，冷冷的看胡晚晴和一群技术部的人，马蛋啊，这哪里是铁板一块，这是狗屎一坨啊。
胡晚晴问：“那你们为什么还不下班？家里没得饭吃吗？”
一群技术部的人嬉笑着：“存盘存档也要时间啊。”“我收拾一下不成啊。”众人一齐关机，拿包拿衣服，整个技术部都是挪动桌椅的声音。
胡晚晴转头瞅高梓浩：“看来没有人需要帮忙。”一群技术部的人擦汗，胡晚晴竟然台阶都不给高梓浩一个。高梓浩脸色又青又红，不看不知道，世界真奇妙，纸币都要被淘汰的时代，竟然还有整个部门的人对抗上级对抗公司的事情，这是蠢得刚从火星回来？
远处，行政经理叹气，打电话给王子俊：“高梓浩不太行啊，我还以为他有什么手段呢，没想到竟然是单纯的用职务高低压人。”管理手段多如牛毛，用职务高低压人那是最最最低级的手段。
王子俊早有准备，甚至有些高兴，要是他花了大力气都收拾不了的胡晚晴被一个空降的总监分分钟收拾了，不是显得他无能吗？高梓浩与胡晚晴打个十七八个回合，终于全身是血的倒下才是他希望的局面。“第一天就当给高梓浩一个教训，不要把事情看得太简单了。”