关灯
护眼
字体:

(综英美同人)[综英美]收容协会模拟器(73)

作者: 大梦我先觉 阅读记录

虽然布鲁斯·韦恩不是蝙蝠侠,但两人明显关系匪浅。

“那可是蝙蝠侠!”

“哦?”管家心情微妙,“您还会害怕蝙蝠侠啦?”

在系统里终于一一安置好伪人的夜枭上线,精疲力尽地过来听听主管又在搞什么花样:“……你害怕蝙蝠侠?”

当初把他喊成蝙蝠侠的时候可没见希维尔本人有多尊敬蝙蝠侠。

“怎么能说是害怕呢?”希维尔嘴硬,“这只是我对超级英雄的赞美,他们拯救生命。”

听上去很不错,和死神的业务完全对冲。

第33章 可恶的有钱人!

希维尔到底害不害怕蝙蝠侠依旧是个协会的未解之谜。

不过就算害怕也没关系, 毕竟赶鸦子上架的初级挑战是面对温和版本布鲁斯·韦恩债主。

这次见面的地点不再是韦恩庄园,正式的谈判以及合同签署放在了韦恩总部大楼。

具体的过程并不复杂,韦恩会全权赞助资金, 只要走正常报销流程即可,而希维尔把这一切都交给了管家处理。

韦恩集团倒是没有充当天使投资人, 完全不追求回报, 建造协会时, 如果有科技部门感兴趣的技术, 协会将无偿让科技部门学习。

向来负责韦恩科技部门的卢修斯·福克斯一开始对此不以为然。

蝙蝠侠的许多高科技装备都出自他手, 科技部门的许多产物甚至让隔壁大都会的卢瑟都试图抛出橄榄枝寻求合作。

不过管家在会议结束后拍了拍卢修斯的肩膀,两人私下里说了点悄悄话, 看神色就知道管家透露的一些协会技术引起了卢修斯的兴趣。

希维尔不想听脑海里语音协会絮絮叨叨的合同介绍,一心二用开始分神偷听管家那一块在说什么小秘密。

结果竟然是交流协会内一些奇奇怪怪的道具,比方说酒精过滤——它可以将喝下去的酒精完全变成白开水的滋味,适合每一场交际的晚宴。

目前交谈的是小型换装道具, 佩戴在身上就能从系统里调用衣服立刻换上;卢修斯很好奇背后的原理,是基于纳米材料的瞬时组装?但这涉及到的东西太多,复杂度极高。

管家依旧充当谜语人,他淡定地看着曾经的老朋友在着急:“这就是我们协会的特殊之处, 这是新型材料。”

卢修斯懂了,这是来自协会的下马威, 什么新型材料竟然能突破现实啊。

希维尔伸出双手, 和眼前同样在另一侧充当签字代表的韦恩大债主握了握手。

希维尔终于看出来点门道了,他的事可以交给管家处理,韦恩大债主则会把集团事物交给卢修斯来处理。

在如何压榨老人的剩余价值上,他们如出一辙,肯定有不少的心得能交谈。

这让希维尔起了些同路人的心态, 他用了两只手一起握来表达他此刻的诚意。

韦恩集团的现金流十分充裕,不愧是能面不改色处理三十一亿债务的富豪阔佬。

现金划分至希维尔的账户下,他立刻就能用协会的系统来采购相关物资,希维尔的仓库里各类建筑材料以‘999’的速度飞快填满格子背包。

材料到位了当然得立刻开工了!

基建的乐趣在最刚开始的时候永远是最纯粹的。

希维尔思索了半晌该如何处理协会图纸问题,最后决定还是以当初未动工的办公大厦为基础。

根据如今的状况,他初步确定了设立十层大楼,地下再挖八层,协会的入口处则添设一些新的装饰,在外围添加一圈——炸薯条店。

定好协会蓝图之后的事也不怎么需要希维尔来操心,他只需要把一整卡车的伪人运输过来,他们会直接消耗仓库材料,按照蓝图开始建楼,这很生存游戏。

大楼甚至没有打地基,更没有水泥浇筑的冷却时间!尽管这栋大楼完美适用经典力学,在各方面还需要考虑承重问题。

在一旁监工的布鲁斯露出微妙的神情,这很难让他继续装傻下去,哪怕他目前的人设是傻白甜阔佬。

好歹在他面前装一装,别这么不见外。

管家对此依旧保留了解释权:“有时科学并不能完全解释目前的一切难题,事物永远是在发展之中的,如果硬要我为大楼的建造给予一个理由……您听说过爱的力量可以化作电力吗?”

“管家。”布鲁斯说,“我八岁前就不看动画片了。”

“真的吗?”管家有些遗憾,“您完全可以当作是协会收容物们对主管爱的奇迹。”

“……”

希维尔同样蹲在协会住址上监工,看着一卡车的伪人——现在是两卡车了,哈莉奎茵的繁殖技术非常有效,必须开始重新介入,伪人的数量控制在一定量就够了,否则场面容易很难收场。

前段时间一直在一一收容伪人并将其编号处理的夜枭心情非常不愉快。

伪人揍不死,揍了也没什么特殊的触感,完全就像一团黏糊糊的面团,还得警惕他会不会突然变成自己的模样开始分裂。

至于造成伪人分裂的罪魁祸首哈琳女士加入了协会,她把自己的员工名称改成了哈莉·奎茵,声称是音节读起来更加顺畅……夜枭才懒得管小丑女说了什么。

只有给主管干活的时候,协会设立的收容物沟通信箱里的投诉信才会消停一些。

但夜枭始终觉得伪人这类生物共享大脑的弊端就在这里。

他们竟然试图向夜枭投诉夜枭,难道还不清楚信箱处理者本人就是夜枭自己吗?

伪人大概率知道,但这群脑容量极其有限的一个大脑认知里,别人代表的恐怕都是主管的员工,一点也不关心主管的员工到底谁是谁。