七零女配逆袭之路(400)+番外

“我们的岗位是固定的，但是管理者和员工是变动的，什么样的能力在什么样的岗位上。我知道，现在很多人都是临时工，没关系，我会给大家3~6个月的考核期，这期间内能够认真完成工作量，并且有创新的员工按照我们的规定考核完成就可以转为正式工，享受正式工的待遇。相反，如果这3~6个月内还是没有办法完成工作量，按照工厂的规章制度该调岗调岗，该辞退辞退。管理人员也是一样的，既然在这个岗位上，那就做好这个岗位上应该做的事情，如果做不到或者故意不去做，不好意思，要么你就上线去做一线工人，要么就离开灿阳。”

王妙妙这话说的干净利落，在那些平时吊儿郎当，想不劳而获的人听起来是要多刺耳有多刺耳，这简直就是断他们活路。但是那些想要努力工作，转正的临时工听起来简直就是意外之喜。

一瞬间，整个场地已经分成了好几个阵营，有想要继续浑水摸鱼不劳而获的，也有打算努力工作转正的，还有部分想要观望的。对王妙妙来说，第一把火已经烧起来了，后面要做的就是把火烧旺，能在烈火中生存下来的那就是金子，不能生存的必然会被淘汰。

“从今天开始，我们就开始正常运作生产，我们的规章制度也会正式开始实施。我会重新为大家分组，每个区域安排一个监督员，负责监督大家，帮助大家尽快的适应灿阳的工作。另外大家也都知道，我们这个食品厂是经过密云政府认可，合法经营的。相信大家都看到报纸了，后续希望大家可以跟我一起努力让我们灿阳越来越好，只有工厂好了，才能提升大家的待遇，让大家的日子也越过越好。”

第299章 初见成效

其实大部分的人还是会向现实妥协的，不管怎么样，开过全员大会以后，灿阳食品厂也算是轰轰烈烈的开工了。

整个食品厂一共121个人，其中厂长，副厂长，生产车间主任，办公室主任，秘书，后勤，采购，仓库这些非生产人员一共28个，其余的都是一线工人和生产小组长。

王妙妙把周明和李刚两个人调出来做监督员，负责监督一线生产工人按照厂纪厂规作业，并给他们配备了两台相机，如果有违规可以当场拍照留证，作为对违规人员处罚的依据。

柴斌调出来做安全员，李一鸣特别找了资深的机器设备维修工和电工食品厂来带柴斌，教授他一些基本的操作和遇到紧急情况的处理方法。

剩下的五个人分别安排到一线小组长身边去做学习，整个生产的流程，工艺，而且要求他们实打实的自己上去动手做。并且把每一道工序用多长时间记录下来，作为第一手的资料收集。

所有的管理人员和办公室人员包括后勤非生产人员，都由顾铭昊和李一鸣协助王妙妙统一管理。

两个人都是从军区大院里长大的孩子，顾铭昊常年在军营里，身上沾染着杀伐之气，让人看一眼就生畏。李一鸣表面上看起来玩世不恭，总是带着笑容，好像很好说话的样子，但是实际上遇到正事，从来不留情面。

再加上王妙妙已经非常详细的拟定了部门的规章制度和奖惩措施，所以目前为止大家基本上还能按部就班的工作。但是厂长办公室的秘书小英明显能力不足，连简单的会议记录都整理不好，也不知道当初为什么可以做厂长秘书，当初刘老为什么能接受她一直待在办公室。或许她本身就只是赵刚留在办公室的一颗棋子而已。

赵刚应该是从亲戚那边得知了王妙妙有一定的背景，一时之间不敢造次，算是老实了两天。

现在工厂正在正常生产，王妙妙的首要任务就是去找销路。不能光生产，放在仓库，积压起来都是成本。

她带着各种食品的样品先去了密云第一百货大楼，接待她的是百货大楼的销售科李主任，看起来40岁的男人，身量不高，五官平平无奇，但是一双眼睛看起来炯炯有神。

“主任，我是灿阳食品厂的厂长，我叫王妙妙，今天我特地带了我们这边新研制出来的产品，想请您品尝一下，看一看有没有机会在你们这边出售？”

前几天灿阳食品厂开业，又是报纸，又是电台热闹了好几天，李主任自然也有耳闻。

“王厂长，你好，是这样的，我们跟密云食品厂已经签订了协议，不能中途单方面取消合约。你们的东西自然是好东西，但是我们现在卖不了那么多。”

这是刚开始就被拒绝了，做生意这种事情本来就不是一蹴而就的。做生意就是做熟，百货大楼和密云食品厂是多年的合作关系，自然不可能为了你一家新的食品厂就放弃原有的合作。

“我明白，我也没有想要跟密云食品厂竞争，你看这样行吗？密云食品厂在这边售卖的东西，我们不参与，我就想请你们试一试我们的新产品，这些是密云食品厂没有的对于你们来说应该不算是违反合约。”

李主任本来以为拒绝了她应该会知难而退，没想到王妙妙另辟蹊径，跟他谈起了合作。

“这里有六种零食，还有牛轧糖，我已经看过了都是密云食品厂没有的，您可以放一个柜台售卖，我每天给你们送货，卖的好就加量，卖的不好，你们可以退给我。”

李主任想了一会，跟王妙妙讲需要跟上级领导汇报一下再做决定。

“这是应该的，那样品我就留在这边，今天下午我再过来一趟，希望能得到好的结果。当然，如果不能合作也没关系，我这边可以再找其他的合作伙伴。”