重生后系统助我成为白富美(339)+番外

安云兮作为盛天娱乐的幕后老板在后面坐镇指挥，执行总裁黎浩文和直属的总裁办负责整个公司的运营和管理。

下面设立总共十个部门：

行政部门：负责公司的后勤和日常行政事务管理，制定和优化公司内部流程和制度，做好公司的资产管理以及内外部的协调沟通。

艺人管理部门?：负责艺人的签约、培训、职业规划和日程安排，管理艺人的公共形象和品牌建设，协调艺人与粉丝之间的互动和活动?。

制作部门?：负责音乐、影视、综艺节目等内容的策划和制作，管理制作预算、拍摄进度和后期制作?。

市场营销部门?：负责艺人和作品的宣传推广活动，策划并执行市场营销策略，包括广告、公关和社交媒体?。

公关部门?：维护公司与媒体的关系，发布新闻稿，组织新闻发布会，管理艺人的公众形象和危机公关?。

版权管理部门?：管理公司拥有或代理的版权，包括音乐、影视作品的版权购买、授权和销售，监控版权的使用和侵权行为?。

法务部门?：草拟和审核合同，处理与艺人、合作伙伴的合同事宜，处理法律纠纷和诉讼，提供法律咨询和知识产权保护?。

财务部门?：负责公司的财务管理和会计工作，制定预算和财务计划，监控公司财务状况?。

人力资源部门?：负责员工的招聘、培训、评估和福利等，管理公司内部的人力资源和行政管理?。

新媒体部门?：运营公司的社交媒体账号和在线平台，策划网络营销活动和粉丝互动，制作和发布在线内容?。

这些资源和部门共同协作，以确保娱乐公司的正常运营和发展。

电话另一端的黎浩文记下来老板的安排后，赶紧召集开会安排去了。

为了盛天娱乐的发展，安云兮使用召唤卡招了10个人交给黎浩文，让他将这些人分散到公司各个部门里去。

有了这些对安云兮忠诚度100的人，黎浩文想做点什么改革或举措会变得更加容易。

也是看系统接二连三给盛天娱乐喂资源，她敏锐地察觉到系统的态度。

所以对盛天娱乐，安云兮也更加重视起来。

另外，研究院那边，安云兮也将她手上二月份以前获得的科研人员召唤卡给使用了，只保留了之后签到获得的8张以做不时之需。

截止到目前，安云兮已经前前后后用召唤卡招了70多名研究人员到研究院了。

加上研究院通过招聘手段招到的人才，总研究人员的数量已经达到了110人。

这些人分布在各个不同的研究项目上，正在为安云兮的科研事业发光发热。

还有月度奖励，4月5月的都是空乘服务团队召唤卡，再往前2月的奖励是储能系统解决方案技术资料，而3月的奖励则是一家名叫京市萌猫科技有限公司的所有权。

前者是一份技术资料，不用说了，这刚好就是安云兮目前想要的。

第392章 出国旅游名单

前不久还在为这个问题头疼，系统就立马送来了解决方案。

安云兮拿到资料的第一时间就发给了辛玉林，让他安排团队开始研究。

到时候跟太阳能板一起打包推出来，也是一项能改变不少行业格局的技术啊。

至于后者，是安云兮听都没听说过的一家小公司。

安云兮看了资料才知道，这家公司开发了一个免费网文阅读app——萌猫小说。

主要是为读者提供畅快不花钱的极致阅读体验。

产品已出来了，但还没有正式上线便被系统收购交到了安云兮的手上。

这种类似的软件在安云兮原本的世界里也有。

小说免费阅读，但盈利方式还是有很多的。

广告收入、会员充值、版权运营以及电商卖货等都可以赚钱。

但前提是你首先得拥有大量的用户。

而拥有大量用户的前提是你还得有大量的小说作品。

不过这些对安云兮来说都不是问题。

只要有一个合格的运营管理团队，她直接砸钱便可把前期的推广工作做好。

可了解完情况之后安云兮才发现，这家公司原来就只有一个创始团队。

后来这个团队因为理念不合分崩离析最终只能将公司卖掉。

安云兮：“……”

她还是第一回 接手到这样的烂摊子。

没办法，她只能大手一挥使用了5张自定义顶级管理人员召唤卡，一次性招5个人来组建成一个核心管理团队。

其他的人员，让他们去通过招聘的方式去找。

紧接着，安云兮又看了看背包里的其他卡片。

自定义顶级黑客人物召唤卡之前的五张安云兮都使用了。

但这段时间签到和抽奖又获得了6张。

安云兮直接使用了一张，招一个人到萌猫科技作为技术负责人，让他去组建一个技术研发团队。

对于这个app安云兮有一些新的想法和架构需要技术团队去更新和实现。

这一下子就用去6张人物召唤卡，安云兮也是大手笔了。

主要是这家公司的情况太糟糕了，直接用召唤卡是最快能够让它运作起来的方式。

至于办公地点，又小又旧，萌猫科技原来的办公室安云兮嫌弃得不行，直接放弃搬到云峰大厦的13楼。

另外还有抽奖，4、5、6月份三个月的抽奖，安云兮获得的分别是：个人资金十亿、技能升级卡一张、荣锦记餐饮管理有限公司所有权。

前面两个安云兮之前抽奖都抽到过，倒是这个荣锦记餐厅引起了安云兮的一点注意。