绑定内娱嫂子系统后(566)

凌穗岁还在跑全球的路演宣传，参加各种活动，粉丝也没急着半场开香槟，继续在相关话题下努力安利。

票房这东西当然是越高越好，美人与猛兽猛猛冲！贝儿猛猛冲！

电影上映后，凌穗岁的事业粉每天都在过年，而她的同行们也在讨论，这部电影为什么能获得这么大的成功？

大树传媒在周一召开了组会，实习生小周是参会成员之一。

因为公司实行“扁平化管理”，给每个员工平等的晋升机会，所以在这种工作会议上，哪怕是实习生也有机会在主管面前说出自己的看法。

小周刚进公司时，还有满腔热血，觉得自己能做出一番轰轰烈烈的大事业，结果开过几次组会才知道，说是每个人都能发言，实际上她们只是用来凑会议时长，帮助领导完成形式主义流程的。

这次组会的主题是讨论《美人与猛兽》票房大获成功的原因，小周就觉得，现在讨论这个是不是太早了点？才上映三天啊。

就算要研究人家的优缺点，至少等上映一个月，看看后续票房情况和营销方向再说吧。

正式员工小王和她分享八卦：“你不知道，我们公司对凌穗岁相关的事情特别敏感……凌穗岁的经纪人，以前是我们公司的合伙人，后来跑出去和凌穗岁组工作室，还搞了个丰收传媒。”

“很多老员工都说，要是童晓曼当初没走，把凌穗岁签到我们公司来，那公司早就赚翻了呀。”

小周恍然大悟，原来如此。

不过她觉得这种幻想是不切实际的，岁皇要是真想签约某家公司，何必选大树呢？大树确实辉煌过，但在凌穗岁刚出道那会，公司的经营状况就不如从前了。

至于现在嘛，在娱乐圈里也是混个上游的吊车尾。虽然有电影投资、制片业务，但都是小打小闹，辛苦干了几年，也只是小赚。

如果真要小周“畅所欲言”，她觉得大树就不应该把《美人与猛兽》作为研究对象。打个比方，超级富豪怎么过日子，就不是月薪三千的人该关心的事。

但她只是个实习生，所以这些话还是咽回肚子里吧。

参加组会的员工都提前写好了发言稿，大家在周末也都看过电影了。很难说是不是因为有太多人在朋友圈里晒票根，主管才会想到召开这个会……

这个故事告诉大家，发朋友圈还是要屏蔽领导啊。

小周一边听其他人发言，一边做会议记录。

其实大家说的内容都很到位，比如迪兰德大ip的超强影响力，童话故事耳熟能详；爆火的快七节目起到了很好的宣传作用；选角特别贴角色，女美男帅颜狗盛宴；电影服化道和场景特别精致，特效也很梦幻，视觉效果极佳……

在会议上被提及最多的，就是主演凌穗岁。

即使是拼了命想抹黑她的黑粉，都会下意识承认，凌穗岁是这部电影的灵魂人物，没有她就没有这一版的贝儿公主。

有人提到，钱会流向不缺钱的人，网络关注也会流向最炙手可热的巨星。

当一部电影打上了“凌穗岁”的标签，就会有观众产生好奇心，何况主创们在宣传上非常卖力，迪兰德也很舍得投广告。前段时间，只要你上网，就能刷到《美人与猛兽》相关的消息，即使你不上微博，不刷短视频，朋友圈也少不了贝儿公主的身影。

只要观众对她有滤镜，就会愿意支持她的作品；只要她的作品能让观众满意，这层滤镜就会更深，或者有新的观众产生滤镜……如此循环反复，就是演员保持成功的秘诀。

要问观众喜欢看她拍什么，得到的回答大概会是“全部”、“都可以”、“相信她的眼光”。

所以，《美人与猛兽》就这样爆了。

《美人与猛兽》的内地票房，彻底证明了凌穗岁在商业片上的强大号召力。

年轻人，甚至还包括中小学生，这些群体看她的电影都不是单纯看电影，而是一种社交行为，也是朋友圈的跟风打卡项目。光靠着这层滤镜，只要电影水平别太差，至少是个合格的爆米花片，她下半辈子吃老本也能过得很滋润。

发言的员工只是顺带提了句，主管却已经幻想上了。

他觉得这种“合格的爆米花片”，大树传媒也能拍嘛。只要能请到凌穗岁，公司还不得赚死。

小周：……

你是真敢想啊，咱要不先睁开眼睛，看看凌穗岁合作的都是哪些电影公司呢？

人家这部是迪兰德，下部是沃纳，都是成本过亿（美金）的大制作。她明年的档期说不定还有好莱坞几大制片厂排队等着，除非凌穗岁想做慈善，否则怎么可能轮得到大树传媒。

主管还举了《嫁不出去的姐姐》当例子，用来证明凌穗岁也不是只和大公司合作。

小周听到这就更想吐槽了，那片子一看就是冲奖的呀，但你想拍的是爆米花片，搞不明白这其中的差别吗？

提到姐姐，就有人提到女导演。

有人说，《美人与猛兽》就一直在营销女导演和电影里的女性主义，已经有好多博主做了“迪兰德公主形象变化”、“百年来女性影视角色形象变迁”的专题，在讨好女观众、迎合女性需求这方面，迪兰德深谙其道。

对于上面这些，小周是很认同的，但这位同事说着说着，内容就偏了。

对方并没有在“女导演的电影有什么特色”这个议题下深入分析，而是拿大树传媒待播剧举例，要怎么向迪兰德学习这种用女性主创、女角色当噱头的营销方法，有某些剧情，可以这样那样地发散宣传……