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美颜App带我重生了(498)+番外

嗯,和颜祎一起帮他出气,怎么不叫一种宠呢!

不过知道这三位队友是谁后,张岩就明白为什么那几个坑货前队友会和死对头都在对面队伍了,感情是他上面有人啊!

还真别说,这种被游戏开发者罩着的感觉还很奇妙,奇妙到张岩彻底忘记刚刚因为不小心发疯失态后的尴尬了。

张岩心情是好了,可岑菲和卢舟不干了啊。

因为看不懂游戏,两人刚才特意去了林漫那边,从林漫那知道颜祎怎么安慰的对方后,两人顿时对自己被廖东东安慰的事情给郁闷到了。

为什么都是被安慰,别人有人帮忙出气、帮忙出主意,轮到他们就是被迫承受廖东东的话痨安慰啊!

于是,接下来的时间里,卢舟和岑菲两人也不躺平了,就那么盯着颜祎看,小眼神一个比一个幽怨。

颜祎能怎么办呢,毕竟是她特效惹来的事,当然只能主动善后了。

最后,颜祎用节目组准备的电脑给岑菲制作了一个解压小游戏,名字叫做暴打渣男!

别问好不好玩,光听岑菲那边传来的啪啪啪的键盘声,就知道她对这个游戏有多喜欢了。

至于卢舟,他这段时间连续拍好几天大夜戏完全就是被对手演员给连累了,对方迟迟不进入状态不说,还经常因为记不住台词而对剧本进行了大量干预和改动,把好好一部历史权谋剧差点改成古偶疼痛文学了,就跟闹着玩似得。

于是,颜祎和卢舟聊了一会古代人的说法方式和习惯,开始的时候,卢舟也只是顺着岑菲的意思逗一逗后辈,顺便也是因为当众哭确实有些尴尬,想给自己找点事做缓解一下尴尬。

可当真的和颜祎聊起来时,卢舟却发现颜祎对历史十分了解,尤其是不同朝代的不同说话习惯颜祎都能信手拈来,甚至还表演了一下所谓的吟诗!

越聊天卢舟对颜祎的印象就越好,最后更是把这几天一直卡着的那场重要戏份删减了一下重点后问颜祎的意见,果然,颜祎给出的那些建议和情节设定简直比编剧的原本剧本还要好。

尤其是那段肃清朝纲却被对手演员改成整顿职场的戏份,颜祎直接用汉代官制和明清奏折体,现场重编了一段台词,语速堪比学术论文答辩不说,内容简直让卢舟拍案叫绝。

最绝的是,兴之所至的颜祎还当场表演了一段古代脏话大全,全是文言文不说,但凡没点文化都未必能听得懂她是在骂人!

而卢舟对颜祎的印象也从‘她是不是偷偷考过科举’到‘颜祎这知识储备怕不是上辈子参加过夺嫡吧’。

卢舟不知道的是,就在他和颜祎交流的时候,剧组编剧正潜伏在直播间,全程瞳孔地震,手指颤抖,疯狂截图!

看到卢舟将剧本的某个情节删减修改后问颜祎意见时,急的编剧直拍大腿:

影帝你矜持啥!直接塞剧本给她啊!

遇到这么好的工具人、啊呸、是专业老师,怎么能问的这么隐晦呢,就算是直接把剧本交给颜祎老师看也没问题啊!

当听到颜祎‘虚构’了一个朝堂戏份时,并分析各种奏折暗语时,编剧奋笔疾书,这个好,这段放在第十八集朝堂斗法上刚刚好!

此时的编剧恨不得直接给剧本里添几个大臣的角色,这哪是虚构?这明明是史实级二创啊!

很快,卢舟没忍住问了一句正常情况下皇帝为贵妃罢朝会怎么样,颜祎直接被无语住了,表示按照真实嘉靖朝案例,贵妃敢干政会被文官骂到自闭的。

编剧兴奋的连连点头,恨不得把这段视频发给剧组某位‘贵妃’看,看看她还敢不敢再要求改剧本了!

卢舟也很开心,但他知道节目在直播,担心到时候被那位饰演贵妃的演员知道后给颜祎带来麻烦,干脆就不问了。

这可把剧组的编剧急坏了,等了半天,发现卢舟虽然不睡觉了,但他说什么也不和颜祎继续聊剧本的事情了,而颜祎则又回到了云朵沙发上歇着去了。

编剧能怎么办呢,只能紧急给导演打电话:

“导演,和卢舟老师一起录制节目的那个叫颜祎的嘉宾,能请来咱们剧组么?”

导演:……

颜祎?是他以为的那个颜祎么?

正在剧组的导演左右看了看后随手拉过一位工作人员,“卢舟老师去录制的那个节目,这期有颜祎参加么?就是那个拍短剧的颜祎!”

得到肯定答案的导演重新拿起手机,“你怕不是在做梦?你知道颜祎老师现在身价多少么,你就请对方来咱们剧组。”

“可是……”

“别可是,请不起!”

“你看我给你发的视频!”编剧立刻说道,幸好当时他担心笔记记不全,用另一部手机把直播录下来了。

几分钟之后,导演重新给编剧打了一个电话,期期艾艾的问道:

“那啥,咱们剧组要是再请一个编剧,你愿意?”

“导演你太明智了!你放心,如果是颜祎老师,我没意见!正好我还有好多问题想要请教她呢!”

导演:……

这是放不放心的问题么?这是他能不能将人请来的问题好么!

第288章

又挂了一个电话的严优看着自己的手机,脸上的表情难得露出了迷茫。

一旁影帝卢舟的助理凑过来,了然的搭话:

“是找颜祎老师谈合作的么?身为一名合格的艺人助理,咱们的核心职责之一就是提前为艺人筛选合作对象,将不合适的合作方筛选出去,避免艺人与劣迹品牌或团队绑定、过滤低质邀约等等,这样不仅可以保护艺人形象、维护艺人商业价值,还能节省艺人的时间,除此之外,想要成为一名优秀的艺人助理,还要懂得该如何考察合作对象的资质、内容调性、团队专业度、舆情风险以及收益性价比等等……”