总感觉自己穿错了书：我是路人丫(114)
小护士抱着夏树来到了外面，夏树听到有人在讲话，“夏先生，您这次培养的五个孩子，有一个是A级，其它的都是B级，你是否要选择带走他们？”
“A级的，是男孩还是女孩？”
“是个女孩。”
沉默了良久，一个低沉的男声，用一种非常无所谓的态度说，“不，请帮我全部销毁。”
“夏先生，如果这样的话，您跟白女士储存的基因已经不够培养下一批胎儿了，需要你们去采集处重新进行采集，可以吗？”
‘WTF!!!!不是吧！’夏树很肯定这个说话的男人应该就是这具身体的便宜爹，‘这是重男轻女？都星际了还玩重男轻女是不是有点过分了？！’
还没有等夏树抗议，抱着夏树的护士声音急切的说，“夏先生，这是一个特别漂亮的女孩，是我见过最漂亮的，我希望，你能再考虑一下。”
“安娜，你的职业操守呐？不可以过问客人的私事！你难道不知道吗？”
小护士的身体有些颤抖，“我只是，希望不要销毁这个孩子，我可以申请领养她。”
虽然身体抖的不行，语气却特别的坚定，“哇！”夏树睁大眼睛，努力去看这个心地善良的姑娘究竟长什么样。
“哦？你想领养我的孩子？”男人的脚步声慢慢靠近，但是夏树并不打算搭理他，她现在正在努力让视线看清，嗯…红红的短发，圆圆的小鼻子，丹凤眼，有一丢丢小雀斑，挺可爱的一个姑娘，岁数也不大，二十岁不知道满了没有。
“你达到领养条件了没，联邦孩童领养条件可是相当苛刻的。”男人语气带着嘲笑。
“我可以，我能够签署永不生子的协议。”这个叫安娜的姑娘，努力抬高自己的头，“我只有B级精神力，但是我生活的很幸福，这个宝宝，她有A级的精神力，不应该被拿去随随便便的销毁！请同意我的请求！”
夏树被她抱的紧紧的，有点疼，但却觉得很安全，这个弱小的姑娘正在拼尽全力保护自己，夏树很感动，眼睛忽闪忽闪的望着她，怪不得书里都说什么，救命之恩，以身相许，她现在就充分的体会到了，这个姑娘在她心里的形象一下子高大起来。
“真可惜，我不同意！”男人冰冷的话语落下。
小姑娘都忍不住眼里的泪水…
夏树被人强硬的拉离了她的怀抱，面前的男人长的人模狗样，看上去凶巴巴的，还想将自己销毁，夏树不客气的抬手给他一掌，“啪！”力气不够，打在他脸上不会很痛，但是她相信，伤害不大侮辱性极强就可以了。
男人拎起她，“那我就带走这个好了，看着还挺灵活。”
“好的，夏先生，我们将后续的手续签一下就行了，这边请。 ”
夏树拼命回头，看到那个姑娘还在那里擦眼泪，见她回头看过来，赶忙笑容满面的伸长了手跟她说再见，泪还挂在脸颊上，‘真是个好姑娘，安娜是吧，我会记着你的。’
终于逃离死亡命运的夏树，昏昏沉沉间，就睡去了，婴儿总是在吃吃睡睡拉拉，她也躲不开。
不知过了多久，她闻到了一股花香味，淡淡的，很好闻。
“阿利，你去过医院了吗？我们的宝宝出生了没?这次健康吗？”一个温柔的女声传来，然后夏树觉得自己躺在了一个柔软的床上。
“天！！！这是我们的宝宝？她可真漂亮！”
“是的，很像你。”她的便宜老爸，突然声音就温柔起来，跟之前简直判若两人。
“健康吗？基因稳定吗？之前的几次基因都有缺陷，我好怕这次也不行。”
“医生说她又健康又活泼，是他见过最漂亮的孩子。”
“太好了！精神力？她的精神力怎么样？”
“精神力跟你差不多，比S还高一点，集合了你所有的优点。”
“哦！天呐！我的宝宝！”夏树感受到女人落在她脸颊上的吻，“这就是我梦寐以求的珍宝了。”
说完就小声的咳嗽起来。
“好了，你的身体还没有恢复，不能让宝宝在这里影响你休息，让保姆好好照顾她吧，她一路坐车过来也累了，让她去自己的房间睡一会。”
“我们不能睡在一起吗？”女人的声音可怜巴巴的。
“哦，亲爱的，她还那么小，我怕晚上我会压到她，她受伤就不好了，还是让保姆好好照顾她吧。她太小了，我有些紧张。”
女人立刻被他逗笑了，“那好吧，亲爱的。”她又亲了亲夏树的额头，“宝宝，我们明天见，乖乖睡吧。”
第100章 星际争霸，机甲迷航100
夏树被抱去了另一个房间的小床上，喝过奶瓶里的奶，继续闭眼修炼，看来这个便宜娘是个精神力S级的人，所以她的便宜爹就想要领个精神力高的孩子回来让她高兴一下？还谎报了自己的精神力等级。
这个精神力也不知道还能不能往上涨一点，不然自己A级，连给男主提鞋都不配，直接就出局了。
夏树开始过起了太平日子，不需要再担心小命了。
在做婴儿期间，她搞懂了，她这辈子的爸爸就是那个阴阳怪气的男人，夏利，一个S级别的机甲师。妈妈是他的青梅竹马，白雪。精神力达到了2S级别，之前在联邦第三战队担任作战指挥官，结果在一次跟虫族的战斗中，精神力受到了污染。
S级别的干预师根本没有办法解决她的问题，在联邦的历史上，只有过一次高等级精神力污染得到了低等级治愈的案例，那是因为两人存在基因上的联系。所以她爸就想着培育出一个起码S级别的孩子，来救治妻子。结果不知道是因为白雪精神力污染的关系还是什么其他的原因，他们两个培育的孩子，都没有达到过S级，还有许多培育到一半就出现了基因问题。