别爱无恙(331)

“他老人家身体很好。只是今年夏天气温太高，他去青要山避暑了，大约九月初下山。”

“是避暑还是避人？”许达笑道，“听说CDE（格陵药品监督管理局药品审评中心）本轮干细胞药品临床试验许可证的发放，他是评审专家之一。”

评审专家名单在许可证发放前是保密信息。贺美娜不知道他从哪里打听到的；再一想这恐怕是常规操作。古今中外，就没有不透风的墙。

“我不清楚。谢谢许部长关心。”

“又是一位毕业于格陵大学的博士。”博士毕业于普林斯顿的鲁堃敲了敲会议桌，对许达笑道，“目前新药中心三个研究方向四十八名博士，从格陵大毕业的就占了一多半。这个学缘结构太单一，很不合理。贺博士，我这不是针对你，不用紧张。”

“我不紧张。我只是有点奇怪。”

“哪里奇怪？”

“今天坐在这里听我答辩的明丰高层及三位团队负责人都是男性，这个性别结构太单一了，很不合理。”

鲁堃失笑：“这有什么可奇怪的！我知道现在年轻小姑娘想的都是啥。别把那一套什么男女平等带到工作中来！明丰看重的是能力，不是性别。”

贺美娜微微一笑，道：“没错。明丰看重的是能力，不是性别，更不是毕业院校。”

“格陵大学生物系历史悠久，底蕴深厚，为格陵各大药企输送了大量优秀人才。这很合理。”

鲁堃这才意识到她是借力打力，回击他刚才那番话，一时间震惊大于愠怒。

他是明丰药业高薪聘请来的技术大牛，四十岁已经手握七十多项专利，这小姑娘也就是在DF中心工作了两年，居然敢顶嘴？

许达忍笑，慢悠悠道：“其实啊，我也觉得有点失调。”

他这话大有深意。新药中心内，以鲁堃为首的“海归派”素来看不上“本土派”，“本土派”虽然人多，但碍于“海归派”在公司架构中普遍层级更高，更有势力，一直处于下风。许达虽然也是格陵大毕业，还是孟金贵的女婿，但他手下两个作风进取的副部长都是QS前二十大学的毕业生。对于新药中心的抱团排挤现状，三人保持了默契：适当的竞争对抗对于刺激产出有积极效果；闹得太凶，再敲打敲打即可。

话虽如此，许达也觉得“本土派”过于窝囊：虽然不如“海归派”实力强大吧，但胜在有盘根错节的人脉资源，居然都推选不出一个人来与鲁堃抗衡。

“就看贺博士能不能为我们中心带来新鲜血液了。”不等鲁堃再说什么，许达示意答辩秘书，“可以开始了。”

若是换了以前，对于这种阴阳怪气的言论，贺美娜是不屑于做口舌之辩的。心里骂一句无聊，表面一笑而过就算了。

但母校神圣不可侵犯，无论如何也要回击一下。

至于后续会如何——

顺从了本心，就没什么可后悔。

不知何时，危从安说过的这句话，她用起来也挺自然。

她刚讲到“……无法受益于免疫检查点疗法”时，会议室的门被推开，进来一名四十来岁的中年男子。

那中年男子一露面，会议室内所有人已跟着许达纷纷起立；而那脸色谦逊的中年男人进来后垂手侍立一旁，从洞开的会议室大门外，又进来一名西装革履的年青人，正是明丰药业的CEO孟觉。

“小孟总好。”

会议室内所有人跟着许达问好，孟觉笑了笑，示意大家坐下：“刚开完一个会，脑子里全是基药目录扩容招标。正好经过，就进来听一听，换换思路。希望没有打扰到你们。”

许达道：“不打扰，我们也刚开始。”

孟觉落座后，其他人才慢慢坐下。鲁堃道：“刚才贺博士还说，明丰高层怎么都是男性。这下可好，CEO是男的。CEO的秘书也是男的。刻板印象更深了。”

还没入职就这么迫不及待地上眼药啊。许达深知孟觉不吃这一套，便也不出言搭救，只是将简历递了过去。

孟觉接过，笑道：“哦？那是贺博士对我们明丰还不太了解。有机会介绍海外部的孟部长给你认识——你们许部长的夫人，我侄女孟薇。那真是巾帼不让须眉。”

侄女婿许达道：“哈哈，一定有机会。贺博士，你继续。”

贺美娜继续讲下去：“……因此在筛选初期，我们选择了另外一条路径，即破坏病灶的支撑微环境……”

所有人都以为日理万机的孟觉听一听就走了，没想到他竟单手支颐，认真地听完了全程。二十分钟的答辩结束后紧接着是提问环节。孟觉就9082N87的不对称性提了几个问题，贺美娜回答之余也不免有些奇怪他居然问得头头是道。

“我大学念的是药学专业。”孟觉又问许达，“9062N87是孟部长之前出访DF中心，打算买的那项专利吗。”

“是。”

“没有成交的原因是？”

许达对孟觉附耳了几句。他们低声交谈时，一直沉默不语的鲁堃突然道：“非对称侧链策略不是新概念。之所以在药物研究中应用得少，是因为小分子化合物和抗体蛋白在体内的药代曲线不一致，不能达到预期效果。”

贺美娜：“目前有两个解决方案。一是分时段给药。二是拆分给药。”

鲁堃：“考不考虑以RNA结合小分子方式给药。”

贺美娜有些意外：“这是一个很好的建议。谢谢。”

鲁堃不再说话；许达一边向孟觉汇报，一边竖着耳朵听鲁堃这边的动静。眼高于顶的鲁堃居然没有开口为难而是指点，真是有趣。