小可按下遥控器，书写着目标责任制的幻灯片出现。
“所谓的目标责任制，就是组织的整体目标逐级分解，打个比方，我把农业、教育、财务等等事情交给在座的十二个人，给任务部的目标是基础建设，要是出了问题，我肯定是要问任务部部长。”
“任务部算上正副两个部长，共十五人，划分工作时，这十五人也该有具体的工作内容，问题出在谁负责的内容上，就要问责于谁，能理解吗？”
鞍马八方神色郑重地点头。
她又去看别人：“大家呢？对此有问题吗？”
没人提出异议。
涂女乔觉得可以把部长们分成三类人。
第一种，有些管理水平的，能看出目标责任制是个经得起考验的制度，所以不反对；
第二种，相信她，又容易接受新事物；
第三种，被pua得入味了的忍者，领导说啥是啥。
她转念一想，到底是有勇气演讲竞选，最后坐到这里来的，应该没有到这种严重的地步，还是制度更好，所以别人反对不起来。
给财务部分配的工作是拟定所有人的月薪，宇智波泉奈所划定的任务等级、任务金以及分成标准都很合适，所以暂时沿用，这段时间接任务的忍者会很多，财务不要漏发了谁的任务金。
另外与匠人们沟通，把支出报表做出来，下周要公示。
农业部的工作是划分土地，购买耕牛，组织开垦。
千手柱间表示完全没问题。
他已经从一个想用木遁承担所有的人改变成授人以鱼不如授人以渔的人了。
涂女乔：“我对牛和开垦都不担心，划分土地才是你该上心的事，万事开头难嘛。你们回去讨论一下，三天内给我拟个章程，我看看。”
宇智波斑好奇：“划分土地，还需要章程？”
这也是屋子里大多数人的问题。
“当然，土地的地貌不同，土壤性质不同，最后长出来的庄稼总量也不同，不是单纯按照人头分就能分明白的。”
“你现在不在这方面下功夫，等来年冬小麦收获了，人家一看，付出了一样多的辛苦，结果我地里的比别人地里的少，心里要不平衡的。”
千手柱间一听，肃然了脸色。
他木叶第一的声望不仅仅来自于忍界之神的这个名头，来自于友善的笑容，更多的是他愿意倾听别人的问题，然后尽力去解决。
“我明白了，我会注意这个问题，也会尽快搞定章程给你看。”
千手扉间意外地看了一眼大哥。
大哥虽然不是个文书苦手，甚至某种程度来说还很擅长，但大哥觉得那很枯燥。
年少时因为想让他有更多时间修炼，应对战争，文书都是大哥一个人处理的，弄完才去外面赌两把。
那他是什么时候开始摸鱼的呢？
没错，就是木叶建立之后。
千手扉间嘴上斥责，实际上不会苛责这点，只当大哥是想要休息了，尽辅佐之力是弟弟的责任。
“没想到你对文书还有这么积极的时候。”宇智波斑说。
他完全有资格这么说，因为他也是因柱间摸鱼而被村务地狱迫害的人。
千手柱间乐观地说：“我的部门不是还有大家吗？群策群力的话，没有什么是做不到的。”
涂女乔笑眯眯地表扬他：“正是这个道理，千手扉间，你要好好学你大哥的精神。”
千手扉间抱着手臂，凉凉道：“距离你说不再拿我当典型，好像没有过去十分钟。”
涂女乔理直气壮：“这不是马上要给法务部安排工作了吗？你现下的工作就是先起个木叶法典的草稿给我看看。现在好像有个什么分、分……”
她卡壳了。
不等小可偷偷提醒她，千手扉间就接上了后半句：“分国法。”
“对，分国法，是大名所制定，用来统治领地的，但我们的法典不是为了统治，而是保障人的权益，这一点，你要牢记。”
她特意强调人。
——所以你那些任务比忍者本身重要的论调给我收收！
第28章 不绑架任何人对集体无私奉献
会议持续了半个小时，涂女乔给各个部门都发了工作。
教育部编写教材，国文也好，算数也好，都要有基础教材，编写完成之后要部里要多次审核，最终版要给她看。
商业部统合全村的人脉资源，招商引资，对待商人可以讨价还价，对待有一技之长的匠人，条件可以开得更优厚一点。
档案处旁听各部门的会议，做好记录，整理好之前会议的文件，归档。
秘书处随时待命，准备接收各部门的反馈情况。
然后是外宣部。
“你的任务很重要，你需要去档案部拿刚刚的会议记录，理出简略版，张贴在布告栏上。”她指了指模型上布告栏的位置。
千手扉间皱眉：“你要把会议内容公布出去？”
涂女乔的手放在桌上，答道：“对，外宣部就是做这些的。”
千手扉间：“不，你说外宣部是传递精神和意志的。”
“要让人们看到我们做了什么，唯有如此，精神和意志才得以传递。”
她说完，望着若有所思的宇智波泉奈：“你怎么想？”
宇智波泉奈看一眼千手扉间，眼睛看向涂女乔，委婉地开口：“成就事业的人往往守口如瓶，古语说，事以密成，语以泄败，不无道理，我更担心情报安全。”
与会的人不是族长就是二当家，要不就是族内精英，接受过一定文化教育。
唯有犬冢澪。