潮汐回声(162)

不过她现在最害怕的人确实是易铭，他平时还挺好说话，但对需求和代码质量的要求是真的高。

马虎不了一点。

这个人才三十出头，手里的三四个项目也都是完全cover得住。

时漾一时间不知道是耀远科技整体实力这么强，还是就易铭这么强。

最近关哥给她发消息的频次明显减少了，加班时间比她还长。

时漾心血来潮，一次在公司的休息区吃午饭时，就问他，“关哥，你现在活儿很多？”

关成叹口气，“有个比较着急又棘手的，但人领导给我了，我就得做。”

说到这，关成笑眯眯的说，“不过我们公司特别人性化，除了项目补助外，加班一个小时以上两倍工资算。”

一旁的方梨满是羡慕，“那我能加班到十二点。”

钱斌说，“节假日不会三倍吧？”

关成点头，“是啊，不过我们很少节假日加班。”

方梨看时漾碗里的炸丸子，就说，“时漾，你的饭每天都很丰盛啊。”

“炸丸子好香。”

炸丸子是许砚昨晚炸的，时漾原本临时馋了准备点外卖，许砚说他会做。

还特意学怎么炸出来的丸子最香。

肉的和素的都有。

不过时漾无肉不欢，大多数素的都给了许砚。

时漾把装着菜的饭盒往中间推了推，“你们尝尝看味道。”

方梨一开始还客气，但时漾说：“没事，我的菜很多。”

方梨就夹起来一个，时漾让钱斌跟关哥也别客气。

钱斌这才夹了一个，关哥刚准备动手，但想到了什么，说，“我还是算了，我就不爱吃丸子。”

时漾就随他去了。

下午的时候，易铭拿了一塌简历过来，分给时漾关成还有钱斌，让帮忙筛选一次简历。

要求是三年工作经历以上，有过大型项目经历。

时漾大概知道这只是简历筛选，到时候肯定还有面试筛选，所以没有太严格。

满足要求的都能留下。

可时漾有些疑惑，为什么是易铭在做这些事？

走的是耀远的入职流程吗？

时漾没管，反正上面安排了什么任务，她照做就行。

第二天中午，原本他们四个约好去休息区吃饭。

但钱斌零时有点事，中午都在改bug，压根没时间吃饭。

只能在下午上班时区二十四小时便利店买了点面包和牛奶。

面试流程走的很快，听说周四易铭就在下班时间进行了一轮面试，筛选出来的人二轮面。

二轮面，是他们公司的冯皓面的。

说真的，时漾都快忘了这个人，他虽然是产品经理，但自从易铭来了之后，存在感实在是太低。

虽然很多决策都是两人商议出来的，但最后发出来的执行都是易铭在监督。

周末的晚上，时漾正躺在沙发上刷着租房信息，许砚一边给围巾做最后的收尾工作，边说，“下周可能要去你们公司两次。”

时漾一顿，他这是在给自己报备吗？

时漾垂着眼眸看他，“还有一次去干嘛？”

除了周一一次的组会。

许砚看她翘着二郎腿躺在沙发上，他放下手里的活儿，拿起身边的毛毯，走到对面去，边说：“招聘的事，你们部门boss让我把关最后的人选。”

许砚边说着边把毛毯铺开盖在时漾的身上，家里有暖气，所以时漾只穿了一件宽松的条纹长袖和一条白色的休闲九分裤。

时漾又问：“我记得我们公司以前只有两轮面试的。”

许砚：“现在改成了三轮，面试要求都是按照耀远来的。”

“年后估计还会有新的面试。”

时漾：“你是说等耀远的人走了之后吗？”

许砚犹豫片刻，“易铭跟关成他们近三个月常驻在这个项目，后面的还没决定，要看项目进度。”

时漾：“肯定没问题的，易哥执行能力那么强，他来半个月我感觉我们部门的整体执行力和凝聚力都提升了不少。”

听时漾说完，许砚脸上变得更难看，“有什么厉害的？都工作这么久了，按照计划执行不应该吗？白给他工资了？”

时漾：“......”

这个人好奇怪，她夸他们公司员工，不应该开心吗？

许砚：“如果给我，我会超额完成，且在员工感觉到舒适的情况下。”

时漾：“......”

天杀的资本家。

让许砚当自己的领导，简直就是慢性毒药。

完全就是被卖了还要给他数钱。

时漾呵呵两声，“也不知道在你们公司是幸运还是不幸运。”

许砚又回到自己的位置上，拿着棒针在那钩围巾，一边说：“虽然我在你面前这么说，但从他们的角度来看，不仅提高了效率，还得到了福利。”

时漾好奇，“什么福利？”

许砚：“项目周期不变，多出来的时间会作为他们的假期，质量高也会有项目奖金。”

时漾两眼发光，难怪他们公司这么受欢迎。

许砚低头勾着毛线围巾，一边说这些的时候，居然毫无违和感。

这一刻时漾觉得，不管许砚从事什么行业，有这样的头脑，他做什么都会成功的。

所以也才能在那么短时间内，把原本属于方瑞的项目抢过来。

跟许砚当敌人，真的是一件恐怖的事。

时漾又问，“项目提前结束，好像也没什么影响？”

许砚笑了声，抬头看着时漾，“影响很大，如果是给第三方做，你的高效和高质量可能对后续谈项目有很大帮助，不仅是对对方公司，还是对谈其他的合作。”