玫瑰漩涡(21)

彭靖锋笑笑说：“根据以往经验，六个组同时做项目的概率不高，不过即便碰上这种情况，只要前期工作不马虎，我认为不会有问题……实际上只分了五个组，第六组是备选人员，如果公司要求裁员，会从这个组开始裁。”

“我看出来了，都是邬蓝那边的人，包括她自己。”罗森神色莫测，顿了下方说，“也不能把邬蓝连锅端了嘛！”

“没有连锅端，顾青和宋涛都安排进骨干小组了，会得到重用。”

“话是这么说，但照你现在这个精简法，可能会引起一些，呃，不太正面的舆论……”

“要么不裁，只要裁员，舆论都不会正面。”

“上面的意思是，裁员要裁，但不能弄得人心惶惶，所以会开放一个报名渠道，符合条件并且有离职意愿的员工可以向人事部申请主动裁员，公司给付赔偿金……”

彭靖锋蹙眉，“这个政策站在员工角度确实比较人性化，但对公司来说会不会适得其反？想留的人没留住，不想留的反倒留下了。”

“不管公司还是员工，大家对裁员都很敏感，公司希望尽可能降低负面影响，我们一方面要把员工数量调整到合适的水平，另一方面也要兼顾员工质量，我知道这份工不容易做，但做好了你就能攒到升职资本，对你来说既是挑战也是机会。”

彭靖锋在心里腹诽，说了让我做主，到头来上面还是不放心，事事要插手。不过他脸上没有流露出失望，“我明白。”

“另外，关于邬蓝，除非她自己想走，否则还是留着吧。”罗森显得语重心长，“如果你把她裁掉，对你名声不利，往后带队也可能会不太平，你懂我意思吗？”

彭靖锋初进办公室的愉悦已消失大半，但还是点了点头说：“理解。”

罗森盯着彭靖锋端详，即便彭靖锋神色保持如常，但多年上下级关系，彼此都很熟悉，罗森料想他此刻一定很郁闷。

“靖锋，你是我最看重的下属，否则我不会冒险去和陈奕麟争夺咨询业务的主导权，说穿了，工业技术部即使不做咨询也能发展得很好。但我清楚你的能力，我知道把这块业务交给你可以做得很稳很扎实。现在我们处在胜利者的位置上，是在明处，如果不想成为靶子，某些地方就不得不妥协，要记住，先取得胜利，其他的可以慢慢来。”

彭靖锋对上司这番抚慰细品数秒，释然说：“谢谢罗总提醒，您放心，我会照您的意思去做。”

罗森露出满意的神色，“你明白就好——组织结构的问题，我们再一起想想，有没有更好的方式……我觉得不妨借鉴一下邬蓝以前带队的那种形式，总之要达到能够灵活调动员工，节省资源的目的。”

邬蓝的团队共有十名员工，虽也有上下级之分，但多为师傅带徒弟的性质，平时就散乱着，谁都可以在外面寻找项目机会，一旦有戏，邬蓝会协助该员工根据项目特点选择人手组成实施团队，这样每个人都能得到锻炼和晋升的机会。

彭靖锋点头，“好，我再考虑考虑。”

回到自己办公室，彭靖锋怀着心事入座，眼角一瞥，注意到电脑桌边的星巴克咖啡，昨天也是，同样的一杯摩卡出现在同样的位置，彭靖锋当时琢磨公事，没多想就喝掉了。

他伸手触了下咖啡杯，温热，应该是刚买来不久，凝神想了想，拨内线让邵丽丽过来一趟。

邵丽丽很快来敲门，“彭总！找我有事？”

“进来说！”

邵丽丽往里走，脸上带着忐忑。

“这个，怎么回事？”彭靖锋指指咖啡杯，“我没点过外面的咖啡。”

邵丽丽赶紧解释，“您这几天太忙了，我觉得喝杯咖啡精神会好一点……”

彭靖锋拾起手机，“多少钱，我转给你。”

“不用的啊！彭总，是我请你喝的。”

“你一个月才挣多少？这样请客不是很快就会破产？”

“我没事啊！我爸每个月给我零花钱的……彭总，您真的别跟我客气！”邵丽丽窘得快哭了。

彭靖锋转完钱，放下手机，抬眸看向邵丽丽，“你最近有心事？”

邵丽丽似乎承受不了他的目光，垂眸说：“大家都在传裁员的事。”

“怎么传的？”

“反正就是，就是没什么价值的岗位都有可能被干掉。”

“你怕被裁？”

“我知道我有些地方做得不好，不能让您满意，但我是真的想……我想继续做您的秘书，可以跟您学东西……彭总，我真的很，很佩服您的。”

邵丽丽脸上有一种年轻人才具备的真诚，彭靖锋捕捉到了，心难免有些软。

客观来说，他不讨厌邵丽丽，只是怕麻烦，尤其是和工作无关的不必要的牵连。但人都是善变的，这一刻与上一刻的感受可能截然不同。

“不存在没价值的岗位，每个位子都需要人守着。你安心做自己的事，没什么好怕的。”

邵丽丽闻听，神色一下子明亮起来。

彭靖锋又说：“但不要做超过自己分内的事，比如给我买吃的喝的。我不想占下属便宜，你这样做虽是好意，但会让我为难。”

邵丽丽呆了片刻，缓缓点头。

彭靖锋把咖啡递给她，“这杯我没动过，你拿去喝，算我请你的。”

邵丽丽捧着咖啡走出去时，彭靖锋的心思已转向别处，他看了看时间，拿起手机，拨邬蓝的号码，响了好几声才接通。

“彭总？”邬蓝柔和的语气里含着警惕。