快穿之地府稽查员(350)

“咱们这个指纹打卡是旧系统，你要是再打卡就会把原来的挡住。”hr杨听她是问这个，就解释了一句。

人力部门申请上新的打卡系统很久了，公司一直说要节约成本，不过目前看来还是需要新系统的。Hr杨吃过午饭后，就回去把某员工反应的问题说了一下，hr领导让她把这个记录一下，下次和行政讨论的时候，可以提一句。

这样的事情，一个月里发生了两三次后，经理不高兴了。原因无他，人力和行政扯皮要求换新的签到系统。行政不乐意，说这纯属浪费，人力就找出了一个月里员工的加班记录。其中林琳和彭畅作为这种事情的典型案例被拎出来了。

行政看着这东西，当然不会屈服，就在公司内部会议上向领导提建议。说有些部门的工作虽然很重要，但是加班能不能有个计划，不是说不让加班，是你的工作真的紧急到总需要临时加班么？

再说咱们公司这性质，既不是互联网大厂，也不是什么需要白天黑夜都守在公司的工作，没必要这样吧。时间长了，我们也得考虑员工健康问题吧。

经理坐在会议室里旁听，脸上看不出表情，脑子里正在飞速分析。每个部门都有这样的事情，就他们部门这么巧在这个时间段，被拎了出来。这是领导因为他想跳槽而给他穿小鞋，还是王伟又听到了什么消息，故意使坏呢？

公司会议结束后，经理回来给部门所有员工开了个小会。会议的核心意思，就是减少不必要的加班。可以加班，但是需要提前申请，下班离开公司后，原则上不允许再回公司加班。如果你们一定有急事，请电话通知我之后，再加班。

部门里的人，心知肚明这说的是谁，林琳的脸上现在还挂着黑眼圈呢。不过她这熬一天夜，要休息一周才缓过来的体质可不咋地。

“王伟，你这个服务客户的意识非常好，我说下我的观点你考虑下。第一不能客户说什么就是什么，要考虑实际情况。我想客户也能理解我们需要时间，才能提交让双方满意的东西吧。

第二就是彭畅和林琳两个人，一个纯新人，一个就一半挂在你那的，他们两个加班的效率并不高。遇到不懂的问题，他们就卡住了。这样以后，如果他们加班，你也跟着一起指导下怎么样？

其他人也一样，不是不让你们加班。但是谁的项目需要人加班，这个负责人必须在场。”经理这句话说完后，所有人的表情都变得严肃起来。大家心里不太满意，对造成这一局面的王伟、彭畅和林琳自然也没好脸色。

会议结束后，王伟把彭畅和林琳叫到了自己座位附近。说了一下自己的想法，大概意思就是你们被经理说能力不行，你们要反思。现在因为你们效率不行，害得全部门都改了规定，你们觉得好意思么？以后有事可以拿着笔记本回家干，年轻人不要对加班费和串休斤斤计较，要有点奉献精神。

“王哥，你是说经理让我们不要在公司加班，回家自己干的意思？”林琳一脸恍然大悟状。

“我什么时候这么说了？”王伟觉得林琳是在装傻。

“王哥，你是说我们以后不要来公司加班，然后拿笔记本回家干对么？”林琳又接了一句。

王伟思考了一会后，觉得这句话没什么风险。就算以后被人知道，也顶多算是鼓励年轻员工对公司的奉献精神后，点头默认了林琳的说法。

“王哥，经理刚才说要是加班您也得来帮我们盯着点。那以后要是我们在家做的话，遇到问题会不会打扰你啊？”彭畅比林琳早进公司两年，被说不能独立完成工作，还是挺失落的。

“这有什么打扰的？”王伟顺口就接了一句。

第291章 老员工的徒弟7

等到晚上下班的时候，彭畅问林琳要不要晚上一起吃个饭。林琳说行啊，回家门口吃呗，公司附近吃什么都贵。

林琳能理解彭畅的想法，经理就顾着针对王伟，根本没考虑他们两个的面子。或者说，他俩因为太没实力，根本不值得经理给面子。

“彭畅，以前王哥休假的时候，他的活就没出过需要你解决的问题？”林琳好奇地问了下彭畅。

“他休假前都安排好了的，而且他是休假又不是联系不上了。客户都直接找他，然后他再把事告诉我。”彭畅回忆了一下，说了出来。

“你没觉得他就把咱们当打杂的么？还不想给加班费的那种。”林琳拿了一个烤串，狠狠咬了一口。

“不用我觉得，就是啊，但是谁开始都是这样的。”彭畅拿了个烤馒头片，有点泄气地咬了一口。

“别总说谁都是这样啊，社会还一直进步呢。咱们又不是不能帮他们干杂活，当徒弟的给师傅干活这我都懂。但是吧，我工作就是为了养活我自己，帮他干杂活，他要是真教我东西也行。

别我帮他干杂活干个几年，出去想换个工作，简历上都写不出点有用的东西。”林琳能理解老员工怕年轻员工取代自己的心情。但是你荒废我最好的几年，这就说不过去了吧。

“不能吧。”彭畅说的并不是很有底气。

“毕姐那个徒弟，和你一批进来的。你见过毕姐让她给别人打杂么？毕姐去哪都带着她，这师傅也分人。你现在有了新的活，也算有盼头了。”林琳虽然要对目标负责，但是也没打算自己去替代目标变成被压榨的对象。

“放心吧，不会把你自己留火坑的。不给你机会，让你在同学聚会的时候说上两届的师兄不仗义。”彭畅觉得自己变相坑了林琳。要不是自己，林琳不一定会跟着王伟，他得对林琳负责。