没关系，我会发疯(61)

偏偏那段时间，她被项目经理拉去协助另一份报告，那是一个风控与财务联合牵头的新报告，第二阶段卡在对接外部供应商的延迟数据上，进度迟滞，反馈混乱。

罗芝一边偷偷做着MAPS回归试验，一边熬夜赶报告死线，像是两条生命同时燃烧，整个人拉扯到极限。工位上她最常出现的状态是蜷伏在显示器前，屏幕亮着，头发乱着，整个人眼圈发青，像一段马上要烧完了的灯芯。

她没有三头六臂，报告的进度终究慢了，引起了项目经理的注意。

于是，便有了那场众人都记忆犹新的问责会议。

项目经理站在一众主管面前，身后是投影屏幕上的红色延期进度条，像一条不断延长的伤疤。

他手指点着未完成的模块，一口咬住罗芝：“这块进度你没做完，昨天为什么不加班赶？是你能力不够，还是责任心有问题？”

语气咄咄逼人，不像质问，而是审判。

罗芝语塞，说不上来，她那时候嘴还很笨，不知道怎么跟项目经理打太极，多说多错，她只能闭紧嘴巴。

其实她已经把所有的时间都花在了工作上，觉没时间睡，外卖来不及吃，每天两眼一睁就是代码、建模、调试、验证……

但MAPS是秘密，她答应了维德，不要声张。

“昨天你干什么去了？说啊！”

昨天她拿着动态因子的数据回归试了一百多轮，凌晨四点在笔记本上画残了十几页草稿，但她该怎么回答？

数据组落井下石，嘲笑她这段时间调用了很多无用的历史数据，纯纯浪费时间，项目经理更加怒不可遏，毫不留情地当众指责，劈头盖脸将她钉死在会议室中央。

维德没有为她说话。

罗芝全程抿唇，低头不语，撑着最后的倔强站在那里，肩胛骨高高绷起，护着身后的秘密。

没人替她说话，大概就是从那时候起，大家认定了这个实习生是个软柿子。

做事慢吞吞，挨骂不还嘴，典型的怂包。

怂包好拿捏，一旦被摸透了底色就再难翻身，接下来的日子就只有被欺负的份儿了。

从这个角度上讲，罗芝的确是生不逢时，一进摩美就遇上一场无妄之灾，此后她小心翼翼，唯唯诺诺，仿佛永远在原地打转，三年都没熬出一个出头的机会。

而与此同时，维德却扶摇直上，MAPS算法被他打磨出了成果，在接下来的试点项目中大放异彩——生成式AI板块刚露出苗头，MAPS就准确识别出风险信号，摩美提前调仓，季度收益率高出基准38%，

后来，MAPS的预警机制又精准避开了两次潜在的信用违约，为公司躲过一场大劫。

整个摩美为之震动，母公司更是将MAPS模型作为核心组件，纳入全球策略之中，维德顺势破格晋升，坐上策略总监的位置。一时间众星捧月，溢美之词如潮水般袭来。

众人咂舌赞叹不已，都说维德是个天才，把摩美引入了智能策略新时代，是真正意义上的数据驱动的领导人和革新者。

而在所有庆功宴上，没有一个人提到罗芝，她的名字甚至连个注脚都没有。

因为维德才是MAPS的唯一创始人。

罗芝确实参与了最初的模型搭建，甚至在某些节点上提出过关键的分类逻辑，她也曾日夜奋战，清洗数据、回归测试，几乎撑起了整个前期预研……但这些最终微不足道，不够让她有个署名。

何况那时她才刚进摩美两个月，连员工编号都还没正式分配，就算说出去，也没人相信。

她那时初入职场，不懂争名，更无野心，坦白说，她其实根本不知道自己都做了什么，心中无所奢求，只是埋头干活，如果第二天能把验证成果跑完交给维德，她就很开心了。

对所谓的署名权，她其实从未有过异议。

但维德却一直记着。

维德不是个没良心的人，每次想起，他心里总不自在。他知道自己欠了罗芝一个人情，这个人情不大，但也许就足够改变罗芝的仕途，也许本来她的晋升之路不会如此坎坷，至少不用干熬三年，至今仍在最底层消磨，任人评头论足。

他想着升职后找个机会提拔罗芝，还了这个情，谁知罗芝这怂包倒像自己做错了什么似的，整整三年，她装傻充愣，任人宰割，见了维德反而绕道走。

维德恨得牙痒痒，却拿她没有办法。

他曾经当众质问罗芝：“你是真不想升职，打算一辈子做个实习生？”

可那时的罗芝被磨得反应都迟钝，竟然温声温气的回答：“我觉得把每件小事做多了、做扎实了，心里就踏实。”

很有习惯性受伤的自觉。

维德听了就心烦。

他不知道罗芝是不是真这么想，但一步错步步错，说来也怪，此后因为种种机缘，罗芝屡次错失机会，真就无法转正：第一年是名额被某位副总的关系户截胡，那人转正之后只做了两个月就跳槽去了竞品公司；第二年风管部门大改，结构混乱，HR干脆冻结了评估流程……罗芝像被命运按住了头，世界飞速流转，把她远远甩在身后。

职场是战场，不是施粥铺，就算维德再恨铁不成钢，也不能一直等着罗芝。

好在三年过去，罗芝自己想明白了。

想明白了，自然就要开始动手。

维德看着罗芝，沉默了一会儿，忽然问：“需要请病假吗？”

罗芝愣了一下，随即摇头：“不休，我很有自觉的，当一天和尚撞一天钟，打一天破工发一天疯。”

“什么乱七八糟的。”维德皱眉，语气不满：“我看你是物极必反，以后要注意点言行，别整天胡说八道。”