八十年代新一辈(168)
沈厂长点头，“好，都听你的。马上就要结婚了，先去忙结婚，不急在一时。”
秦今朝笑着，接受了沈厂长的好意，因着要休十多天的假期，秦今朝就想把很多事情都做了，然后跟颜丹霞一起，心无旁骛地度蜜月，确实有些急切了，他虚心接受了沈厂长的建议。
7月26号，周日这天，当颜丹霞和秦今朝坐上开往燕市的火车时，颜丹霞招收的三名徒弟已经办了入职手续，从明天开始入厂，进行培训。
按照秦今朝跟劳务处和干部处两个部门新优化的入职环节，需要先进行为期一周的入职培训，其中包括了思想政治教育，海州厂发展史、架构的了解，参观厂内环境，熟悉各部门的职责、办事流程等，还有一个很重要的培训，就是安全教育。
之后将人送入维修车间，由其他钳工传授基础知识，等颜丹霞休完假，再正式开始带他们。
而涂主席关于下半年工会的工作计划，也已经交了上来，沈厂长只是简单看了看，就又交给了秦今朝。
在沙厂长推荐沈厂长担任这个职位后，沈厂长就找了秦今朝，直白地谈过了，他说：“我是个不适合当领导的人，性格不适合。当一厂领导，必须要有决断力，行事果决，我性格太软了，能力也不足，当个总工，都左支右绌。我之所以接下这副重担，是因为有你。你比任何人都适合这个职位，只是太年轻，资历太浅，注定没有办法把正职给你，那我就当这个正职，你想推行什么政策，想怎么干，你就放心大胆的干！”
秦今朝原本的计划也是如此，他不可能现在，只二十四岁的年龄就成为至少副厅级别的化工部直属大厂厂长的，那么就选择肯听他话，人品又比较好的沈厂长站在前台。
沈厂长性格的局限性在当成真正的厂长之时是缺点，但如果只是名义上的厂长，就是缺点。
他知道沈岳良一向对他直白，从来都是有话直说，绝不隐瞒，可也因为这样的直接而让秦今朝有些内疚起来。
沈岳良却还在安慰他：“你也不用觉得对不起我，如果没有你，我这辈子都不可能当上正职，即使沙厂长推荐我，我都不会当的。我们的目标一致，就是把海州厂发展得更好，而区别是，你有这个能力，而我没有，所以，谁有能力，谁就上！再说了，你做出了成绩，难道不是我的功劳吗？这么说起来，事儿你干了，荣誉确实我享了，该是我谢谢你才对。”
这么说来，倒也是实情。两人一个愿打一个愿挨，也无所谓谁利用谁。
于是，秦今朝便又坦然起来。
涂主席的这份报告，他还没来得及看，正好带着，在路上看。他不光想让涂主席提交工作报告，其他部门的也需要，只是时间太紧张了，他还抽出时间来跟这些部门领导一一面谈，再布置下任务。
面谈代表了尊重，比冷冰冰的直接下命令效果要好得多。
涂主席情况特殊，只要小涂还在他这边工作，对于他的要求就会尽全力地完成。正好，趁着自己不在这段时间，让他给其他部门负责人通通气，让先准备着，理清楚思路，好好思考下，看看剩下的四个月的时间里，到底要怎么干工作。
让他们逐渐想明白，在他秦今朝手下工作，在其位必须谋其政，没有糊弄着混日子这一说。
第60章
颜丹霞和秦今朝这次乘坐的是途径海州的过路车, 国产绿皮车，22型号，带了软卧、软座车厢, 两人就购买了贵了一倍的软座。
买软座票也是要看级别的, 不过不管是秦今朝还是颜丹霞都够级别了。软座车厢环境很好, 虽然坐满了人，但都自觉地注意着保持安静，放低声音, 以免影响到别人。
在下一站的时候，旁边的两人下了车, 座位空了，秦今朝就挪到颜丹霞这一侧来，颜丹霞就凑过来，跟他一起看涂主席的工作计划。
颜丹霞看着看着, 不由得笑了起来, 小声说：“涂主席在四个月里准备搞四场青年男女联谊。”她掰着手指头数着，“跟海州市机械厂, 纺织厂，市木材厂, 火柴厂，海州市所有大中小型企业都在他计划中了。”
秦今朝也笑着，说：“他是海州厂工会主席，也兼任海州市总工会副主席的职位，可以调动整个海州市的工会资源，早就应该这么干了, 不过一个月搞一次确实比较密集了。”
他顿了顿, 紧接着说：“解决了这些职工的对象问题, 婚房怎么办，两地分居的情况怎么解决，就是下一步该考虑的问题。”
颜丹霞眨着大眼睛，很信赖地问他：“你有计划了吗？”
秦今朝自信一笑，手指轻轻擦过她的鼻尖，说，“当然，解决一个问题就要将随之带来的问题也都一起解决，否则还不如不解决。”
颜丹霞于是又眨了眨眼睛，用自己的眼神表示她很想听。
秦今朝便给她解惑：“海州城本来就属于边缘地区，周围都是荒地，住房问题很好解决，就是在现有的家属院基基础上，往出扩建，一律盖成楼房，只一栋就可以解决几十号人的居住问题。”他只说了前一个问题的解决方法，紧接着又跟他讲起了厂内未婚男青年的严峻形势
首先，海州厂男多女少，男女比例几乎是在2比1左右，没有结婚的男性职工占到了全体男性职工的一多半。而海州厂是一个很封闭的区域，远离市区，很多男同志除了本厂的女职工之外，根本没有结识其他女同志的机会。以前倒是也和市里其他单位办过单身联谊活动，但是能成的寥寥无几。虽然海州厂是个人向往的好单位，但因着岗位空缺少，想让对方调到海州厂的来工作，几乎不可能。