重生八零：捡个糙汉兵哥来结婚(658)

这个东西是要看时间的，时间长了，她总会暴露它本来的面目。

但是如果你对他们太宽容了，没有威望的话，那他们暴露了本来的面目之后，这也是一桩麻烦事。

第526章 严苛合同？

毕竟他看着你这么好，他们就会觉得你好欺负，那就会越来越得寸进尺。

所以傅深最不赞成的，是这种管理方式，做修改最多的地方，也是她的管理方式上。

毕竟他要保证这个厂子能稳定，要保证这个厂子员工对于管理者，对于领导要存有敬畏之心。

虽然大家都说要做一个和蔼的领导者，要对下边的员工有爱心，要亲和。

但是这些跟树立威严也并不冲突，平时下班的时候你可以做一个亲和的人，但是上班的时候，你就要拿出你的威严来。

只有这个样子，你才能把厂里管理的更好，才能让厂子里的员工，认认真真的工作，不去想其他的事情。

当然发工资的方法，还是跟自己在京城的那个厂子是一样的，有两种方法，一个是按小时来，还有一个是按件来。

虽说是按件来的话，他们厂里产生的利润那肯定就少了，但是按件算钱的话，也会激发员工们的的动力。

做的越多，拿到的就越多，那所有人都会拼命的工作，一点懒也不会偷的，毕竟他们做一件，他们就能拿到一件的钱。

这个样子算下来的话，其实他们也没有损失多少，傅深也不愿意太苛刻，虽然说是按小时来，他们能够拿到更多的利润。

但是哪种方式对厂子里好，他还是能分清的，所以对于这种分成方式，他也没有什么不同的意见。

只不过他想着这做衣服，跟火锅底料的包装，毕竟是不一样的，应该刚开始没有多少人会选择这种分成方式。

毕竟刚刚开始，大家都不熟练，做起来也没有那么快，算下来的话，肯定是按小时发工资比较实惠的。

但是等到大家，在这边干上一两个月之后，那肯定会有很多人，会选择那按件计费的分成方式。

不过这件事情现在说也没有用，毕竟他们的厂子还没有建成，也没有招起来到时候再看吧。

只不过到时候合同的话，要做的仔细一点，毕竟这做衣服有太多太多，可以暴露的事情了。

要是我爱唱的人，悄悄说买他们厂里的员工，把他们厂里服装的样式给转卖出去了，那他们厂里损失可就大了我。

所以这份合同一定要仔仔细细的，你把所有的赔偿点都要给写出来，一旦有人背叛，那就肯定要重重的罚。

把他们给厂里赔多少钱之后，再把他们给开除了，反正他们厂里是不可能吃这亏的。

这份合同跟京城的火锅底料厂有一样的地方，也有不一样的地方，反正总体来说的话，比火锅底料厂里更加的严格。

虽然看起来好像是火锅底料厂，更怕人家泄露秘方，但是火锅底料厂的话是比较好操作的。

好几个厂房中间都被隔开了，一个人做一道工序，大家根本不知道完整的配方是什么。

其实就算是知道了也没什么，毕竟他们当初的底料也是仿照着重市，这边的火锅而做成的。

只要是对限量敏感的人，吃上几次之后也就知道了，他们添加了哪些材料，虽然说不能说个10×10，但是说个大差不差是肯定的了。

所以这火锅底料最重要的就是工序问题了，有了材料也可能做不出这种味道，毕竟先添什么再添什么，这个工序是他们实验过很多次的。

所以一是他觉得不太会泄露，二是就算泄露了原材料也没有关系的，毕竟泄露了，他们也做不出自家的这种味道。

而且对于餐饮行业来说，千人千味，有人觉得自家的味道好吃，也有人觉得不好吃，就算没有那么多人跟自家竞争，也会有很多人不会买自家的材料的。

而且要是开火锅底料厂的人家多了，其实对他们也是有好处的，毕竟能够充分的打开知名度。

他们就这一个厂子，就算再能生产，那也肯定不能覆盖这么大的面积。

肯定有的地方不知道这种东西，但是要是开的厂子多了，那就不一定了，到时候这么多厂的人一起努力，肯定能把这么大的面积全部覆盖开来。

到时候就完全是味道取胜了，谁家的好吃谁家的不好吃，消费者们都是知道的，肯定会买哪家好吃的。

所以说开的店多了，对他们家还是有好处，也有坏处的，但是相对来说的话，好处还是比较大的。

但是服装生意就不同了，毕竟一个设计要耗费大量的心血，一旦是被人家先抢先给做了出来，那他们的市场就没有了。