思维的组织架构有市场研究这个部门，章韫宜觉得那位女生更适合做市场调研。她是心软，却也没有那么盲目。
大多时候，章韫宜会根据面试者的情况，进行综合分析。
如果对方真的适合她这个部门，在她这里的发展会很好，那么她会破格将人留下。但如果她觉得公司有更适合对方的部门，职位，另一个部门也缺人的话，她会建议对方去更合适的，更适合自己发展的部门。
闻声，Caroline看着章韫宜，“你确定？”
“直觉，”章韫宜回答她，“当然，如果她坚持想留在我们这边也可以，但我觉得她去市场研究那边，发展前景会更好。”
这是她重新看了女生简历，结合她的面试情况，深思熟虑后做的决定。
Caroline点点头，“那就问问她，如果她愿意的话，让市场研究那边的人带带她。”
“好，”章韫宜会心一笑，“谢谢C姐。”
Caroline好笑地觑她一眼，“不用谢，我明白你的想法，如果今天是我坐在面试间，我的决定也会跟你一样。”
说到这，Caroline感慨，“还好我们公司不算大，招聘这些的不需要过一层层的董事会。”
章韫宜一笑，“我觉得我们公司挺大的。”
只是说，没有那么多乱七八糟的领导和董事。
招人这件事，就这么敲定。
吃过饭回到公司，章韫宜让HR那边跟面试者沟通，问问看对方对去市场研究那边的想法。
下午上班，HR那边就给了章韫宜反馈。
那位面试者没有意见，她说只要能进思维就好，在公关部或市场部都可以，她都会认真做好这份工作。
章韫宜笑笑：“好，我知道了，谢谢徐姐。”
徐姐嗯了一声，“刚毕业的大学生应该谢谢你。”
章韫宜浅声，“我只是给了一个机会，主要还是得对方愿意。”
跟徐姐聊了两句，章韫宜便把这事丢在脑后。
下午，她又找胡晓畅谈了谈心，只是那张卡她还是没收。她告诉章韫宜，她妈的手术，包括后续化疗治疗，被医院那边告知，得到了好心人的支助。
医院那边每年都有不少有钱还有爱心的人匿名往医院捐赠钱款，胡晓畅的母亲有两项情况不太符合医院定下的医院救助，但是这个是匿名支助是没有问题的。
说到这，胡晓畅有点儿不好意思地跟章韫宜说，“我开始还以为是你和C姐弄的，还问过医院的医生。”
医生很茫然地问她，她问的那两个名字是谁，而后又确切地告诉她，他们不能透露捐赠人名字，但他可以肯定地告诉胡晓畅，不是她说的那两个。
章韫宜诧然，轻扬了扬眉，“那很好啊。”
胡晓畅点头，“我也没想到我们运气这么好。”
章韫宜拍了拍她的肩膀，轻声道：“好人会有好报的。”
胡晓畅舒心一笑，把卡塞回给她，“所以韫宜，这张卡我不能再收。我妈的治疗我不用担心，其他的我会自己想办法。”
她最多苦这么几年，只要她认真努力地工作，胡晓畅相信一切都会好转的。
章韫宜知道她自尊心重，也要强。
既然大额支出有人负担，她便也没有再勉强，只叮嘱道，“行，有需要还是要说。”
胡晓畅点了点头，“我会的，谢谢你们。”
跟胡晓畅聊完，章韫宜把情况转告Caroline。
Caroline也有些意外，却没多问，只说等新员工进来后，每天尽可能地给胡晓畅多协调出一些时间，让她去照顾母亲和孩子。
章韫宜很是认可她这个提议，表示自己会去协调好。
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忙完这些事情，章韫宜继续处理工作上的事情。
临近下班的时候，她收到顺興那边给出的方案回复，不太满意。
章韫宜盯着点开的邮件，撑着脑袋思考片刻，点开了对方的对话框，询问对方是哪里不太满意。
对方告知：「蒲总觉得不够，具体的没说，只说希望思维这边能多给几版方案，做做对比。」
这个回答太笼统，奈何章韫宜也不能说太多。
她思忖几秒，回复道：「好的没问题，我这边会再做几版方案，尽快给到蒲总那边。」
对方回说：「明天上班前可以吗？」
章韫宜淡定回复：「没问题。」
在职场这么多年，章韫宜什么奇葩的甲方都遇到过，蒲黎这样的，也很正常。
上次那通电话后，章韫宜和蒲黎就没有再联系过。本身两人私交也不深，如果不是蒲黎约她做调研，章韫宜和他就是很单纯的甲方和乙方关系。
蒲黎是老板，章韫宜的对接也不应该是他。
现在这样，章韫宜和顺興内部的公关对接，才是正常流程。