女王的驯犬准则(7)+番外

劝和的老头当场脸色难看的像挂了霜似的。

在现场做会议纪要的周舟顿时眼神都不敢乱瞟，低着头，手放在键盘上尽量降低存在感。

那场会议后，文铮主动交了辞职信。可公司整个供应链全部掌握在她手里，她一走，公司立刻乱了套。

文铮又被董事会重新请回来，站出来阻挠的人则被她发配分公司等退休去了。

好几年没听这名字了，没想到陈耀又露头了，周舟揣度了半天，也没猜出文铮让她查的这个人和陈耀有什么关系？

听到周舟说出的那个名字，文铮翻阅夏亦燃资料的手停住了动作，尔后把那几页简历一样的纸认真看完了。

就如周舟说的那样，的确是一个可怜的小孤儿。

只是可怜的人，长大后就变成了可恨的人。显而易见，那天送她去医院只是计划的一环。

文铮合上文件夹，冷笑一声，“又出来蹦跶了。”

周舟没敢接话，瞬间又感受到，五年前文铮刚接任CEO时，身上散发着的那股压抑又冷冽的气息。

其实，如果让周舟来评价她老板，那真是打着灯笼都找不到的一个好领导。

文氏传到文铮手里是第三代了。周舟作为文氏人，熟知文氏珠宝集团的发展历史。

国营企业改革那会儿，文铮爷爷盘下了经营不善的国营渔场，全心全意搞珍珠养殖，把厂子扭亏为盈，逐步实现了营业年利润过万、十万、百万。

后来接力棒传到了他女婿陈向东手上，开起了专卖店，重心转移到珍珠首饰上，香港回归那年，公司上了市。

经过近三十年的发展，文氏珍珠的门店开遍了全国。

到了文铮这里，已经是第三代了。

常言说，富不过三代。但文氏在文铮手中却稳中向好，焕发新活力了。

公司不少人以为大小姐从小千恩万宠，又在外留学多年，回来必定是娇生惯养，吃不了苦。没想到刚进公司，老爷子直接安排文铮到了老厂的养殖基地下基层历练。

文铮实打实的在基地呆满了两年，进行了很多改革，引进了新的生产工艺，优化了供应链。

到了公司总部，陈董去世后，她更是换了一大批人。有些老员工是当年为公司开疆拓土卖过力的，但这么多年顺风顺水下来，躺在功劳簿上吃老本，尸位素餐，人浮于事，确实有些拖累公司发展。

虽然当时公司氛围剑拔弩张，但作为一个跟着老板的新人，周舟心下其实有些窃喜，这些老家伙不退位，新人怎么可能有上位的机会呢？

一番清理改革后，公司办事流程更规范，办事效率果然提高了一大截。

世上没有十全十美的领导，但每次听其他公司的朋友们吐槽领导不当人，会议上都能劈头盖脸骂下属时，周舟都会在心里情不自禁地感慨，我们文总真是教养极好。

会跟员工说，“辛苦你了”，“谢谢你”，即使只是表面的礼仪，能出现在老板身上，也是非常良好的美德了。

但是因为文铮常常冷着一张脸，没什么表情，导致有些新来公司的小妹妹觉得文总很冷漠，心里有些怕。

周舟就会在心里吐槽，这才哪到哪呢？你们是没见识过当年继承者之战时的女王之怒，简直是生人勿近的气场。现在这样，已经很温和了好吧。

而且文总只是面冷，内心绝对是一个善良又有社会责任感的企业家。文氏的慈善基金会每年资助的项目金额至少上千万，文总每年都会过问。周舟心里单方面把文总划定为面冷心热的行列。

最重要的是，在员工福利待遇上，文氏也是处在行业前列。

但是瞧现在这架势，周舟在心里暗叫不妙，总觉得新的一轮腥风血雨又要来了。

办公室沉寂了几分钟，文铮再抬起头时，神色已转换如常，对周舟说，“辛苦你了。”

周舟这一天偷偷观察了文铮好多次，见她始终表情如常，才放下一直提着的心来。

*

快下班的时候，文铮接到个电话——是一个陌生的号码，没有备注。

锲而不舍地响了很多声，文铮才接通。

年轻的男生声音从电话那头传过来，“文小姐，你好，我是夏亦燃。”

文铮给他名片的时候就猜到他会打过来，只是没想到他这么急切，再因为他背后指使的那人，眼神不由一暗，声音倒是没什么起伏，“你好。”

“文小姐，昨天的那件西服外套还在你那吗？真是不好意思，那个是酒店提供的服装，我得还回去，不然领班会扣我工资。”

清朗的声音通过话筒传过来，说到最后有些窘迫的意味，又问，

“你什么时候方便，我去取回来。”