八零胡同小饭馆(395)

宋明瑜非常重视这一次招聘会，她干脆又找上了祝秋秋，在《南城晚报》上打了一次广告。

招聘会的广告，《晚报》还从来没做过，收到宋明瑜的资料时，就连报社内部都咋舌。

“宋老板——不对，现在应该叫宋总了，她怎么总有这么多奇思妙想！”

可不是奇思妙想么，一个招聘会大锅炖似的，就能把所有的人才都吸引过来。

看看招聘广告上怎么写的吧——

除每月不低于三十元的固定工资外，另有带薪假期、节庆加班三倍工资、免费体检等福利，签订长期合同的员工均可获赠股权，每年结算分红。

祝秋秋一个月工资有一百块钱。

可报社是这年头最稳定、福利最好的那一批铁饭碗之一呀！

要想进《南城晚报》，低于本科学历几乎是不可能的。

她的搭档，新分配来的大学生小伙儿已经开始哀嚎了。

新人要出外勤，稿子还经常被主编毙掉，他现在看宋明瑜给出来的招聘广告，都有跳槽的冲动！

宋总还真是有一种让人震惊的魔力！

她扔下来的“员工持股计划”也好，“职级成长规划”也好，对1986年来说都是非常超前的概念。

这些东西不需要也不可能遮掩。

随着《南城晚报》刊印售卖，宋明瑜在员工大会上说的那些话，还有明瑜&明香两家公司超优越的福利薪资，一下在南城成了热门话题。

在她手底下的员工自不必说，原本这些员工绝大多数就是待业青年，父母没少求知青办和妇联的两个主任。

“能找个单位收留就已经是万幸，只要孩子不当街溜子，都行！”

都没抱希望的，毕竟进厂这条最好的路已经轮不着自家孩子了。

谁知道峰回路转，这待业青年最后的归宿，怎么感觉比厂里还要香。

毕竟就连国营厂子，那也是效益最好的时候才有分红，还不是谁都有呢！

至于职级这东西，厂里更是限制得死死的，工龄二十年的工人，也就比工龄十年的基本工资多那么二三十块钱。

这两年物价就一直往上涨没往回跌过，一斤猪肉都接近两块钱了，多干十年的工，多出来的基本工资在物价面前就是杯水车薪。

这么一说，宋明瑜这个老板还真是大方，这些爹妈回家就赶紧叮嘱自家孩子，这份工作可千万不能丢。

有人欢喜有人愁。

员工们家里乐翻天，那些没选上的家里面就吵翻了天。

当初两个主任帮他们牵线面试“明瑜”和“Venus”，他们看不上，没被选上也说不稀罕。

好么，现在不稀罕的变成他们高攀不起的了！

再去求两个主任，人家才不揽这事儿呢。

宋明瑜的生意是她们俩看着做起来的。

两边现在关系这么亲热，现在又办起了公司，还要开分部，拿脚趾头想想都知道，不知道能帮她们解决多少待业青年的问题。

为了几个不长眼睛的傻瓜蛋去得罪明瑜？

疯了才这么做呢！

就连报纸上都知道现在风向。

《南城晚报》在宣传招聘会之余，又帮宋明瑜做了一波宣传——

《个体模范勇当时代先锋，公司品牌争先扬帆起航》

《晚报》这么吹宋明瑜是有原因的。

一来，宋明瑜的确这两年是南城冉冉升起的新星，说白了，写她有流量！

还有一个原因，《南城晚报》也是和锦城那边打对台的。

锦城是省会，南城却是省里最受上面关注的工业重镇。

两个城市是兄弟姊妹，也是竞争对手，这两年锦城没什么新东西面世，《南城晚报》自然要不遗余力地吹宋明瑜这个自家的崽。

看看我们南城培养出来的人才，多有面子啊！

……

当然，并不是所有人都对宋明瑜抱有好感。

诸慧英回到丈夫林家的时候，就听见她婆婆正在和公公抱怨这篇文章。

“现在这些个体户啊，真是越来越不得了了，还搞起什么公司了！”

“这些报纸也是黑心肝的，竟然帮个体户做宣传，也不知道有什么好宣传的，自私、功利，把人都教坏了！”

“怎么这些部门就允许她还借场地办什么招聘会，真是离谱，要是换我，我肯定拒绝，我还骂她！”

听见诸慧英拉开大门的声音，屋子里婆婆的声音低了下去，却还是嘟嘟囔囔。

诸慧英不用听清也知道，婆婆嘴巴里没什么好话。

林父林母那几年并没有受多大的苦，林母个性刚愎自用，又在剧团呆了一辈子。

在她眼里，所有的新东西那都是有害的，都是会把人教得不人不鬼的——当然，也包括她这个从乡下来的村姑媳妇。