规则怪谈，欢迎来到8号公寓(516)

她说完就去找老员工的茬了。

培训室的门半关，陆明伸手把门带上了，并没有触发规则。

“你们好，我们先简单说个名字吧。”

六个玩家都是新员工，花个一分钟知道名字也是有必要的，说不定后面还能互换线索。

有两个是大学生，一男一女，而且还是同届，两人一介绍完就看对眼了，起码有点共同的圈子，剩下的一男一女则是社会人士，不自觉就有三个小队伍的小团队。

女大学生叫徐娟娟，她觉得跟顾盼盼也是磁场合的，可惜顾盼盼有男朋友了。

一般这样的副本都需要找搭档，晚上睡觉也是个事情。

简单沟通花了三分钟，就把注意力放在手上的纸上面。

还有五十七分钟后就要来抽查。

纸张的表面是企业文化，第二面则是规则。

嘎人多技术公司新人规则。

规则一：作为公司新人，请不要在领导面前装作很厉害的样子，要尊重领导，包括领导的面子。

规则二：实习生的直属领导是陈总，陈总很累，需要负责公司整个营销部门，还要涉及其他部门的配合工作，所以她会让其他领导来带实习生，一般的事情不要麻烦陈总。

规则三：实习生需要通关考核，请把注意力放在需要考核的事情上面，避免因为考核不通过被淘汰。

徐娟娟揉了揉额头说：“我一个艺术生，让我背企业文化有些头疼啊，要知道我的文化课水平很一般啊！”

男大学生陈迪回她：“先背吧，不行你就把文字当成画，抽象的背下来。”

徐娟娟看了看，见没有支援，只能低头背诵了，心里却是在想着有什么道具可以帮她躲开这个环节。

顾盼盼看向需要背的内容，不多，六个观念而已，就是容易混乱。

嘎人多技术公司企业愿景：成为怪谈世界里面独一无二的嘎人多公司连锁企业。

企业使命：让肥美的人羊更加肥美多汁地被嘎，让怪谈世界充满人羊肉的美味。

企业价值观：今天嘎了么，嘎了几只羊，一只两只三只羊，合作嘎人羊。

企业人才观：人羊不是人，二腿羊是人羊，人吃人羊，人羊肉入口棒棒哒，每只人羊肉都有不一样的口味，嘎了就知道。

企业服务理念：坚决不服务人羊，人羊只能被嘎，不能放生，嘎的动作需要快准狠。

企业口号：传承经典，尽享精华，嘎人羊中的领头羊，做做好的嘎人多技术公司！

光是念了一遍都觉得头痛，还要把它背下来。

人羊是指他们玩家吧，也就是怪谈世界对他们玩家满满的恶意。

看了看自己的身体，玩家发现自己的样子多少有些变化，是规则对玩家的保护机制，在他们还没有触犯规则前，他们看起来就跟原住居民一样，等他们违规或者表现得不寻常时就会被发现。

结合他们入职的公司，被发现的后果就是被嘎。

陈迪念完一次后，握紧拳头小声开口：“特么的嘎人，我想削它了！”

社会人士张玉辉下巴上面还储着一指长的黑色小胡子，精瘦的脸上面写满了不好惹的表情：“你小子闭嘴吧，要是周围有监控你就没了。”

陈迪闻言抬头四处看看，没有看到有监控，到底是四星副本，boss还不知道是什么实力呢，恐怖级得有吧。

“这也太难背了。”

张玉辉没有理他，继续背下去。

顾盼盼也在背着，一个小时的时间真的要背下来也是可以的，前提是没有其他事情来干扰。

徐娟娟嘀咕着：“干嘛整些有的没的，那么多公司文化不就是一个意思吗，就换成公司名字好了，还搞那么多花样！”

第368章 嘎人多副本

吴金丽主管回来了。

抱怨声都给暂停。

警告地看了徐娟娟一眼，吴金丽开口：“还有十分钟，背不出来就给我滚，连企业文化都不会背，要你有何用。”

徐娟娟不吭声了，快速地看着资料，试图能把这些嘎了人的文字记在脑海里。

十分钟后，吴金丽看向徐娟娟开口：“你来背，公司的企业文化是什么？”

“啊？”

徐娟娟被指到，对上吴金丽死鱼般的眼睛，啥都不记得了，还是压力越来越大，她才开的口：

“公司的…企业文化是……今天嘎了么？嘎了几只羊，一只两只三只羊，合作嘎人羊，咩。”

“不对，是成为怪谈世界里独一无二的嘎人多公司…连锁企业！”

徐娟娟是真的背不出来，光是上面两条她都觉得要死了，还有四条来着，是啥？

吴金丽看着她：“你这是不合格。”

徐娟娟有些怕的后退一步。