规则怪谈，欢迎来到8号公寓(518)

陈科同样差点暴露，差点咬到自己的舌头。

吴金丽也就是看了窗户一眼，对着陈科说：“等他爬上来，叫他赔。”

陈科赶紧点头，有些憨憨的表情都要绷不住了：“啊，嗯，好的，主管。”

吴金丽看了他一眼：“都机灵点，今天说不定有好事发生呢，嘻嘻嘻嘻。”

陈科都觉得自己麻了，咋自己分到这个角色似乎跟吴主管有说不清楚的关系啊～

她咋就那么关照自己，自己不想要啊！

其他四个老员工玩家都做好了决定，要默默远离陈科，避免被吴主管给盯上。

顾盼盼五人去见陈总了。

陈总办公室。

陈莸惠。

推开门进去就看到她带着眼镜低头看文件，吴金丽在她面前声音都放轻了：“陈总，这五个是今天新报到的实习生，给你看看，有合适的可以留在公司培养，没有什么天赋的，我会尽快安排他们出去分公司干活。”

陈莸惠抬头看了五个实习生一眼，目光带着挑衅：“这批才五个，看着呆头呆脑的，能干活？”

吴金丽道：“个个都是不如陈总的，看着培养，招聘一批还是花了些精力。”

陈莸惠点头：“行了，你让老邓带他们下午，要是通过a1考核，就把他们留下来，连a1考核都不通过，直接就不要了。”

吴金丽点头：“是的，陈总。”

顾盼盼五人就在陈莸惠面前露个脸，要不是她的办公室桌子上面有她的名字，他们连对方名字是谁都不知道。

说是直属上司，一句话都不跟他们说，还看不上他们的样子。

谁家正经公司的领导是这样的？

还真别说。

也从没有实习生的直属上司就是老总级别的~

第369章 嘎人多2

老邓也就是个总，实习生要喊她做邓总。

吴主管先带头喊的：“邓总，就这五个实习生，陈总说让先考核a1内容，a1要是不通过就不要了。”

邓总扶了扶眼镜：“我管行政管人事就算了，现在还让我管实习生考核，小吴啊，你不能听陈总的，陈总让你做什么就做什么，你的上司可是我啊！”

吴主管点头哈腰：“好的，邓总，那你看人要不要推回去？”

邓总用一副恼怒的目光看着她：“你是第一天上班吗？陈总给的活你敢推，我都保不住你，一天天的，就不会来事。”

吴主管不作声了，邓总不喜欢陈总又干不过陈总，她就只是个主管，老总的事情她拒绝不了，答应了又被骂，好在邓总把她当自己人（诡），不然就得缺胳膊断腿了。

邓总看向五人问：“有什么特长？”

几人对视一眼，危机与机会并存。

现在这种时候，答得好说不定是生机，要是不答就随大流，或者也无事发生。

陈迪身上道具最少，他得先自保还得拼搏，想了想开口：“我有特长，我的特长是可以改变上司的一次无关紧要的决定。”

见邓总有兴趣，他赶紧说：“是这样的，我学过心理学，可以根据上司做出的决定来改变她的一次看法，就是只能用一次，用过了就不能用了。”

邓总有兴趣：“心理学是什么东西，先留着，等我有兴趣试试，其他人有特长吗？”

顾盼盼不想出风头，摇头，其他人都选择观望。

邓总对吴主管说：“这小子叫什么名字。”

“陈迪。”

“好，关照一下，带他们下去准备考a1，意思一下淘汰一两个就行了，陈总那边就有交代，通过的就让填写员工档案，准备好手续。”

吴主管接收到指令，带着他们下去。

来到小培训室里面，一人分了一张纸：“把上面的内容背下来，不要求全部背，下午抽查，大概意思说出来就行，还有，考核时间不低于五分钟，要说够五分钟，末位淘汰，淘汰1个以上，看你们表现。”

“知道了。”

五人拿到纸就看起来。

a1考核的内容就是公司上面的介绍，包含嘎人多的发展历程。

十年前，嘎人多公司开始建立，建立之初就是个小作坊，小作坊开始嘎人，嘎的人多了，老板就觉得开公司。

找了19个志趣相投的同伴入伙，加上初始老板就有20个。

既是老板又是员工，边嘎人边吃，省钱连工资都不用发。

后来事业越做越大，开始招兵买马，自有工厂，工厂有货源还有生产线，公司就越做越大。

顾盼盼对嘎人多的工厂很感兴趣。

货物从哪里来，是不是跟现实世界对接了，玩家一来就被当成货物还是怎么的。

也就是思维走了一会儿，继续看文字就有些看不下去了。

她真的对嘎人多的发展历程不感兴趣，偏偏上面还有线索需要找。