规则怪谈，欢迎来到8号公寓(521)

看得出，副总裁是个爱虚荣的诡异，难怪c级通关需要对他进行赞美。

眼瞅着时间差不多了，两人往回走。

陈迪跟张玉辉偷偷摸摸地跟两人碰上，打着手势：怎么样，有没有找到线索，我们找到一张规则纸条。

陆明拿出茶水间找到的规则纸条，两人齐齐交换。

，！

员工出差规则：

规则一：人事部不会安排员工出差，如果你被安排出差了，请找你的上司确认是不是真的。

规则二：员工出差是有补贴福利的，可以领取完福利再出差，不领取福利后续可以补领。

规则三：不要过于信任人事部的同事，他们不一定都希望你好。

规则四：出差都是老带新，千万不要答应上司安排新人单独出差，会被嘎。

四条规则，规则一跟先前找到的规则有冲突。

嘎人多技术公司新人规则二：实习生的直属领导是陈总，陈总很累，需要负责公司整个营销部门，还要涉及其他部门的配合工作，所以她会让其他领导来带实习生，一般的事情不要麻烦陈总。

所以规则一是错误的，不能直接问陈总，只能自己想办法判断是不是假的出差安排。

规则二有陷阱，看着讲了跟没讲一样，其实是出差必须先领取完福利再出差。

规则三就跟规则一对应上了，因为人事不想你好，所以阴你。

规则四是真的。

要是上司陈总安排新人单独出差就是怀疑新人是人羊，而做为新人要尊重领导，包括领导的面子，在不违背的情况下拒绝是个问题。

四人在门口把线索对完了，进入培训室后就看到万英在闭着眼睛默念a1的情况。

她看到四人回来了，张开眼睛，张嘴就问：“你们找到什么线索没？”

四人不出声，她激将法都来了：“我看你们一副孬种的样子，肯定是找不到线索，我看你们就是在瞎忙活，幸好我有远见，没有跟你们浪费时间。”

作为女性，顾盼盼回怼过去：“大姐你说得对，你可以收起你那所谓的优越感了，你都背熟了吗？”

万英听了这话，心里不舒服，整个人都不好了：“你个黄毛丫头，连毛都没有长齐，看你样子，还没有出过社会打工吧，要我说，你进入公司就是底层的存在，不，你还进不了公司，你最多就是去工厂拧螺丝。”

顾盼盼听了都乐笑了：“大姐你没事吧，我，我一个资深玩家，随便一个道具都能衣食无忧，我为什么还要上班，你该不会以为除了上班就没有其他活路吧，你的道具是不够你卖呢，还是卖了道具，你就会死啊！”

“真是可怜催的～”

万英整张脸都气白了，红了又白。

“哼，等下你就知道厉害。”

他们刚才出去找线索，肯定比不上她在背地里努力，看这贱人等下还能不能笑出来。

顾盼盼感觉到万英的恶意，都有些莫名其妙。

就因为自己没有顺着对方就被怨恨上了，简直是贴脸开大发了。

世界又不是你的，根本没必要顺着对方才能活。

“叮，铃铃铃，滴答滴答，滴滴答。”

铃声响起，是午休结束的提醒。

吴金丽推开培训室的门，进来直接开口：“给你们一次互相练习的时间，练习结束开始考核，我来主考，我说你过你就过，我说你没过就没过，听明白了吗？”

第371章 嘎人多4

顾盼盼跟陆明对练。

“嘎人多公司实力雄厚，起源多少年前来着，这个不重要，重要的是实力雄厚，董事长是谁来着，这个很重要，懂的都懂。

来，跟我念个嘎人多技术公司企业愿景，是成为怪谈世界里面独一无二的嘎人多公司连锁企业，所以你就说牛不牛逼吧~”

“……”

人事部主管听了眉头都皱了起来：“你背的是什么，20个创始人你不给我背出来？”

顾盼盼吃了好感度胶囊后开口：“吴主管啊，你说了背大概意思就行了，何况你只需要淘汰一个实习生，你看这里有五个，我可会说话了，看着也顺眼多不是。”

反正背是不可能背的。

公司考核什么的，全都是洗脑的玩意，谁知道背完后会不会被诡异同化。

她脑子能记住多少就是多少，挤不进去的内容，就用道具来凑。

陆明同样啃丸子，吴金丽看他也很顺眼。

其他三个玩家就没有那么多道具了。

很快对练时间结束。

吴金丽要抽查。

她的任务是至少淘汰一个人，最多淘汰两个人，也就是说，比其他人优秀一点就能通过她这关。

可以获得d级通关。

就是这名额啊。

谁都不想被淘汰。