七零新婚夜，包办婚姻也很甜！(520)+番外

这里味道好，价格优惠，又口味齐全，早已经打出了品牌的效应。

鸡饲料更是新兴产业。

林清雅这几年就是致力于发展鸡饲料，但是受制于交通，便另辟蹊径，和铁路局取得合作。

铁路运输这条线打通后，红旗牌鸡饲料开始红红火火输向全国。

可以说，在私营企业大力发展，国有企业疲软的市场下，红旗社办企业还是在科学发展的引领下，不断摸索前行，走出适合自己的道路。

林清雅视察结束，又组织全体管理开会。

这次开会的目的，主要是劳动保障福利下来了，以及着手开发新的骨干项目。

这时没有缴纳社保的说法，但是已经出台了劳动保护法，国营职工退休后，可以每月领取一定的工资，目前这个福利，还没有落实到他们的社办企业，只是针对国营企业和企事业单位，以及县级以上大集体企业。

但随着社办企业的壮大，这项福利也该落实到村社的职工身上，因为社办企业的收入是纳入了当地财政。

这件事也必须落实，否则将会出现未来若是社办企业破产，那么在厂里工作了几十年的职工，老无所依，没有养老保障。

如果红旗社办企业多年后还在，到时还能按新出台的政策，为职工补缴社保养老金。

所以林清雅一直致力于和赵书记沟通这件事，最终也定下来了，他们红旗社办企业发展至今，已经从小型公社企业，发展为县级大集体企业，还在首都开设了分厂，规模壮大，符合县级大集体企业的规定，职工福利正式纳入劳动保护。

这消息一出，就通知了职工，重新签订劳动合同，工龄还是接着之前累计的。

林清雅解决了这个心头忧患，又着手开发新的项目。

和市农科所合作，建立果园和蔬菜园基地，成立新的独立分公司红旗果蔬有限公司。

专家调查研究发现，当地气候土壤适合种植柑橘、核桃等水果。

于是，林清雅又和杨书记联系，申请划拨了一大片当初开荒的山地，专门种植柑橘和核桃，再招纳一批技术员和村民去侍弄果园。

当初开荒的山地，本是作为粮食基地，但如今全县搞养殖的公社采用联合经营模式，划拨为红旗养鸡场的养殖基地，按指标为红旗养鸡场提供活鸡储备，同时，鸡苗又是从红旗养鸡场采购的。

所以这批土地作为集体产业，今年空了下来。

毕竟人口基数在那，每家每户土地按标准划分，太多也荒了，种不完的。

正好这些土地不能荒废，向上级申请，作为果园和蔬菜园的培育基地。

果园和蔬菜园的项目土地申请结果很快下来了，开荒的土地允许红旗果蔬有限公司继续开发。

红旗公社十个大队，专家采样土壤，云峰大队定为西南柑橘培育基地之一。

林清雅又放出利润分红的条件，村民可以自愿以土地使用权入股红旗果蔬有限公司，种植柑橘，到时年底，就能拿到利润分红，同时，周家作为表率，第一个入股。

反正也集体创办的企业，村民们很是信任，大都以土地使用权入股了，等着到时每年拿分红。

果园开始建立后，周建明也从老家到了首都，和婆婆周秀云住进了枣林院养老了。

第550章 果园项目

果园项目开始筹备推动了，又成立了筹备小组，还是以这种模式，开始新的项目。

筹备小组的成员，全是从今年首都农业学院和西南省农业学院毕业生中挑选的，公司已经和两所高校达成深度合作了。

农科所的专家全程跟踪项目，为了避免从外地引进的树苗不易成活，不适应本地的气候土壤等自然条件，还有运输成本，专家开始就地嫁接砧木育苗。

育苗成功后，到了来年春天，又开始移栽到规划好的果园种植基地里，按科学的方法，算好种植间距栽种、施肥。

其中基地，包括红旗十个大队，栽种了五百亩柑橘。

目前还是试验，毕竟是新的项目，要考虑风险，所以暂时只在红旗镇实施。

这个项目，林清雅作为负责人全程盯梢，直到果园的栽种结束，长达三四年的精心养护，柑橘终于开始结果了。

第三年也有结的稀稀落落的果子，第四年大部分都结果了，第五年达到了盛果期，开始大批量上市。

这五年来，红旗集体产业也发生了翻天覆地的变化。

先是顺应潮流，走上改革的道路，集体所有制改制，林清雅作为厂长，理所应当成为了股东。

后来又在老厂的基础上，清产核资，成立了红旗集团股份有限公司，担任法定代表人，董事长兼总经理，再度起航。