平洄看了看自己房子内的东西，感觉亲手整理的工作量不算特别大。

平洄：

“希望是真的不大，而不是我过于高估自己。

“如果时间能顺利流动到周三，我就花周三一整天来整理。”

第二天，平洄醒来，安全进入周一。

来到公司，见到许久没见的同事们，看到自己工位上已显得有些陌生的东西，平洄心情甚好。

一个同事打趣地问平洄：

“周末遇到好事了？”

平洄：

“这一次休息得特别彻底。

“我昨晚上看了一部讲时间循环的老电影。”

同事们：

“啊，感觉这种设定的老电影好像挺多的。”

“这类型的新电影电视剧也不少呀。”

“总之是个老梗。”

平洄：

“能成为老梗，能被反复使用，就说明有受众。”

同事们：

“那确实是。”

“不过这个梗尤其需要注意逻辑问题，有时候编剧脑容量不够，循环着循环着就要出逻辑漏洞。”

“能出逻辑漏洞的梗可太多了，不差这一个。”

“就不是梗的问题，是那些剧组智商的问题。”

“但必须承认，有时候剧如果太追求严谨、完全没有漏洞，会不好看。”

“根本就不存在完全没漏洞的剧。”

“因为连现实本身也充满了漏洞与荒诞。”

……

一边闲聊着，平洄一边模仿同事们的节奏进入工作状态。

好在平洄这个职业没多少保密需求，虽然多数资料都需要配合公司里的机器才能发挥作用，但资料本身却可以直接存放入平洄自己的智能机中。

这才让平洄在昨天有了提前熟悉这些资料的机会。

其实只要是工作内容必须用到智能机的公司，都会在员工入职时给一笔购机费，让员工购置一个工作专用智能机。

不过通常员工可以选择是拿那笔钱真去买个工作智能机，还是直接把自己的私人智能机用在工作上，然后把那笔钱自己收了。

公司一般不会干涉员工在这事上的选择。

毕竟，如果是必须公私智能机分开的工作，公司就直接发智能机而不是发钱了。

发钱就代表该公司默认员工可以收钱不买东西。

如果员工在一家公司工作不满一定时间，那么员工离职时，需要全额退回这笔购机费。

——只能退钱，真买了工作智能机的也不能退一个智能机给公司。

而如果工作满一定时间——通常是一年——这笔购机费就彻底属于该员工了，任何情况都不再需要退回。

这算是一份普及的入职福利。

虽然有些小气公司给的购机费只能买最低端的智能机，或者去买二手货，公司老板还振振有词地宣称他家的工作本来就用不上高端功能，但毕竟这笔钱都是给了的，真要拿去买智能机也确实都买得起。

平洄就是拿了购机费，但用自己的私人智能机当工作机使的类型。

所以，虽然长时间没用过那些资料，但它们的排列、命名等方式都完全按照平洄个人的习惯。

于是经过昨天的提前熟悉，再结合今日的工作需求，平洄很快找出要用的资料，并在操作公司机器的过程中，逐渐从记忆里挖出了曾经的熟悉感。

等到临近下班时，不知道是提前熟悉的功劳，还是主业本身比较简单的原因，平洄感觉自己的工作手感差不多恢复到了九成。

比她副业恢复得还有效率。

平洄还得到了老板的夸奖：

“你今天工作的神态格外认真啊。”

平洄不好意思：

“如果我说我是因为周末过分放松，以至于有点忘了工作流程、正在重新学习、适应……”

老板先看了看平洄今天的工作进度，然后继续夸：

“那这重新学习的态度也值得夸奖。”

接着是敲打所有员工：

“对比起来，某些人长假过后只会直接嚷嚷‘我忘了怎么工作了，让我缓缓’，然后一天的工作量两天才完成。

“提醒你们啊，我们公司的多数岗位可不是按你们待在公司内的时长给工资，是按工作量的。

“工作量完成了，你们上班时间摸鱼我不管。

“除了值班客服之外，其他岗位哪怕想提前下班也好商量。

“但完不成你们就等着拿不到全额工资吧。”

员工们心不在焉地听着训话，老板看着时钟训话到距离下班时间还差半分钟之时。

然后老板和员工各自回自己的位置开始收拾东西。

等下班时间点一到，集体离开公司。

平洄看正常流动时间中的生活与人，是越看越感觉有意思。

虽然多数内容也是一天又一天的重复，可这些重复远不像重置那般精密。

正常时间中的各个地方都会频繁地出现小变化，让生活在稳定中又不失惊喜。

很多认识平洄的人都察觉到平洄发生了些变化。

好像懂得更多了。

好像待人接物时更有耐心了。

好像看人的眼神更包容了。

好像心情总是很好。

这些变化并没有剧烈到让大家惊愕的程度，粗心的人还很容易忽略。

它们显现得比较隐约，需要一定时间的相处和比较细致的观察，才能大体确定不是自己的错觉。

而当确认了并非错觉后，多数人也只会认为这是平洄修身养性出了成果，没白瞎她坚持那么长时间的早睡早起三餐定时。

平洄笑着反问：

“区区早睡早起三餐定时，还有调理性情的效果？”