袁副组长牙疼，这是让他去得罪人啊。

只是，该上还得上，最后出面的也是领导。

“行，反正明年的预算才下来，还可以调整，往下调比往高容易多了。”

白总经理等人和听到翻译后的约翰等人目瞪口呆。。。。。。

不是，你这样当面给我们卡订单真的不是雪上加霜吗？

你果然还是想我们离婚吧？

其实，也不是不能好好谈一谈。

***

约翰看了下日程安排，跟外方这边的几个人嘀咕了一阵子，对燕九如道：“亲爱的燕司长，请给我们一周时间，我们需要再评估一下。”

白总等人也纷纷表示，“我们也开个会，工会那边也会跟工人好好谈一谈。”

燕九如盯着两伙人，半晌道：“两头牛都有劲儿，可各拉各的套，这地也犁不成。”

“一周后，如果没有好的整改方案，及时止损是最好的选择。”

约翰知道不是威胁。

而是燕司长真的如此认为的。

漂亮国母公司里竞争也非常激烈，好不容易拿到外派总经理的职位，如果真把公司搞散伙了，他还不如被挤下去的罗伯斯呢。

约翰和白总的目光不期而遇，两人竟然都看懂了对方眼里的意思：这个伙儿不能散！

工人在哪儿干都无所谓，但管理层把公司干散伙儿了，等于自绝后路。

确切的说，哪怕是回原单位也不会被委以重任了。

双方不得不开始面对现实，如何解决眼前的困境。

燕九如则拿到白总写过第一百多封求告信开始追责。

第180章 杀鸡儆猴 杀鸡给猴看也好，以儆效尤……

外经贸部的大食堂。

同科室里好几个打完饭的都端着饭盒挤到一张桌子附近。

被围拢在中心的一个人正在‘吹牛’。

只见他绷着一张脸, 双目尽量显得淡淡却带着威慑力，手指在饭桌上敲了两下，道：“谁来告诉我。。。。。。”

“不行不行, 你这个不像。”

“眼中要有杀气！”

“别瞎说, 什么杀气, 那是煞气！”

“对对, 是煞气, 煞气懂不？”

。。。。。。

李中华和沈昆仑无奈摇摇头，选择离这些家伙远一点。

他们司长追责, 第一个就是拿自己部门开刀。

前司长退休之前的事就不说了, 单是燕司长上任后这一个来月，燕京汽车的求告信也曾发过来两封, 可就算是他们这些秘书都没见到过。

这信哪儿去了？

记得开会的时候，燕司长开口第一句话就是‘谁来告诉我。。。。。。’

那压迫感, 整个会场鸦雀无声啊。

而这句话也成了大伙儿嘴里的‘口头禅’，当时的场景也被反复拿来模仿。

啧，幼稚啊。。。。。。

“现在觉得好玩儿，当时还不是屁都不敢放一个。。。。。。”

没见这两天好几个部门的领导都躲着外商投资企业管理司的人, 生怕轮到他们被燕司长请去喝茶。

据说，燕司长的茶，心里苦, 嘴里辣, 没人喜欢喝。

两人悄声说着话。

“小宋还没回来？”

“估计是人还没堵到。。。。。。”

两人张望了一番, 暗自摇头。

“要我说, 躲得过初一，还躲得过十五？既然咱们司长追查，肯定这条绳上的蚂蚱一个都跑不掉, 不过自己主动点儿说明情况啥的。”

“赶紧吃吧，待会儿还得去汽车厂那边。”

***

对于燕京吉普车厂的问题，燕九如不可能只是骂骂人，留下一串质问就算完了。

一连几天，燕九如都带人在厂里各个部门和生产线进行调研，了解问题的根本所在，才能更好的解决。

生产车间里，燕九如和外方及中方的工程师和工人都在。

针对外方说的零件质量问题，燕九如从一个写着‘不合格’的零件筐里拿起一个小弹簧件，问道：“这个是什么问题？”

沈昆仑翻译后，托马斯道：“经过经过我们的测试，它的耐疲劳性不够，用不到三年就失去应有的弹力。

燕司长，你应该知道的，这从安全性上绝对不允许的。”

燕九如点点头，转向玄国的技术人员。

总工还没吱声，下面的组长等人就撇嘴道：“一个弹簧还、还要用十年八年咋滴？大不了两年一换呗。”

。。。。。。

几天调研下来，燕九如算是了解了。

外方追求高质量和高性能，尤其是涉及到安全问题绝对不让步。

而玄国方面的技术人员则认为没必要吹毛求疵，质量不够可以数量来凑，主打一个年年换新的。

这样的矛盾根本不可调和。

只是在燕九如看来，只是双方看问题的角度不同，其实都不算有错。

最后，燕九如叫上双方一起到现场。

他对托马斯等人道：“。。。安全性当然很重要，这点毋庸置疑，但我希望你们在考虑质量性能的同时，兼顾一下成本。

这点也很重要。

不切实际地一味追求高质量、高性能，脱离了企业经营的实际显然也是不合适的。

就好比这个零件，作为刹车的组成部分，质量上需要年年更换肯定是不行的，但是想办法改进工艺和材料，使它能达到三年或者五年一换，能不能做到？”

其他零件也一样。

他让人拿出另一款弹簧，分给两方的技术人员看：“据我说知，国内的钢材冶炼技术已经有了突破，这种因为材质造成的问题很快会得到缓解。”