年龄虽然不能代表入职时间长短和能力高低，但总比看着就脸嫩的人靠谱些。

对方没有取出新的名片，而是把自己第一轮用过的那张继续放到卡槽中。

“嗡！”对方的卡槽震了一下，乘务员淡淡警告道：“每一局必须出示不同的名片。”

男人一听，立刻就慌了，他翻出名片夹，斟酌半晌才抽出一张名片，动作迟疑地放进卡槽。

红光连闪三次。

【游戏开始，对比中……】

天平图案上的箭头疯狂摇摆起来，像是有意刺激人心跳，一会向左微微倾斜，一会儿又向右微微倾斜。看得曲钦二人都不自觉直起上身，目不转睛的盯着屏幕。

【比对中……】

这次比对了十秒，才出结果。“唰”的一下，天平瞬间倾向其中一方。

【玩家A：质检部，质量控制A组组长，入职10年，职级10级。】

【玩家B：事业部，子公司副经理，入职7年，职级9级。】

曲钦使劲攥了一下拳头，脸上带着控制不住的笑容。

事业部下属子公司的副经理，在职位权重上和质检部副组长一样。但是她这边职级高啊！

这一局曲钦胜！

曲钦咬紧牙根，心中暗道：1比1平，不能再输了。

就算胜了一局，此时的她也不再像最初那样自信满满了，肩上先是沉重，之后又被卸去重担的感觉，让她越发重视那些名片。

她不能再失去了，而且必须把对方那几张重量不错的名片也弄到手。

市场部项目组副组长，应该是硬卧车厢中比较有价值的职位了。

曲钦低着头，从面具的孔洞中余光往前瞄，发现那男人也有些慌了，像是个输急眼的赌徒一样，缩着肩膀动作凌乱的筛选名片。

很快，对方似乎看到一张不错的名片，肩膀松了些许。接着他似乎怕被曲钦看出来，立刻又沉了下去。仿佛有千金重担压在肩膀上一样，整个人都快爬到桌子上了。

表演细节过多，只失去一张名片而已，不至于沉得这么夸张，更别提对方还拿了一张曲钦的名片，一来一回他相当于没有损失什么。

也正是他的动作，让曲钦心中警铃大作。

接下来的名片，一定是一张极有重量的人物，不能大意！

曲钦深吸一口气，双手交叠，右手在左手的遮挡下，飞快扔下一枚硬币。

“啪”的一声轻响，硬币在桌上开始不受控制的旋转起来。

【技能：一分钟定胜负，启动！】

曲钦右手一把按住硬币，掀开一看，她眼睛瞬间就亮了。

是正面！

一股微妙的、难以言语的自信涌入

曲钦心头，这是对技能的信任，只要开出正面，接下来的一分钟，一定让她无往不利！

曲钦几乎没有任何犹豫，直接从名片夹中抽出一张看起来很普通的名片，反过来定睛一看——一位“行政助理”，职级明确标着9级。

早上她从同号间的讨论中得知，辰信集团员工职级与职位没有关系，只跟入职时间、员工福利挂钩。

没有重大过失和违纪的情况下，三年为一个区间。入职1-3年，每半年升一级；工龄4-6年，每一年升一级；工龄6年以上，每两年升一级。

职位是“行政助理”，职级却是9级，说明这个人在辰信集团工作了

六年以上，不到八年，就这样还是“助理”？

能行吗？

事到如今曲钦也只能相信自己的技能。

对面的男人见她动作迟疑，又发出一声明显的嗤笑。

现在他也不装了，腰杆挺直，姿态轻松的把早已准备好的名片放入卡槽，似乎觉得赢定了！

蓝光开始扫描，屏幕中出现进度条。

【游戏开始，对比中……】

这次，结果出乎男人的意料。

【玩家A：总经办，行政助理，入职7年，职级9级。】

【玩家B：后勤保障部，副部长，入职3年，职级6级。】

天平重重倒向曲钦一侧！

“不可能！”男人猛地站起，声音中满是难以置信，“这怎么可能，一个行政助理的重量不可能赢过副部长！游戏有BUG！”

乘务员面上带着笑容，声音依旧平静：“判定无误。”

男人面具没挡住的地方鼓起青筋，双手用力拍打桌子：“解释！她的职级虽然高过我的，但是集团公司以职位论高低，若是混日子就能赢，那保洁难不成比总经理还有重量吗！”

乘务员淡淡道：“扫描结果得知，该行政助理曾经在总经理的支持下，在事业部创建子公司，但因客观原因子公司连续三年亏损，该工作人员有重大过失，自请降职回总经办继续磨炼。”

“行政助理胜算有二：一是，她曾经获取过更高的职位，子公司负责人的职位权重比后勤保障部副部长高半级；二是，目前职位虽低，但所属部门特殊，总经办岗位权重系数更高，潜在社交价值评估超越后勤保障部副部长。”

“综合评估，玩家A胜。”

曲钦自己也愣住了，她只是用了技能，才凭借运气感觉抽出这张，没想到背后还有这种隐藏规则！

岗位权重系数？潜在社交价值？

这游戏的水远比想象中深得多。

曲钦这才想到，给她名片的那位女员工，看起来不显山不露水，但好像确实不太一般——

她自己坐一整个下铺，对面的床上挤着七八个人争先恐后的跟她交谈，好像能跟她说上一句话都是荣幸。

男人也没想到这个游戏竟然这么真实又现实，通过乘务员的描述，他也想起名片的主人是谁了。