不能这样惯着，不然的话，俱乐部就显得太软弱了。

“我也是这么想，而且这次的幅度不能太大，我觉得，最高到6万，不能再多了。”

“可以。”

“我打算设计一套奖金机制，我们上赛季不是拿了英超吗？这个赛季，我们可以拿出一笔钱，最高800万英镑，如果英超和欧冠能拿下双冠王，全奖给球员。”

“我算过了，真要拿到英超和欧冠，我们至少能多出1千5万英镑的直接收入，这还不算拿下冠军之后的后续收益，尤其是欧冠，潜在收益也是非常惊人的。”

还是原来的路数，薪酬不够，奖金来凑。

夏晴经过计算后，拿出800万英镑的奖励，俱乐部不可能亏。

相反，赚大了。

“可以，但这样，分3个档次，出场时间达到一定程度，又表现出色的绝对主力拿最多。”

“出场时间达到一定程度，但不是绝对主力，或者是出场次数不是特别多，但表现出色的球员，拿第二档。”

“剩下的就拿第3档。”

杨诚对更衣室的管理这一套，要比夏晴更加在行。

在其他球队纷纷涨薪的大趋势下，贝斯沃特中国人不涨薪，但额外给出一大笔奖金，这也算是一种对球员的激励。

这能最大限度的安抚球员。

“俱乐部制服组和雇员们的薪酬奖金，你来跟各部门沟通，全权负责。”杨诚看着夏晴，笑道。

夏晴先是一愣，接着就感受到了杨诚双眼里所投射过来的，浓浓的信任与支持。

这可是油水最丰厚的活儿。

当杨诚把这份权力都交给她的时候，这就证明了，杨诚对她是掏心掏肺的信任。

什么是领导。

一手抓人事，一手抓财务。

这叫实权领导。

当然，杨诚也不是随随便便就这么任命的。

他又不是那种女频中的那种恋爱脑。

最主要的是，夏晴过去这几年，在贝斯沃特中国人确实做得相当不错。

杨诚对她的能力非常有信心。

再说了，以贝斯沃特中国人现在过百人的制服组，再加上大大小小雇员，足足有三百多人，杨诚哪里能操心得过来？

他现在就只抓核心部门主管。

例如，夏晴、亚当·克罗泽、奥马尔·贝拉达和克里斯·亨特，以及一线队教练组。

还有就是青训学院那边的丹·阿什沃斯等少数几个高管。

真要大大小小的事情，巨细无遗地插手，杨诚真没那个时间，也没那个精力。

当然，夏晴也不会事事亲力亲为。

她的财务部，现在人手也不少。

当一家俱乐部，发展到像贝斯沃特中国人这样的规模，其实就已经相当于是一家规模不小的企业了。

每年营收过亿英镑，那就是十几亿人民币。

这要是放到国内，妥妥规模以上企业，在一座地级市里，都属于能跟一把手说得上话的。

更不用说，足球俱乐部还有如此巨大的社会影响力和市场号召力。

甚至，对周边地区的消费带动和就业岗位，那也是非常巨大的。

每一个主场比赛，贝斯沃特中国人都要聘请几千名临时工。

威斯敏斯特市确实很财大气粗。

可对于贝斯沃特中国人越来越大的影响力，他们也十分看重，万一跑了呢？

这可是威斯敏斯特市唯一的一家足球俱乐部。

更何况，这背后又牵扯到了皇后大道，乃至整个贝斯沃特区的翻新和升级。

所以，威斯敏斯特市现在对贝斯沃特中国人的态度，那是相当不一样了。

杨诚也就没办法再像过去那样，一个人打理整家俱乐部，事无巨细都自己来。

……

开完小会开中会。

杨诚和夏晴把亚当·克罗泽等人都喊到了一起，开了一个各部门核心高层会议。

之后就开大会。

贝斯沃特中国人也正式对外公布了2008年的一系列重磅举措。

其中最具媒体吸引力的，就是那800万英镑的巨额奖金。

哪怕是到现在，很多人都还觉得，贝斯沃特中国人依旧还是那支穷得叮当响的小球队。

跟曼联、切尔西、阿森纳和利物浦的传统豪门没法比。

甚至，比热刺、埃弗顿等球队，都要略逊一筹。

这也算是一种多年来形成的偏见。

更重要的是，贝斯沃特中国人一直都给人一种【我真的很穷】的错觉，经营上更是闷声发大财，一直都在卖人。

这怎么看都没有豪门球队的气象。

也恰恰因为如此，所以800万英镑的巨额奖励，竟然取得了出人意料的效果。

不仅外面的媒体在炸锅，更衣室内部也同样沸腾。

所有球员都在兴奋。

按照夏晴的分档奖金制度，核心球员拿到手的奖金，最高可以达到35万英镑。

也就是多了2个月的薪水。

这不就相当于是一年拿14薪。

更衣室里这群球员们，一个个都高兴得不行。

杨诚是看得直摇头。

果然，全世界都一样。

不管职业球员赚得再多，到头来还是打工狗。

辛辛苦苦卷一年，拿个14薪，瞧把他们高兴的。

你们以为，我会告诉你们，我媳妇在我不知情的情况下，偷偷给我加了200万的税后年薪。

所以说，工打得再好，也不如媳妇找得好！

……

每年的圣诞节，各球队聚餐，都不是什么大新闻。

贝斯沃特中国人也是每年聚餐。

但今年明显有些不同。

先是效力于纽卡斯尔的中场球员巴顿，圣诞节在默西塞德郡，跟两名朋友一起袭击了两个男子，被当地警方局部。