“至少在可预见的未来，我没有这样的计划。”

亚当·克罗泽从来都不是一个喜欢拖泥带水的人。

就好像他当初，一看到皇家邮政情况不对，他就果断选择主动辞职。

现在，他也不希望在这件事情上过多纠缠，避免给自己，给贝斯沃特中国人带来一些负面影响。

穆巴拉克听他说得坚决，只能遗憾地叹了一口气。

……

两天之后，当杨诚回到荷兰公园西面的家里，夏晴已经煮好晚饭在等他了。

两口子吃着晚饭，讨论着俱乐部的事情。

夏晴提到了她刚从几位前同事那边得到的消息。

曼城曾经挖角过贝斯沃特中国人的首席执行官亚当·克罗泽。

“根据我得到的消息，应该是接触过，但失败了，所以目前猎头公司又接单了。”

如果接触成功的话，曼城就没必要再委托猎头公司去物色新人选了。

但很快，夏晴就对杨诚的反应感到很奇怪。

一直在扒饭，好像对此并不吃惊。

“你是不是早就知道这件事情了？”

杨诚不答，反而笑了起来，“看来，你这消息还是挺灵通的。”

才2天就收到风了。

夏晴有些无语。

原来杨诚早知道了。

“开完英超联盟的股东大会后，他们俩在丘吉尔酒店的大堂里见的面。”

杨诚给出了非常详细的时间和地点。

“你怎么知道的？他跟你坦白？”

夏晴刚说完，马上又琢磨了过来，“不对，他可没这么笨。”

亚当·克罗泽是一个非常精明的家伙，堪称职场老油条。

这样的一个人，又怎么会主动告诉老板，自己被竞争对手挖角呢？

表忠心？

恰恰相反，这代表着一种危险的信号。

至于说，借机来争取更高薪酬，这更是想多了。

职业经理人跟职业球员可不一样。

后者可要比前者稀缺太多了。

更何况，真正有资格借对手挖角来索要更高薪酬的职业球员，那也都是高水平的，凤毛麟角的存在。

“亚当·克罗泽什么都没说，一切如常。”

杨诚解答了夏晴的疑惑。

“当时，有太阳报的记者混进了酒店大堂，正好拍到他们碰面的照片，再加上曼城一直都在物色职业经理人，所以我就想到了。”

大俱乐部跟媒体之间，往往都很多消息互通的渠道。

“那他真的拒绝了？”夏晴有些担心。

那可是曼城啊。

号称不缺钱的中东土豪注资的球队。

“很简单，跟他谈一谈续约合同不就知道了？”

顿了顿后，杨诚补充道：“过去这两三年，咱们俱乐部的发展确实很快，从薪酬水平来看，亚当的薪水待遇在英超20支球队的职业经理人里面，只能算是中上水平。”

阿森纳的大卫·邓恩、切尔西的彼得·凯尼恩、曼联的大卫·吉尔，甚至就连热刺的丹尼尔·列维，薪水都比亚当·克罗泽要高出不少。

当然，杨诚每年都给一封大红包。

其他球队的经理人有没有，杨诚就不知道了。

“涨多少？”夏晴明白杨诚的用意。

如果亚当·克罗泽拒绝了曼城，那就证明他对贝斯沃特中国人有感情，愿意留下来。

这时候续约，就是要弥补他拒绝曼城的损失，进一步巩固他跟俱乐部之间的关系。

如果他不打算跟俱乐部续约，那就证明他一心求去。

如今的贝斯沃特中国人靠的是团队作战，亚当·克罗泽离去，对团队肯定有影响，但不致命，尤其是尽早做好交接准备的情况下。

合作数年，好聚好散，杨诚不至于刁难的。

这是一种彼此双方的体面！

“翻倍，200万英镑。”

如此一来，他就是英超收入最高的经理人之一了。

要是再算上奖金，之一都能去掉。

当然，以后曼城会不会给出更高，谁都不知道。

夏晴明白杨诚的意思，“那其他几个高管，包括奥马尔·贝拉达，年薪估计也要跟着涨一涨了。”

用熟不用生。

贝斯沃特中国人现在的团队磨合得很好，打出了竞争力，这时候能不变动最好就不要变。

……

谈完了俱乐部雇员的薪水情况，杨诚又提到了运动科学部门和数据分析部门要追加投入。

至少要再投入200万英镑，同时还要增加部门的薪水预算。

“他们计划在近期招聘一批数据分析方面的专业人才。”

“数据分析？”

夏晴现在一听到投入，整个人就觉得头大。

“我们现在的数据部门已经人数不少了，而且，我们不是每年都找OPTA等数据公司购买一大堆数据吗？怎么还要追加投入？”

“还不够。”杨诚回答。

“我们所能够买得到的数据，其他人也同样买得到，我们可以找数据公司定制各种我们需要的数据，其他俱乐部也可以。”

现在的数据应用越来越广泛。

这一点从OPTA的发展就能看得出来。

而且，已经开始有一些嗅觉敏锐的足球数据分析公司出现。

当然，现在，球迷所能够接触到的，依旧还是一些最最简单的基础数据。

例如，球员跑动多少，传球次数多少等等。

稍微进阶一些的就是球员的跑动热图，传球的次数、分布和线路，但这些在当下阶段都是要付费的。

很多俱乐部则是会在这些基础和进阶数据的基础上，定制一些自己所需要的服务。

例如，转会前，考察某一名球员，甚至是分析某一支球队。