胡远志非常配合的接了一句，“工厂是我家，我们一定会让这个家越来越好。”

沈月灵仔细瞅了一眼，这孩子倒是有意思。

郑厂长非常满意胡远志的通透，对这个小工，他在心里又多打了一分，有胆子能创新，人情世故上也是可以的。可以培养一下。

“对于昨天晚上积极来加班的人，自然也有奖励，我特批每个人的工资奖一块钱。”

这如果要算成时薪的话，就是一笔相当高的工资了。

能夜里来加班的都是具有奉献精神的人，所以听说奖金，先是高兴自己的努力被肯定。

但又觉得厂子现在这么困难，他们不应该拿这个钱。

“很多厂子都是半停工状态，我们能正常工作就已经非常知足了。而且我们半夜来加班，也是为了厂子更好的发展，不是为了个人利益来的。所以这个奖金真的不能要。”

郑厂长不同意了，“时代不一样了，有些制度也应该发生变化的，为了咱们厂里几百口人能有饭吃，厂里必须要做一下改革，必须要奖惩分明。”

郑厂长这话让很多处在观望阶段的员工，一下子找到了新的方向。

原先大家的工资都是一样的，干的好了也是这么多，差了也不少，这样以来只有特别老实本分的人才会好好干活。

用奉献精神去约束普通人，带来的后果就是养了很多只张嘴不干活的人。

如果干的好了有奖金激励，对于普通人来说也是个盼头，最起码他们的付出得到了肯定，不管钱多钱少，心里也是高兴的。

“我们支持这个制度！”

相比于大部分人的热血和兴奋，那些老油条心里就不好受了。

他们都已经习惯了这种制度了，工作的也挺开心的，改什么改呢？

这不是拿着公家的钱乱花吗？

“年轻人就是多事儿，这是前辈们留下的规矩，他怎么能说改就改了呢？”

有人小声嘀咕这着不满。

“不改养一堆闲人吗？”

怎么就把心里的阴暗处说了出来呢？活该被怼。

他们以为这就是最坏的结果了吗？并不是。

“为了将这个厂子做红做大，我们应该主抓质量，维修工人的技术水平高低，在很大程度上，决定产品质量的好坏。所以为了测验维修工人的水平，以后每半个月举行一次换检比赛。”

这个决定一出，底下的议论声更大了。

“以前从来没有过这样的事儿，太麻烦了，我们各人把各人的机台检修好不就行了吗？而且以前都是各自负责各自的，一直没有出现什么问题。”

反对声音最大的，还是那些个老油条。

“以前没有问题吗？那为什么这么多机台会停车，除了化验室没有及时发现原因之外，这些机台的负责人也有不可推卸的责任。”

宋主任脸色就难看了起来。

第203章 这店铺不错

郑厂长这话的意思，不就是怪自己以前，没有及时检查出这些机台的毛病吗？

但那是自己的责任吗？

那是夏雪娜自己偷奸耍滑，没有细心的按照流程将工作做完。

她身为一个主任，每天有大把的工作，不可能每天都看着她吧？

现在在大会上这样内涵自己，郑厂长就是给自己穿小鞋呢？

虽然这可能是自己一点点失误造成的，但以前自己为厂里做的贡献也在那放着呢，怎么不提呢？

这郑厂长别看年纪小，人却现实的不行，没有利用价值了，就开始冷脸了。

沈月灵你不用笑的这么开心，我的今天就是你的明天。

本来宋主任心里就有些不高兴，到了散会之后，竟然还有人埋怨她。

“要是你当初让夏雪娜测试的时候认真一点，说不定能将这些机台提早检查出来，不会出现这么大面积的不良品。”

这是自己科室的责任吗？真是可笑！

宋主任不会和人吵架，但她也有表达自己不满的方式。

“我也没想到为了你们这些老朋友行了方便，就是这样的后果，看来有句老话说的对，升米恩斗米仇，我真是太傻了，当初为什么要帮你呢？”

这下子熟人被噎了一下。

“我也就是发发牢骚，现在换检测验开始，第一次是整改，第二次是通报批评，第三次就是记过降职了。这个政策要是施行下来，虽然我这个年龄了，别说在大师傅的位置上退休了，能不被开除就是好事儿。”

说着又狠狠的骂了一句，“省机械厂也是的，真是个孙子，要不是他们缺德，这次的事儿也不会闹这么大。”

宋主任的脸更黑了。心里还很憋屈，有一种别人当面骂你，你还不能回嘴的屈辱感。

自从遇到沈月灵之后，自己的日子就没有好过过。

人不为已天诛地灭，她一定要让沈月灵为此付出代价。

此时沈月灵被郑厂长叫到了他的办公室。

先是给沈月灵倒了一杯茶，亲自表达了对沈月灵为厂子出人出力的感谢。

然后又说了一个看似和沈月灵无关的闲话。

“有人冒充咱们厂子给省机械厂去了电话，捅漏了一件他们内部的丑事儿，有人被处分了。然后电话打到我这里，想向我求情呢。”

都是人精，这么明显的行事风格，一看就是孟清塘的手笔。

沈月灵倒不觉得自己男人做错了什么，甚至还认为他是为纺织厂做好事儿了呢。

“这人还真是替天行道，对这样拿客户当儿戏的人，就应该被处罚。不过如果对方和郑厂长您私交好的话，也是可以通融的。”