沈月灵想说，你们说的都很好，但这个形容还是算了吧。

找了个机会，乔主任也找到沈月灵谈话，她不想让这些事儿影响到她和沈月灵的关系。

“宋主任的心思很明显，就是故意调拨咱们两家的关系，你可不能受骗了。”

沈月灵心里一品算，就发现乔主任“两家”这个词用的非常好。

“咱们之间还用得着这么见外吧？我应该和谁亲，心里有数。”

有些话多说无用，乔主任觉得点到为止还是比较好。

宋主任以为自己和沈月灵公开闹蹬，厂里的人就应该自觉站队，和自己关系近且以后有求于自己男人的，这个时候都应该表态。

可让她失望的是，她预计全厂应该有八分的人站在自己这边的，现在却只有六分。

而且这种支持还包含着一定的水分，都是为了自己的私心。

反观沈月灵这边的支持恐怕就纯粹的多，基本上都是为了她的能力所折服的。

这样一来自己的胜算就有些小了，所以还是再找个稳妥的方法。

云若雨那边总该准备起来了吧？

不能倒霉的事儿只能自己一个人担着。

沈月灵自然知道宋主任不会善罢甘休，在平常时候尽可能的防着她，而且只要有给她添堵的机会，也不会放过。

这不第二天一早，厂长就召集所有领导开了一个会，会议的主要内容是，省城有为期十天的技术交流会，各车间准备参加。

这是一个难得的学习机会，所以每个部门都抽出一个骨干力量，去省城学习最先进的知识和管理经验。

会议上大家对郑厂长的用途都心照不宣。

这次去的人都不简单，后续大有可为。

每个车间都有储备人才，有的科长会从这些人才当中选出来一个，也有的人愿意自己去。

郑厂长对这些人也提出了表扬，“每个人都要时刻保持着求学的精神，在学习新知识的道路上大家都不能掉队。”

宋主任对这些学习机会，原来都是把持着的。

她是个相当聪明的人，并不是一味地偷懒耍滑，一些重要数据和操作流程只她自己掌握着，就是曾经夏雪娜请客吃饭，也没有从她这里偷走一招半式。

教会徒弟饿死师傅，这个道理宋主任非常清楚，当所有人都以为自己的底牌是有能力的丈夫，好人缘，却不知道她真正的底牌是手里的技术。

她敢保证，自己就是犯了再大的事儿，郑厂长也不会让自己离开这个厂的，因为他不能保证这些测试机器不会出现问题。

所以这次，她还是积极争取去进修的机会，尤其是在这种关键时刻，她只有手里掌握住足够的筹码，才能在真正的实力上，和沈月灵抗衡。

“其实我觉得这些机会应该留给年轻人的……”

宋主任这个人的话术永远都是这样，她想做一个事儿，还不直接说。先表明自己不想做，但自己不做又没有人愿意做，最后她只能勉为其难的去做。

原先她在化验科说一不二，即便是违背了其他员工的意思，底下人也不会和她一个科长争个长短，都是她说什么就是什么。

但现在不一样了，还没有等她说出后半句，沈月灵就说出后半截的话堵她了。

“宋主任说的也是，听说省城化验科用的都是最新一代的仪器，有些甚至都是电子仪器。这些东西年轻人脑筋反应快，学的也快，上了年纪的人恐怕就不行了。既然宋主任也是这样的想法，不如就让爱云去，也算是让年轻人出去长长见识。”

宋主任的笑脸僵了，你才年龄大，你全家都年龄大。

“爱云经验不足……”

乔主任适当了说了一句，也算是他们乔家表态了。

“就因为经验不足，才应该多学学的。”

宋主任气极反笑，这都是什么人呢，一个唱白脸一个唱红脸。

“郑厂长，其他部门都是经验丰富的老员工，就我一个部门是学徒工，有些不合适吧？传了出去，这种不重视培训机会的行为，让别的厂怎么看待咱们呢？”

第213章 教不会徒弟也准备饿死师傅

“小宋，还是给年轻人一些机会吧？”

说话的是大车间维修队的队长。

马上就要退休了，年龄要比宋主任大个七八岁，叫声小宋也不违和。

这人因为快退休了，近一两年来都不怎么管事儿，只要不是闹的太过分，他都是睁一只眼闭一只眼。

所以现在维修部门，都是各自大师傅带着小徒弟们当家，他就充当一个吉祥物的角色。

因此大家在听到维修队长说出这句话的时候，都有些不可思议。

郑厂长要的就是这样一个台阶。

对于一个部门领导来说，需要有自己安身立命的本事，这样可以用来和领导以及下属谈条件。

但作为一个厂长，他们当领导的不希望技术只掌握在一个人手里，这样会让工作很被动。

最好的办法就是，我可以培养你，但你不行的时候，也可以随时换掉你。

这样以来，你为了不被换掉，只能做到最好，从厂里的立场来说，这是非常有必要的。

最近的种种事迹表明，宋主任不是一个合格的领导。

她占着这个位置，只会阻碍厂里的健康发展。

所以这次的培训，他也是有意让更多有能力的年轻人去。

只有在管理层方面输入新鲜血液，这个厂里才会从根本焕发青春。

“我倒觉得沈主任和邱队长的话非常有道理，这次先让年轻人去学习，等他们学会之后，再在厂里进行大规模的培训。”