同时，陈书记怀疑，张光林是不是过度解读或者一厢情愿了。

不过退一步讲，就算这背景有水分，也说明这个年轻女干事不简单。

“行了，我知道了。你去忙吧。”陈书记挥挥手，脸上依旧看不出什么情绪。

老冯暗自松了口气，赶紧起身告辞。

办公室里恢复了安静。陈书记的手指无意识地敲着桌面。

能让张光林产生误判，并且因此对她礼遇有加。

要么就是极其善于利用信息，要么就是极其善于营造态势。

无论哪一种，都不一般。

正思索着，厂长刘兆彬敲门进来了：“书记。”

陈书记头也没抬：“东风系列’量产攻关，进展怎么样了？我听说最近遇到点麻烦？”

刘兆彬脸上立刻现出愁容和焦虑：“唉，别提了，精密加工和热处理那两个班组，王工和赵工，彻底杠上了，我去协调了几次，根本压不住，那两个老倔头，仗着手艺好、资格老，谁的话都不听！”

他眉头越皱越紧：“技术问题还好说，可现在关键是这人心散了，队伍不好带啊！两个班组的人现在互相看着都不顺眼，交接流程敷衍了事，甚至私下里使绊子的风言风语都传出来了，再这么下去，别说按期完成攻关任务，都快开成批、斗会了。”

陈书记看着他这副模样，心中不禁暗暗叹了口气。

刘兆彬是他一手提拔起来的，从技术员到车间主任，再到副厂长，直至如今的厂长，每一步都倾注了他的心血。

他欣赏刘兆彬对技术的钻研劲儿，那股子不达目的不罢休的执拗，以及对待工作的热忱和对待老同志、下属的那份难得的义气。

厂里不少老师傅都念他的好，说他没架子，肯帮人。私下里，陈书记也把他当半个儿子看待。

但刘兆彬有个致命的缺点，遇事容易情绪化。

尤其是面对需要政治智慧的人际矛盾时，显得力不从心。

甚至可能因为急于求成而方法失当，反而加剧了冲突。

“好了，情况我知道了。”陈书记终于开口，带着一丝不易察觉的安抚，“困难是有的，但办法总比困难多。你先回去，稳定住局面，不要再激化矛盾。”

刘兆彬点头说：“是，书记。”

看着刘兆彬带上办公室门，陈书记的目光重新落回桌面上。

—

工会办公室的门被人敲响了。

“请进。”

门开处，进来的是厂党委办公室的小郑。

“林干事，陈书记请您现在去他办公室一趟。”

“陈书记？”林颂抬起头，有些意外。

“是的，陈书记让您马上过去。”小郑确认道。

办公室里其他几位干事都停下了手里的活，好奇地望过来。马大姐更是瞪大了眼睛，冲林颂使了个“怎么回事”的眼色。

林颂心中念头微转，面上却不动声色，站起身：“好，我这就去。”

第48章 人选（二）

陈书记找她, 绝不可能是工会那点日常事务。

想起老冯跟她透露的消息，林颂在心里快速盘算着。

“书记，林颂同志来了。”小郑在门口通报。

“进来。”

林颂走进办公室, 陈书记正戴着老花镜看文件，见她进来，便摘了眼镜：“小林来了，坐。”

“陈书记, 您找我。”林颂依言坐下。

陈书记打量了她一眼，脸上露出一丝看似随和的笑容：“调来工会也有些日子了, 还适应吗？”

“谢谢书记关心, 工会工作和行政科不同，更直接面对职工群众, 能学到很多东西。”林颂回答道。

“嗯，适应就好。听说你上次去县里对接国庆汇报, 杨书记还特意表扬了。”陈书记语气温和, 像是拉家常。

“都是钱主席领导有方, 我也就是跑跑腿，传达清楚厂里的决定和同志们的成绩。”林颂立刻将功劳归于上级和集体。

陈书记点点头, 似乎很满意她的态度，话锋却不着痕迹地一转：“是啊，能把各方关系理顺，把意图传达清楚, 把事情落实到位，这就是本事。搞建设, 不光要埋头苦干，也要会抬头看路，更要会协调沟通。”

他顿了顿, 目光落在林颂脸上，带着一种审视：“最近‘东风系列’量产攻关遇到点困难，听说了吧？”

“东风系列”量产攻关是六五厂近一年来的头等大事，是上级下达的重大军工配套任务。

技术难度极高，生产流程复杂，关系到厂子未来的发展和地位。

攻关小组由刘兆彬亲自挂帅，集中了全厂最顶尖的技术力量和老师傅，但进展一直不尽如人意。

林颂谨慎地回答：“听到一些议论，具体技术上的事情不太懂，好像是精密加工和热处理两个班组在协调上出了点问题。”

“不只是点问题喽，”陈书记轻轻叹了口气，语气沉重了些，“王工和赵工，都是厂里的老师傅，技术上一等一的好手，可偏偏就是卯上了。现在连底下工人都受了影响，人心浮动，很影响进度啊。”

他看向林颂，目光里带着一种看似无奈的期望：“我呢，想了想。你这个同志，虽然年轻，但看问题比较客观，处理事情也讲究方法。你不是技术出身，反而可能少了些技术人员的门户之见和固有思维。我想，是不是可以换个思路，请你出面，去帮忙协调沟通一下？看看能不能找到个双方都能接受的解决办法，先把生产理顺了再说。”

显然，这个任务是个烫手山芋。

成功了未必有多大功劳，一旦失败，或者处理不当，极易里外不是人。