顾重珉更不信了，还想再说几句，可时析不给他机会了，躲避的姿态更加明显。

“……好了，马上就要开会了，先回去吧。”

时析先走一步，快步往前打开玻璃门：“顾总，您先请吧。”

听到时析喊自己顾总，顾重珉仍觉得别扭，但这次忍住了没说什么。

就先这样吧。

反正他已经找到弥补时析的办法了。

等他查查到底是谁在针对时析，之后再将时析调回总部，做出点实质有效的行为后，总能打破往日留下的冰冻。

……

没人知道时析跟顾重珉跑外面说话去了，会议时间一到，大家都沉重地往会议室走去，浑然不见前一晚餐桌上的神采飞扬。

但顾重珉新官上任，还是集团来的太子爷，大家都很给他面子，无论说什么都有人捧场。

也只有顾重珉能享受到这种待遇了。

因为他身份特殊，来这边就是试水历练，早晚会回总部，要得他青睐，说不定日后还有机会被提拔。

否则换了其他人来，首先就得被副总追着屁股咬。

原先这里副总最大，总部的人不过一段时间来一次，突然空降一个总经理，直接压在副总头上，副总怎么能忍？

至于他们底下的人，自然也会被拉着站队，被迫加入职场斗争。

没办法。

这部分没有额外的价钱，却往往是职场中最累的部分。

现在这样就很好。

只要顾重珉能保持友好和蔼的态度，副总便是他在这里忠实的下属，底下人也能跟着轻松过日子。

例行会议无非就是讲讲最近情况，或好或坏，超过一半是废话，更像是忠诚度测试的一环。

顾重珉对这边情况还没全部了解，所以多数是副总发言，副总越讲越慷概激昂，听得时析忍不住走神。

直到突然被点名，副总说：“小时啊，我看最近各个平台的账号数据都不太行啊。”

时析回神：“……嗯，最近平台推流换了算法，限制也有些增多，很容易误触违禁词。”

“还是内容不够吸引人吧，我看这几天点击都不高，留存率也很低，这样下去可不行啊。”

虽然这部分的内容不是时析亲自负责，但他是组长，只要出事，责任还是在他身上。

时析没辩解：“……嗯，我们接下去会改进内容的。”

“哎，我看这几个账号内容都太死板太官方了，连粉丝数量都没几个，这引流能力绝对不行啊。”

副总提议：“要不重新弄个账号吧，换种起号方式，我看人家起号都很邪门的，要不你们也试试……别搞得这么死板，总之先把粉丝量弄起来再说。”

“……”

时析当然知道邪门的起号方式，早早就提议过可以这么做。

但那时副总是怎么说的呢，说不行，不能这么乱搞，他们是有头有脸的正经企业，要自然点。

为了这一句自然，不仅时析受折磨，底下负责账号的同事更折磨。

兢兢业业努力维护账号，最后流量凋零，再回到原点：重新弄个账号吧。

关键副总就像失忆一般，还能恬不知耻地提出早先被他否决过的要求。

时析恨不得跳起来在他头上暴扣。

但时析不能。

时析只能：“好，今天我们就试试。”

副总笑着：“以后可就要自己想办法了，这是你们运营的事啊，这个办法本该由你们自己来想的。”

“……”

时析能说什么呢。

如果他也能这么没脸没皮地活一回就好了。

好在受折磨的人不止时祈，大家都差不多。

不能说副总的心眼有多坏，就是很喜欢摆姿态，将其他人也平等膈应一下后，午休时间快到了，会议终于结束。

时析找到负责账号的同事，告诉对方不用管被禁言的账号了，下午再申请一个新号，这次换种起号方式，争取多吸引点粉丝。

副总折腾时析，时析折腾同事。

时析认命，同事也认命，勤勤恳恳耕耘，下午就将新账号的文案写出来了，拿给时析过目。

时析看了一眼，又是一篇非常正经官方的宣传文案。

时析给否了：“我们不用这种。”

同事解释：“……我这次用了很多新潮流行的网络词，效果应该会比以前更好的！”

时析笑了笑：“不是你写的不好，是我们这次要换种起号方式。”

“什么方式？”

时析说：“账号昵称先随便取一个，跟公司没有任何关联的就行。然后你就发帖问，同事偷喝我灌进咖啡杯里的中药后肚子疼，现在我要赔偿该怎么办？”

同事愣了：“……啊？”

没错，这就是非常邪门但绝对有效的起号方式。

时析说：“去吧，就这么发，或者你有其他内容吗？”

同事还在接收这些信息中：“……可是这么发，很假很讨骂吧？”

对了，那你就真说对了。

“是讨骂，但制造一个争议点夺人眼球，有讨论有热度，自然有关注蹲后续的人，粉丝量就这么起来了。”

“……那后续怎么发呢？”

“发什么后续，大家过几天就忘了，到时候把这帖子隐藏，再另外发一条，循序渐进，粉丝就多了。”

“……”

“等粉丝数量够多，就可以改成公司名称去申请认证了。”

这也是时析在总部学的。

第一次知道还有这种方式时，简直不敢置信——难怪网上莫名其妙的奇葩贴这么多，原来是这么回事。

起初时析也是畏畏缩缩不敢干，觉得自己这么做必遭天谴。