别以为纺织厂的人就不缺布了，现在的人啥都缺！

这几年粮食奇缺，厂里工人手里那点子福利布，都拿去换吃的了，跟穿相比，显然还是吃更重要。

他们认为，孩子有的穿就不错，不露肉就行了，没得吃的话，会要人命的！

这也是实话，在填饱肚子这个天大的事情面前，所谓的美观和讲究面子就是个屁！

“这还要看厂里的安排，干部好不好的这种话可别老是挂在嘴上，更不能轻易的说给别人听，记住了吗？”

周慧想到几年之后开始的那场运动，不由凝重的叮嘱几个孩子，可千万别平时不注意，言语上让人抓住了把柄而惹出祸端，要知道，祸从口出的例子可不少！

第9章 六零养家忙8

周慧猜对了，她被调到了工会，确切的说，是工会下面新成立的妇联组织。

“这也是市妇联考虑到咱们厂女职工占大多数的实际情况，特意在厂里设立的组织机构，目的就是为了更好的深入服务帮助广大妇女同志，将工作做到实处。”

工会刘副主席是这么跟周慧说的。

原本妇联是想派人到厂里来的驻点的，是她给想法子拒了，转而用自己的人。

要是作为上级单位偶尔来厂里检查工作也就罢了，可要是长期在厂里就不行了。

好端端的厂里来个外人待着是怎么回事，这样厂里但凡有点风吹草动岂不是就传到外面去了，别说她思想狭隘，只想着厂子这个小家，而是她多年的工作经验告诉她，这事不能这么办。

于是，刘副主席就跟厂领导提议，不要妇联的人下来，而是抽调厂里的员工，自家组建一个工作小组。

刘副主席觉得，既然是妇女联合委员会，帮助厂里做妇女工作的，那就得是有一定生活经验的，起码是已婚已育的，这样才能更好的理解和帮助广大妇女同胞，更好的开展工作。

那些年轻未婚的小姑娘不是不行，只是不适合做这种妇女工作。

厂里这么多女职工，已婚未婚的都有，需要妇联主持工作的多半是已婚妇女这个群体，不管是调节夫妻矛盾，还是做婆媳工作，那些小姑娘们都不成。

刘副主席早就看出了她们的问题，多数女孩子都脸皮薄，人情世故上欠缺，做事的时候教条死板，有时候反而会激化矛盾，制造更多的事端。

周慧这个同志虽然没有过硬的文凭，但是也识文断字，有一定的文化水平，而且出身底层穷苦大众，在厂里一线上干了十年，对厂子里的情况大致都清楚，在这个岗位是上就很合适。

刘副主席在小会的时候提了这个事，作为厂领导班子里的女同志，革命老大姐，她的意见其他领导还是很重视的，这样既能解决不让妇联往厂里安插人的事，又能帮着职工解决实际困难，何乐而不而呢！

于是，周慧的新岗位便这么定了下来，她现在是厂工会领导下的妇女联合委员会的一名基层干事，专门负责厂里的妇女工作。

刘副主席对周慧很是说了一番勉励的话，让她在新的岗位上好好干，不要辜负厂领导们对她的信任。

其实周慧更关心的是她的工资待遇问题。

原本她在车间做挡车工，一个月42 ，其他票据什么另算，不知道做了办事员是不是还能维持之前的高工资。

要知道，这个工资待遇是她一次次的考级加上多年的工龄才得来的，那些新上班的办事员肯定没有她拿的多。

人事科的陈科长解答了她的疑问：“刘副主席说了，你过来这边算是借调，工资还按你之前的级别走，票据津贴都跟着咱们工会的标准，该有的津贴不会少了你的！”

周慧心里大大松了一口气，这么算起来，她可是占了大大的便宜了。

傻子都知道，坐办公室肯定比在车间里清闲，工资还跟之前一样，票据津贴比之前还多了，这对她来说可真是大好事啊！

愉悦的心情也让周慧在打扫办公室的时候格外卖力，恨不得把那桌面擦的闪闪发光。

同一个办公室的张大姐见这个产线上调过来的小周人这么实在，什么活都抢着干，不禁感叹刘大姐果然没找错人，这一看就是个干实事的。

纺织厂新成立的妇女联合委员会一共有五名成员，名义上的主任是刘大姐兼任的，下面有一个副主任，加上三名办事员，负责办理具体的事务。

其实以前这些事在厂里都是工会兼管着，现在不过是专门成立一个部门给独立出来了而已。

副主任就是张红英大姐，今年快四十了，从解放前就在厂子里上班，具有深厚的群众基础，对厂子熟悉无比。

下面三个办事员一个是工会的柳爱莲，二十七八岁的样子，齐肩发扎成了两个小麻花辫，打扮的很整齐。

另一个是从厂里后勤处调过来的梁玉荣，三十五六的年纪，留着齐耳短发，人看上去很利落。

这个上午，周慧就跟这几个人一起把属于她们的办公室打扫干净，把东西归纳好，该领的东西去找后勤领了，这就到下班时间了。

办公室跟车间工作时间不同，早上八点上班，中午十二点下班，中间两个小时休息，下午两点到六点上班。

这是标准的八小时工作制，而且周六只上半天，下午不上班。

周慧觉得这样还挺不错的，起码比她在实验室里的工作人性化多了。

她先前虽然没有正式上班工作，可打从硕士阶段就开始在实验室里干活，一直到她博士毕业，加起来有五六年的工作经验了。