不过，周慧觉得大热的天，没必要骑车来回跑，早上带饭或者是厂里食堂吃也是一样的。

但志强却天天中午往家赶：“我喜欢吃家里的饭，感觉别处的都不是那个味。”

“哥，你是在夸我跟安宁做的饭好吃吗？”志军笑嘻嘻的凑了过来。

几个孩子都放假在家，一天三顿饭基本都由他们承包了，根本不用周慧动手，下班回来就能吃现成的。

周慧如今是纺织厂工会妇联主任，刘华英则升任了厂子的党委书记，张红英则成了工会副主席。

纺织厂这几年几次招工，规模已经扩大到六千人左右，人员构成仍然是以女工为主，男性工作人员占少数，女工人数多，这也就愈发的显得工会妇联的重要性。

周慧之所以被提拔到如今的位置，除了她的工作能力以外，也因为她热爱学习，一年的时间内就通过了初中程度的文化课考试，取得了初中文凭。

然后她仍旧要求继续进步，考上了市里的财会学校的职工培训班，通过了结业考试，所以，她现在是有大专文凭的人了。

国家这几年都在号召，提升工人阶级的文化水平和素养，厂子里也紧跟着政策走，在厂里举办各种培训班，包括提升文化水平的，还有提升专业技能的，但凡有在其中表现优异的职工，都会予以奖励。

这个奖励可不只是口头上的，奖励包括了晋级，奖金以及分房时候的优先考虑。

纺织厂这几年效益好，订单不断，人员规模扩大，但是不少问题也涌现出来，最重要的就是职工住房紧张的这个大问题。

随着一次次扩招，别说是家属楼了，连单身人员的宿舍都快挤不下了，原本八人间的房子住了十个人，挤的连转身的空地都没有，职工们抱怨连连，上了一天班，回去休息不好，严重影响工作。

刘英华看到这种情况，一次次的跑上级部门，通过她的老战友各种关系，总算是要来了两块地皮以及盖房子所需的各种物资。

原本厂里是想先盖一栋，等安置一部分人之后再另外盖一栋，还是周慧给刘英华暗示，趁着现在能要来东西，还是一次性给盖了吧，谁知道过几年又是个啥情况呢。

于是，刘英华据理力争，一次性让市建筑公司设计了两栋职工家属楼，同时开工，争取让职工们早日住上新房。

因为地皮和砖头钢筋都是刘英华争取来的，所以厂领导们也没跟她继续争执，反正早晚也要盖的，她要早点盖那也无所谓，而且还把盖房子的事交给了她总揽。

刘英华这一举措，使她在厂里威信大增，获得了广大职工的爱戴和拥护，也为她后来成为书记打下了坚实的群众基础。

当时周慧看到家属楼的设计图，就忍不住皱眉。

又是那种老式的单间筒子楼，每家也就一个大单间，烧饭要在门口搭台子，厕所和水房在楼道的两头，这也太不方便了。

于是她忍不住向刘英华建言：“领导，您说现在家家少说也有五六口子人，这么一个大通间，没有间隔，两口子想说个悄悄话都没法背着人，一到做饭时间。整个楼道里就吵吵嚷嚷的，炉子在楼道里，孩子们跑来跑去就要分外小心，不然很容易被烫伤，这样给职工的生活造成很大的不便，先前就有不少职工提意见了，您看这回咱们要不要让建筑公司改改图纸，把房子内部弄个间隔，把厨房和卫生间都设计在各家的屋里，这房子毕竟是厂里的工人住，到时候设计出来了，让职工投票选，看看他们看中哪个。”

周慧是怕从厂里的其他领导不同意更改，才说出了让职工选的话。

两种图纸放在一起，优势劣势一眼就能分出来，职工肯定选带间隔，能在家里上厕所的那种啊，跟原先的房子比起来，这种房子简直好了太多，住起来也更舒适方便。

第38章 六零养家忙37

刘英华无儿无女，一个人独居，大部分时候都吃食堂，自己做饭的时候不多 ,还真没考虑到这方面的问题，但是她也觉得周慧说的有道理。

“既然盖了是给职工住的，那就应该让他们满意，这样吧，这件事就由你负责跟建筑公司那边交涉，到时候图纸出来了给我看一眼，再让职工们选，也好让他们知道这是咱们争取来的。”

于是，两栋新式的家属楼就这样在纺织厂的地盘上盖起来了，只是设计上的改变，成本稍微有所增加，但是也在预算的范围内，所以真正反对的人不多。

更重要的是，这是广大职工投票选举之后的结果，厂领导们再怎么样，也不可能明着跟大部分人作对。

因着此事，刘英华在厂里更得人心，大伙都知道刘副主席一心为了工人着想，为大家伙谋福利，这才是他们的好领导。

当然，家属楼就算是盖了两栋，能进去住的也依然是少数，但是通过层层选拔之后，让一部分对厂里贡献大的双职工优先住进去，那单身宿舍的压力就少了很多，大家都能住的宽敞些。

经过这几件事，刘英华在厂职工心目中的地位又上了一个台阶，所以在原来的书记退休之后，要从原本的领导班子提拔人的时候，她就涌现了出来。

刘英华无儿无女，在厂里这么多年一心为公，从不徇私，处事公允，不为自己牟利，这就是她最大的优势。

不过，周慧得承认，她能当上工会的妇联主任，是跟刘英华的支持是分不开的。

这天天气特别热，周慧中午下班回到家，就见志国笑嘻嘻的端着碗迎了上来，碗里是放凉的绿豆汤。