·消费与幸福感关联分析：记录单笔超过50元的消费，并简述该消费是否带来幸福感及原因。

·突发情绪波动报备：如遇情绪剧烈起伏（无论正面负面），需在1小时内简要说明情况。

苏晓看得目瞪口呆。

这哪是工作职责？这分明是精神病院病人的日常记录表！还是带量化打分的那种！

这位沈总，他对“企业文化建设”是不是有什么误解？还是说，这是什么新型的职场PUA手段？

“沈总……这……”苏晓拿着那张纸，手都在抖。

“有疑问？”沈淮挑眉，那眼神明明白白写着——执行，或者，离开。

苏晓咽了口唾沫，把到了嘴边的“这不太合理吧”硬生生咽了回去。

她想起了下个月的房租，想起了转正后的五险一金，想起了楼下等着她喂的小花小橘……

“没……没有疑问。”她听到自己干巴巴的声音，“我会努力完成的，沈总。”

沈淮似乎满意了（虽然脸上依旧没什么表情），他微微颔首：“你的工位会搬到外面助理间。王经理，后续交接，你协助。”

“是是是！沈总放心！”王经理忙不迭地答应。

从总裁办公室出来，苏晓感觉自己像踩在棉花上，深一脚浅一脚，很不真实。

“晓晓，怎么样？沈总说什么了？”同事立刻围了上来。

苏晓眼神放空，喃喃道：“他说……我是特殊人才，调我去当特助了……”

“哇塞！真的假的！一步登天啊你！”

“特殊人才？你哪方面特殊了？”

“二十四小时待命的那种特助……”有知情的同事小声补充。

羡慕、嫉妒、同情、好奇……各种目光聚焦在苏晓身上。

而苏晓，只是低头看着手里那张堪称奇葩的“工作职责清单”，欲哭无泪。

她怎么觉得，这不像是什么升职加薪走上人生巅峰的好事，反而像是……羊入虎口，并且这只老虎还特别热衷于研究羊的心理健康？

与此同时，总裁办公室内。沈淮站在落地窗前，看着楼下如蝼蚁般穿梭的车流人群。

他的神念能清晰地感知到，那个代表着苏晓的、温暖明亮的能量团，正缓慢而迷茫地移动回办公区。

【目标对象已成功绑定。】

【观察渠道正式建立。】

【持续、稳定的幸福感数据流即将接入。】

他抬起手，指尖一缕微不可查的金光萦绕，在空中勾勒出几个复杂的符文，那是神界用于记录和分析的术法。

“数据采集，”他低声自语，清冷的眸子里闪过一丝类似于“期待”的光芒，“开始。”

对于苏晓的“凡人烦恼”，他无法理解，也并不关心。他只知道，这个异常的“幸福样本”，终于被纳入了他的实时监测范围。

而可怜的苏晓，此刻正对着行政部同事刚刚帮她清空的、位于总裁办公室门外那个崭新的工位，以及手里那张沉重的“情绪报告”清单，发出了灵魂拷问：

“记录幸福感……所以，我今天因为不用被开除而感到的幸福，能算第一件吗？强度该打几分？持续时间……大概能到我看到下个月房租账单之前？”

她叹了口气，认命地打开了一个新的文档。

标题：《苏晓的幸福感观察日记 - Day 1》

作者有话说：

----------------------

第4章 报销 预支经费？

苏晓坐在总裁办公室外那个崭新、宽敞、配置了高端人体工学椅的工位上，感觉自己像是一只被放在天鹅绒垫子上的实验用小白鼠。

面前是两台超大显示器，一台显示着公司内部系统界面，另一台则开着那个名为《苏晓的幸福感观察日记 - Day 1》的空白文档。

文档的标题仿佛在无声地嘲笑着她。

“幸福感……我现在唯一的幸福感，可能就是还没因为呼吸声太大被里面那位炒鱿鱼吧。”她小声嘀咕，偷偷瞥了一眼紧闭的总裁办公室大门。

那扇门像是一个结界，隔开了两个世界——外面是她坐立难安的凡间，里面是那位高高在上不苟言笑的“上神”。

一整天，她都处于一种高度戒备状态。

沈淮的内线电话每次响起，她都会像受惊的兔子一样弹起来，以最快速度接听，然后用毕生最专业的语气回应他那简洁到近乎吝啬的指令。

“咖啡。”

“打印。”

“通知项目部，会议提前。”

没有称呼，没有客套，只有冰冷的指令。苏晓甚至怀疑，这位沈总是不是语言功能有某种限制，按字收费？

不过，比起这些，更让她头皮发麻的是那份“情绪报告”。

她感觉自己像个被安装了监控探头的情绪展示柜，每一分喜怒哀乐都要被记录在案，还要打分！

【上午9：15，情绪：紧张。原因：沈总内线电话响起。强度：7分。持续时间：3分钟。】

【上午10：30，情绪：微小愉悦。原因：同事分享小饼干。强度：3分。持续时间：5分钟。】

【中午12：00，情绪：放松。原因：午餐时间，暂时脱离沈总视线。强度：6分。持续时间：45分钟。】

她写得抓耳挠腮，感觉自己像个精神病人在写康复日记。

下午，沈淮有一个高层会议。临进去前，他破天荒地多说了几个字：“准备二十人份的咖啡和茶点，送到第三会议室。”

“好的，沈总！”苏晓立刻领命。

这算是她上任后第一个“大项目”，她不敢怠慢。迅速联系了公司合作的咖啡店，订好了二十人份的精品手冲咖啡和各式高端茶饮，以及搭配的精致西点。